Bester Arbeitgeber Südtirols 2012

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Innovativ und global
So kann man die Unternehmensgruppe Leitner wohl am
besten beschreiben. Unter ihrem Dach vereint sie die
Technologieunternehmen LEITNER ropeways, MINIMETRO,
PRINOTH, DEMACLENKO und LEITWIND. Und beschäftigt
dabei an zehn Standorten und zahlreichen Verkaufs- und
Servicestellen weltweit rund 3300 Mitarbeiter.
Knapp 900 davon in Südtirol.
„Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern“, sagte
Michael Seeber, Präsident der Unternehmensgruppe, bei der
heurigen Jahresabschlussfeier. Lauter engagierte Menschen,
die offen dafür sind, sich den ständig wechselnden Herausforderungen
eines global tätigen Unternehmens zu stellen
und dabei zu wachsen. Die bereit sind, sich laufend weiterzuentwickeln,
um auch die zukünftigen Anforderungen
erfolgreich bewältigen zu können. Die Verantwortung für
ihre Aufgaben übernehmen. Durch kritisches Denken geben
sie Anstoß zu Veränderung. Ihre Ideen können die Mitarbeiter
über das betriebliche Vorschlagswesen einbringen und
somit aktiv zur Verbesserung der Produkte und Prozesse,
aber auch zur Gestaltung ihres eigenen Arbeitsumfeldes
beitragen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen haben sie
zudem die Möglichkeit, ihre persönlichen Belange vorzubringen.
Und alle drei Jahre wird die Mitarbeiterzufriedenheit
anhand einer Mitarbeiterbefragung neu bewertet. Eines
der wichtigsten Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung
war die Arbeitszeitflexibilisierung und die Schaffung eines
kinderfreundlichen Arbeitszeitmodells, welches vor allem
den Müttern im Unternehmen ermöglicht, Familie und
Beruf besser zu vereinen.
Mitarbeiterorientiert
Dass der Unternehmensgruppe ihre Mitarbeiter wichtig
sind, sieht man auch an den Dingen, die sie ihnen bietet:
Das Urlaubsgeld, die Betriebsergebnisprämie, der Einkaufsgutschein
zum Geburtstag sowie die günstige und gute Mensa
sind nur einige der Vorzüge, welche die Mitarbeiter genießen.
Ebenso wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. So
bietet die Unternehmensgruppe intern regelmäßig Sprachkurse
an, sorgt in gezielten Schulungen für die Entwicklung
der Führungskräfte und arbeitet gerade an einer eigenen
Akademie. Regelmäßige Veranstaltungen, wie beispielsweise
das Firmenskirennen, Fußballturnier und Kinderfest, sollen
zudem zur Förderung des guten Betriebsklimas beitragen.
Südtiroler Praktikumsbetrieb 2012
Auch bei der Betreuung der jährlich über 100 Praktikanten
und Diplomanden zeigt sich die Unternehmensgruppe sehr
engagiert und wurde deshalb von der Handelskammer Bozen
als ausgezeichneter Südtiroler Praktikumsbetrieb 2012
gekürt. Für viele Schüler und Studenten ist ein Praktikum
das Sprungbrett in eine Karriere in der Unternehmensgruppe.
So wurden zum Beispiel im Jahr 2011 26 ehemalige
Praktikanten fix eingestellt. Bei rund 150 Neueinstellungen
im Jahr stellt dies vor allem am Südtiroler Arbeitsmarkt
eine äußerst wichtige Rekrutierungsstrategie dar. Um den
Kontakt zu zukünftigen Berufseinsteigern frühzeitig zu
knüpfen, ist die Personalabteilung jedes Jahr auf diversen
Karrieremessen im In- und Ausland vertreten und empfängt
Schulen und Universitäten zu Betriebsbesichtigungen im
eigenen Haus.
Gesucht werden nicht nur ausgebildete Techniker. Die
Einsatzgebiete reichen von der Produktion und Logistik über
die Konstruktion bis hin zu Verkauf, Marketing und Verwaltung.
Damit die Mitarbeiter gemäß ihren Kompetenzen am
richtigen Platz beschäftigt werden, kümmert sich in Sterzing
ein sechsköpfiges Team um die Rekrutierung und betreut den
einzelnen Mitarbeiter bei seiner beruflichen Entwicklung.
Zur Etablierung neuer Technologien und Produkte
und anstelle großzügiger Gewinnausschüttungen
investiert die Unternehmensgruppe jährlich zweistellige
Millionenbeträge in die Forschung und
Entwicklung und sichert somit langfristig die
Zukunft des Unternehmens und die Arbeitsplätze
der Mitarbeiter.
INFO
Unternehmensgruppe Leitner
Brennerstraße 34 | 39049 Sterzing
Tel. 0472 722 111
personal@leitner-lifts.com |
www.leitner-lifts.com