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Verwaltung, um Investitionen in Forschung und Entwicklung und die Qualifikation der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Digitalisierung ist der ökonomische Basistrend unserer Zeit. Über Länder-, Sektoren-,
Markt- und Unternehmensgrenzen hinweg findet eine immer intensivere technische
und ökonomische Vernetzung statt. Die daraus gerade für Deutschland entstehenden
Wachstumschancen sind groß, vor allem im Bereich Wirtschaft 4.0. Diese Chancen
werden wir nur nutzen können, wenn wir die digitale Transformation aktiv gestalten,
die dafür notwendigen Infrastrukturen bereitstellen und eine digitale Ordnungspolitik
entwickeln. Insbesondere die Digitalisierung und Wirtschaft 4.0 bringen eine
neue Arbeitswelt mit neuen Qualifikationsanforderungen mit sich. Bildung, Ausbildung
und Weiterbildung sind Schlüsselelemente, um den Wandel der Industrie, der
Unternehmen und Beschäftigten zukunftsfähig zu machen.
Wir brauchen eine zukunftsorientierte Industriepolitik als Antwort auf den stattfindenden
Strukturwandel. In Deutschland und Europa ist das Ziel, auf den entscheidenden
Technologiefeldern der Zukunft über eigene Forschungs-, Produktions- und Kompetenzstrukturen
zu verfügen.
Kommunale und andere öffentliche Unternehmen sind wichtige Säulen der Sozialen
Marktwirtschaft und der Daseinsvorsorge. Sie bieten sichere und gute Arbeit, stärken
die regionale Identität und sind unverzichtbar für die Bereitstellung öffentlicher Güter.
Sie sind von großer Bedeutung für die lokale Wertschöpfung. Dabei muss die Wettbewerbsgleichheit
zwischen öffentlichen und privaten Unternehmen sichergestellt
werden.
Mit einem kohärenten Zusammenspiel von privaten und öffentlichen Investitionen,
einer Stärkung der Innovationskraft der Unternehmen, dem gezielten Ausbau moderner
Infrastrukturen und einer Qualifikationsoffensive wollen wir, dass Deutschland
auch in den nächsten Jahren auf Wachstumskurs bleibt und somit die Bedingungen
für mehr Beschäftigung weiter verbessert werden. Unser Ziel ist Vollbeschäftigung.
Insbesondere Langzeitarbeitslose gilt es, besser zu fördern und zu aktivieren und
ihnen den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die Veränderung
der Arbeitswelt führt dazu, dass neue Flexibilitätskonsense in der Arbeit notwendig
werden. Die Sozialabgaben wollen wir im Interesse von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern bei unter 40 Prozent stabilisieren.
Industrie
Deutschland hat mit einem Anteil von 24 Prozent der Bruttowertschöpfung eine starke
und leistungsfähige Industrie. Sie ist Träger von Investition, Innovation und Beschäftigung
und der harte Kern des deutschen Wirtschaftsstandortes. Diese Stärke
unserer Industrie und der Erhalt möglichst vollständiger Wertschöpfungsketten am
Standort Deutschland sind wichtige Fundamente unserer Wettbewerbsfähigkeit und
eines breiten gesellschaftlichen Wohlstands. Wir wollen die in Deutschland bestehenden
geschlossenen Wertschöpfungsketten von der energieintensiven Grundstoffindustrie
bis zur Herstellung von High-Tech-Produkten erhalten und ausbauen,
ebenso die gewachsenen Clusterstrukturen aus leistungsfähigen Klein-, Mittel- und
Großunternehmen und Forschungseinrichtungen. Bei der Weiterentwicklung der
Rahmenbedingungen gilt es, Kosteneffizienz und Verhältnismäßigkeit zu gewährleisten
sowie „Carbon Leakage“ zu verhindern. Dazu brauchen die Unternehmen Pla-
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