Bester Arbeitgeber Südtirols 2012

Zirkonzahn
48 04/2012 themenbereich
themenbereich 04/2012
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Hauptsitz, Gais
Südtiroler Hightech für
hochwertigen Zahnersatz
HOPPE - gelebte
Werte am Arbeitsplatz
In der Fachwelt sind die Zirkonzahn-Produkte aus Gais
im Tauferer Ahrntal „in aller Munde“: Das Unternehmen
Zirkonzahn beliefert mittlerweile Zahntechniker und
Zahnärzte in über 80 Ländern.
„Gemeinsam lernen, gemeinsam vorwärts!“. So lautet der
Titel der weltweiten Vortragsreihe von Zirkonzahn-Gründer
und Chef Enrico Steger. Gut 2/3 des Jahres ist dieser damit
in zahntechnischer Mission auf Dental-Kongressen unterwegs
und referiert über selbst entwickelte Technologien und
Material zur Herstellung von Qualitäts-Zahnersatz.
Fakten & Daten
Gegründet: 2003
Mitarbeiter im Firmenhauptsitz in Gais:
108 aus neun Nationen
Fachabteilungen: Forschung & Entwicklung, Einkauf,
Produktion, Logistik, Materialwirtschaft, Marketing,
PR & Kommunikation, Grafik, Verkauf, Weiterbildung,
Kundensupport, Verwaltung, Controlling und Buchhaltung
Filialen in: USA, Mexiko, Deutschland;
ca. 50 Vertriebspartner weltweit
Produkte und Export: Geräte und Verbrauchsmaterialien
zur Herstellung von Zahnersatz aus Zirkon werden in
über 80 Länder exportiert
Zirkonzahn USA
Internationales Unternehmen mit multikulturellem Team
Bei uns daheim in Südtirol, genauer im Firmenhauptsitz im
Tauferer Ahrntal in Gais, arbeiten währenddessen 108 Mitarbeiter
aus neun Nationen daran, die
Zirkonzahn-Produkte zu vermarkten,
zu verkaufen und für Kunden aus über
80 Ländern herzustellen. Die Internationalität
des Unternehmens ist für
Zirkonzahn-Mitarbeiter im modernen,
linear eingerichteten Firmengebäude
praktisch jeden Tag spürbar. Zahntechniker
aus Korea, Island, Portugal,
Firmenchef
Südafrika, Frankreich, Japan, Norwegen
und vielen anderen Ländern
Enrico Steger
rufen an oder „pilgern“ nach Gais, um
sich die „Schmiede“ ihrer Produkte anzusehen, den Firmenchef
persönlich zu treffen oder auch um sich gemeinsam bei
Zirkonzahn-Kursen weiterzubilden. „Gemeinsam lernen,
gemeinsam vorwärts“! – beschreibt aber auch sehr gut das
„Innenleben“ von Zirkonzahn. Aufgrund der rasant positiv
verlaufenden Unternehmensentwicklung werden kontinuierlich
neue Märkte erschlossen, neue Produkte entwickelt,
Vertriebswege und interne Organisationen optimiert.
Ein „offener Geist“ bringt das Unternehmen voran
Für Firmenchef Enrico Steger ist daher ein „offener
Geist“ der Mitarbeiter das A&O: „Wir wollen gemeinsam
lernen und in jedem Bereich immer besser werden. Dafür
brauchen wir Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit nicht
langweilen möchten, sondern mit Freude etwas dazulernen
und deren Ansporn es ist, sich selbst und die Firma
weiterzuentwickeln. Nur durch permanente Weiterentwicklung
können wir nachhaltigen Unternehmenserfolg
und damit auch sichere Arbeitsplätze und Löhne für die
Mitarbeiter garantieren“.
Die HOPPE-Gruppe entwickelt, produziert und vermarktet
Beschlagsysteme aus Aluminium, Bronze, Edelstahl, Kunststoff
und Messing für Türen und Fenster. 1952 gegründet,
ist HOPPE heute mit ca. 2640 Mitarbeitern eine weltweit
tätige Unternehmens-Gruppe mit Sitz in der Schweiz. Mit
neun Standorten in Europa und den USA und weltweiter
Vermarktung gehört das Unternehmen international zu
den führenden Beschlagherstellern.
Eigenes (geheimes) Know-how, moderne Technik, innovative
Produkte, anerkannte Markenartikel-Qualität und vertrauensvolle
Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Zulieferern
und indirektem Umfeld bilden die Basis für den Erfolg.
Familien-Unternehmen mit Tradition
Geführt und geprägt wird das Familien-Unternehmen in
der zweiten Generation von den beiden Eigentümern,
Wolf und Christoph Hoppe, die es sich leisten können und
wollen, langfristig zu denken und zu handeln, also in eine
immer bessere Zukunft zu investieren, statt nur kurzfristige
finanzielle Erfolge anzustreben. Dieses „Denken in Generationen“
ermöglicht auch die Umsetzung einer Werte-basierten
Unternehmens-Führung, auf deren Grundlage die Erkenntnis
„Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten.“ gelebt werden
kann. Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und
Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt,
die Freude machen, und wo Begegnungsqualität keine Worthülse
ist, sondern (vor-)gelebt wird.
Mitarbeiter als entscheidender Wettbewerbs-„faktor“
Die richtigen Mitarbeiter werden in Zukunft mehr denn je der
entscheidende Wettbewerbs-„faktor“ sein. Die Bedeutung der
Mitarbeiter ist einerseits ein Grund für die Wertschätzung, die
wir ihnen entgegenbringen, und andererseits für die Anforderungen,
die wir an sie stellen. HOPPE braucht Mitarbeiter, die
sich mit ihrem ganzen Wollen, Wissen und Können engagieren,
lernwillig und -fähig, flexibel einsetzbar, entscheidungsfähig
und Verantwortungs-bewusst sind. Im Rahmen der Personal-
Politik ist HOPPE bemüht, ein faires Verhältnis von Leistung
und Gegenleistung zwischen dem Unternehmen und den
Mitarbeitern zu realisieren und für eine gesteigerte Lebens-
Qualität am Arbeitsplatz zu sorgen. Besonders hervorzuheben
sind in diesem Zusammenhang die Anstrengungen des Unternehmens
hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Diese Anstrengungen führten dazu, dass die HOPPE AG, St.
Martin, 2007 als erstes Unternehmen in Italien das Zertifikat
für das erfolgreich durchgeführte „audit familieundberuf“
erhielt. Das Familien-Unternehmen HOPPE beschäftigt heute
rund 770 Mitarbeiter in seinen drei Südtiroler Werken in
Schluderns, St. Martin in Passeier und Laas und gehört zu den
größten privaten Arbeitgebern Südtirols. Im nahegelegenen
Müstair (Schweiz) zählt das Unternehmen rund 60 Mitarbeiter,
die vorwiegend aus dem Vinschgau stammen.
INFO
Zirkonzahn GmbH
An der Ahr 7 | 39030 Gais
Tel. 0474 066 660 | Fax 0474 066 661
info@zirkonzahn.com | www.zirkonzahn.com
HOPPE bietet Schülern, Studenten und Schulabgängern die
Möglichkeit, ihren „Wunschberuf“ in der Praxis kennenzulernen.
INFO
HOPPE AG
Jaufenstraße 16 | 39026 St. Martin i. P.
Tel. 0473 640 111 | Fax 0473 641 359
info@hoppe.com | www.hoppe.com