Integrationshemmnis Leiharbeit - Otto Brenner Shop

INTEGRATIONSHEMMNIS LEIHARBEIT
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Tabel abel abelle abel e 1:
1:
Übersicht der für die Studie geführten Interviews
(Ehemalige) Leiharbeitnehmer
mit Migrationshintergrund
männlich weiblich gesamt
Russisch: 3 12
Türkisch: 2 4
Irakisch: 4 –
Rumänisch:
Andere (Polnisch, Kasachisch,
– 2
Italienisch, Armenisch): 2 2 31
ohne Migrationshintergrund 8 2 10
Betriebsräte von
Entleihern 18 –
Verleihern 5 – 23
Arbeitgeber
(Ehemalige) Vertreter von Entleihern (Personalleiter, 16
Geschäftsführer), Verleihern (Niederlassungsleiter,
Geschäftsführer, Personaldisponenten) und
Arbeitgeberverbänden
Sonstige Experten
Gewerkschaftsvertreter, Integrationsberater, 36
Arbeitsvermittler, Arbeitsrichter, Wissenschaftler,
Journalisten, Ärzte, Pfarrer usw.
Zahl der geführten Interviews 116
dass davon auszugehen ist, dass sich dort die
Probleme von Leiharbeitnehmern mit Migrationshintergrund
kumulieren. Ein vierwöchiger
Forschungsaufenthalt bei Migranten- und
Flüchtlingsorganisationen in den USA (Louis-
Quelle: Eigene Darstellung.
ville/Kentucky) während des Projekts weitete
und vertiefte nochmals den Blick auf die besonderen
kulturellen, sozialen und arbeitsmarktpolitischen
Herausforderungen, mit denen Migranten
konfrontiert sind.