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36 Politik & Wirtschaft September 2018 I Jahrgang 17 I Nr. 195 Immer ein offenes Ohr Als Beraterin bei der Handwerkskammer Heilbronn-Franken ist Lisa-Marie Kreis erste Ansprechpartnerin für die Betriebe in allen Personalfragen. VON FRANK LUTZ Seit Februar ist sie als Personalberaterin bei der Handwerkskammer (HWK) Heilbronn-Franken erste Ansprechpartnerin für die Mitgliedsbetriebe in allen Personalfragen: die 28-jährige Lisa- Marie Kreis, die aus Wörrstadt bei Mainz stammt und in Waldenburg eine neue Heimat gefunden hat. Schon in ihrer früheren Tätigkeit an der Hochschule Ludwigshafen, an der sie ein Studium im Fach „Internationales Personalmanagement und Organisation“ absolviert hat, gehörte die strategische Personalplanung für kleine Unternehmen – darunter vielen Handwerksbetrieben – zu ihren Aufgaben. STRATEGIE Ihre Stelle wurde im Rahmen der „Personaloffensive Handwerk 2025“ geschaffen – jede der acht HWK im Land bekam eine Personalberaterin. Die „Personaloffensive“ ist Teil des Strategie- und Zukunftsprojekts „Dialog und Perspektive Handwerk 2025“ von Landeswirtschaftsministerium und Baden-Württembergischem Handwerkstag (BWHT). 4,4 Millionen Euro stellt das Ministerium insgesamt für das Projekt zur Verfügung. Jeder Betrieb hat Anspruch auf acht kostenlose Tagewerke an Beratungsleistungen pro Jahr – ein Tagewerk entspricht acht Stunden. Die Personalgewinnung sei derzeit „Topthema“ Motivation: Den Betrieben bewusst machen, wo ihre Stärken liegen – das ist Lisa-Marie Kreis besonders wichtig. Foto: Frank Lutz für die meisten Betriebe. Aber auch andere Themen beschäftigen viele – etwa wie sie ein Mitarbeitergespräch besser strukturieren oder eine Mitarbeiterbefragung vorbereiten und auswerten können. „Die Betriebe wenden sich mit einer konkreten Frage an mich und im Gespräch merkt man, wo man unterstützen kann“, erklärt Kreis die übliche Vorgehensweise. Nach dem ersten Gespräch, das üblicherweise am Telefon stattfindet, fährt Kreis zu den Betrieben hinaus, klärt vor Ort die Details und präsentiert erste Lösungsvorschläge. Bei der Personalgewinnung etwa fragt sie nach: „Was wurde schon gemacht? Gibt es eine Stellenanzeige? Wie sieht sie aus? Wo wurde sie veröffentlicht?“ Im Anschluss daran begleitet sie die Maßnahmen. Die personellen und finanziellen Kapazitäten der vorwiegend kleinen Betriebe seien zwar begrenzt. Doch hätten Handwerksbetriebe große Vorteile: Es gehe dort oft sehr familiär zu, die Entscheidungswege seien kurz, jeder Mitarbeiter könne sich stark einbringen. „Das macht das Arbeiten dort attraktiv, wird aber zu wenig nach außen getragen“, meint Kreis. Zu ihren Aufgaben gehört es auch, das Thema „Personalplanung“ und ihre Arbeit bekannter zu machen. Dazu baut sie ein Netzwerk zu regionalen Partnern wie Arbeitsagentur oder Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken auf und organisiert mit ihnen Infoveranstaltungen – etwa die offizielle Auftaktveranstaltung zur „Personaloffensive Handwerk 2025“ in der Region am Montag, 17. September, ab 18.30 Uhr im Heilbronner Hauptsitz der HWK Heilbronn-Franken. Zudem hat das RKW-Kompetenzzentrum eine Online-Plattform eingerichtet, die Handwerksbetriebe rund um das Finden, Binden und Führen von Personal informiert. Ab nächstem Jahr soll Kreis die Plattform pflegen und stetig aktualisieren. Dann sollen auch Videos mit Erfolgsgeschichten von Betrieben auf der Seite zu finden sein. NACHFRAGE Der Bedarf nach Beratung in Personalfragen sei da, ist sich Kreis sicher. Und so ist sie optimistisch, dass ihre Stelle auch über die aktuelle Förderperiode bis Ende 2019 hinaus verlängert wird. „Es hat gedauert, bis die Betriebe auf das Beratungsangebot aufmerksam geworden sind“, sagt Kreis. Doch auch wenn sie keine konkreten Zahlen nennt: „Aktuell fragen sie es mehr und mehr nach.“ Lisa-Marie Kreis ist unter Telefon 0 71 31 / 79 11 72 oder E-Mail Lisa-Marie.Kreis@hwk-heilbronn.de erreichbar. www.hwk-heilbronn.de www.personal.handwerk2025.de Denkanstöße Prinzipien gelingender Kooperation: „5 V´s“ Gelingende Kooperation ist ein zentraler Schlüsselfaktor für den Erfolg jeden sozialen Systems. Insbesondere in der Teamentwicklung und der Unterstützung von Führungskräften im Hinblick auf Kooperation im Team hat sich dabei ein einfaches Tool bewährt. Es definiert 5 Prinzipien – die „5 V´s“. Je stärker die einzelnen V´s z.B. in einem Team ausgeprägt sind, desto besser läuft die Kooperation und desto höher ist damit die Teamleistung. Auf die Optimierung jedes Schlüsselprinzips