Bester Arbeitgeber Südtirols 2012

Georg Hochkofler
14 04/2012 aktuell
Tel. 0471 941 143
aktuell
04/2012
15
Inserat: plattner bau
grafik@mediaradius.it
Wer einen guten Job will; muss beide
Landessprachen gut beherrschen
Unerlässlich für eine Einstellung sei in Südtirol neben einer
guten Ausbildung aber vor allem eines, hier sind sich alle
drei Headhunter einig: In Südtirol ist es unerlässlich, alle
beiden Landessprachen zu beherrschen. Für Mirko Udovich
und Sigrid Strobl ist auch die Kenntnis des Englischen unabdinglich,
Unterhofer sieht diese Notwendigkeit weniger.
Laut Mirko Udovich, Geschäftsführer der Personalagentur
Staff & Line, könne von einer dramatischen
Situation in Südtirol keine
Rede sein. Dies heiße aber nicht, dass
alles perfekt sei. Die Arbeitslosenzahl,
die saisonal bedingt zwischen 2,5 und
4 Prozent liege, bezeichnet er als physiologisch.
„Wir haben bedingt durch
unsere wirtschaftliche Struktur immer
wieder saisonale Arbeitslose, aber
das heißt ja nicht, wenn mein Hotel
Mirko Udovich
drei Monate schließt, dass ich ohne
Arbeit bin. Die nächste Saison steht ja vor der Tür.“ Wo sich
etwas geändert hat, sind laut Udovich die Neueinstellungen.
„Die Betriebe sind verunsichert. Die Diskussionen um
den Artikel 18, die politische Unsicherheit usw. lassen die
Unternehmen lieber abwarten. Lieber behelfen sie sich mit
den Mitarbeitern, die sie haben, stocken die Überstunden
auf, als dass sie jemand Neues einstellen.“ Schwierigkeiten
gebe es auch für Arbeitnehmer über 50. „Hier müssen
die Firmen umdenken. Wenn wir bis 67 arbeiten müssen,
dann gehört einer mit 50 noch lange nicht zum alten Eisen.
Know-how und soziale Kompetenz eines solchen Arbeitnehmers
müssten wieder mehr gewürdigt werden.“
Mit 50 noch lange kein altes Eisen
Grundsätzlich sei auch von Seiten der Arbeitnehmer ein mehr
an Flexibilität und Teamfähigkeit gefragt. „Die Betriebe sind
heute komplett vernetzt, man muss aufhören, in Abteilungen
zu denken.“ Und: Mindestens drei Sprachen, Italienisch,
Deutsch und Englisch ist heute einfach Standard. „Ideologische
Gedanken haben bei der Arbeit nichts zu suchen!“
„Bei uns wird gejammert, aber auf hohem Niveau.“ So beurteilt
Sigrid Strobl von Personal die Lage in Südtirol. „Wenn
es in Deutschland schlecht geht, jammern wir, wenn es in
Italien schlecht geht, auch. Tatsächlich sei auf dem Südtiroler
Arbeitsmarkt wenig von der Krise zu spüren. Wer eine gute,
fundierte Ausbildung habe, die beiden Landessprachen beherrsche
und dazu noch Englisch, der habe eigentlich nichts
zu befürchten. „Vielleicht dürfen wir nicht mehr so verwöhnt
sein, die ganz guten Jobs finden sich vielleicht nicht mehr so.
Aber grundsätzlich haben wir immer noch das umgekehrte
Problem. Wir finden nicht genügend passende Kandidaten
für bestimmte, qualifizierte Positionen“, betont Sigrid Strobl,
die manche interessante Stellenausschreibungen
über mehrere Wochen
veröffentlicht, ohne eine Antwort
zu erhalten. Was Artikel 18 betrifft,
so findet Sigrid Strobl die Bedenken
hierzulande schlechtweg lächerlich:
“Ich würde mir einmal wünschen, den
Spieß umzudrehen.“ Also ein Arbeitnehmer,
der einem Arbeitgeber einen
Arbeitsvertrag auf Lebenszeit unterschreibt.
„Das möchte ich sehen, wer
sich so lange verpflichten will!“
Von Anfang an.
Sigrid Strobl
Platz 6
Bester Arbeitgeber Südtirols 2011 > 50 Mitarbeiter
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