kann grundsätzlich durch alle Beteiligten Einfluss ausgeübt werden, Matthias Manz ist Diplom-Pädagoge sowie Mediator, Coach, Trainer, Moderator und Supervisor. insbesondere ist es jedoch auch eine Führungsaufgabe, daran zu arbeiten. Vertrauen (Vertraulichkeit) Ohne gegenseitiges Vertrauen keine gelingende Zusammenarbeit: je mehr Vertrauen herrscht, desto freier können sich die Einzelnen bewegen und Ihre (auch kritischen) Potentiale einbringen. Dazu gehört auch, dass vertrauliche Dinge verlässlich vertraulich behandelt werden. Verantwortlichkeit Jedes Teammitglied muss entsprechend der Aufgaben- und Rollendefinition selbstverantwortlich den eigenen Bereich bearbeiten und gleichzeitig in Hinblick auf den Gesamterfolg Mitverantwortung übernehmen. Verbindlichkeit Es muss klare Ziele, Regeln und Vereinbarungen geben, die auch von allen eingehalten werden. Zusagen und Absprachen müssen verlässlich eingehalten werden, gegebenenfalls überprüft und angepasst werden. Hinweis: Die nächsten beiden V´s sind bewusst „falsch“ geschrieben. Durch diesen kleinen Verfremdungseffekt erhöht sich die Aufmerksamkeit und die Atmosphäre wird gelockert. Vairness Menschen haben ein feines Gespür dafür, ob es in einem Team fair zugeht und sich Führung fair verhält. Das ist Voraussetzung für die Bereitschaft, die eigene Leistungsfähigkeit voll einzusetzen. Vreiwilligkeit Je höher der Grad der Freiwilligkeit oder Eigenmotivation der Einzelnen (bei allen immer irgendwie gegebenen Zwängen oder Einschränkungen) ist, desto leichter läuft es und desto besser gelingt die Bewältigung von Schwierigkeiten in der Aufgabenerfüllung. Im Team werden die 5 V´s vorgestellt und gemeinsam auf den Grad der jeweiligen Umsetzung zwischen 1 (sehr schlecht ausgeprägt) und 10 (hervorragend ausgeprägt) reflektiert. Die Skalenwerte werden gemeinsam reflektiert und es können Maßnahmen zur Optimierung abgeleitet werden. Probieren Sie es einfach einmal aus: für sich selbst als Check im Hinblick auf ein für Sie bedeutsames soziales System, z. B. Ihr Team. Was wird deutlich? Welche Handlungsimpulse ergeben sich daraus? Oder nehmen Sie sich zusammen mit Ihrem Team Zeit für einen kleinen „Boxenstopp“ zum gemeinsamen Check Ihrer Kooperations-Qualität. www.zfp-tauberfranken.de INNOVATIONS- UND WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG ROTHENBURG OB DER TAUBER hier trifft sich die Welt! Wirtschaftsförderung · Tel. 09861/404-530 www.rothenburg.de www.wfgsha.de 7. Regionaler Holzbautag Digitale Planungsprozesse 28. September 2018, 12:30 Uhr im Rathaus Gemeinde Oberrot Eine Initiative von: Landkreis Schwäbisch Hall Volksbanken Raiffeisenbanken im Landkreis Schwäbisch Hall Neues Gewerbegebiet Braunstall Sie unternehmen – Wir unterstützen Gute Aussichten fürs Geschäft! Attraktive Gewerbeflächen in Bad Mergentheim Ihr Ansprechpartner: Marcel Stephan 0 79 31 / 57-80 05 www.bad-mergentheim.de Tel: 09161 92–1410 wirtschaft@kreis-nea.de www.kreis-nea.de Wirtschaftsförderung Lauda-Königshofen Tel.: 09343/501-113 www.lauda-koenigshofen.de/wirtschaft Wirtschaftsförderung Landkreis Ansbach GmbH www.landkreis-ansbach.de Tel.: 0981/468-1030 Fax: 0981/468-1039 Wir bieten Raum für Investoren Wirtschaftsförderung Main-Tauber-Kreis Telefon 09341 / 82-5708. LAURENTIUSBERG Anschluss an die A 81 und Nähe zur Kernstadt SCHÖNE Neuer Stadtteil AUSSICHTEN für Gewerbe und Wohnen FÜR LAURENTIUSBERG UNTERNEHMEN Gewerbe- und Industrieflächen mit Weitblick! Gewerbe- und Industrieflächen mit Weitblick! Anschluss an die A 81 und Nähe zur Kernstadt Gewerbe- ››› Neuer www.laurentiusberg.de Stadtteil für mit Weitblick! Gewerbe und Wohnen Industrieflächen mit Weitblick! 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September 2018 I Jahrgang 17 I Nr. 195 Gewerbe & Immobilien 37 Druckfrische Neuauflage Im Oktober erscheint der neue Gewerbeflächenatlas des Landkreises Schwäbisch Hall. Der Landkreis Schwäbisch Hall und die Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) repräsentieren sich jedes Jahr am Stand von Baden-Württemberg auf der internationalen Fachmesse für Immobilien und Investitionen, der „Expo Real“ in München. Im Gepäck haben sie den Gewerbeflächenatlas des Landkreises, der in kompakter Form alle verfügbaren Gewerbeflächen der einzelnen Kommunen mit den jeweils wichtigsten Kennzahlen auflistet. Bis zum Messebeginn am 8. Oktober liegt das Werk druckfrisch und als Download auf der Homepage der Wirtschaftsförderungsgesellschaft vor. Mit diesem Atlas unterstützen die Wirtschaftsförderer die Kommunen in doppelter Hinsicht: indem sie die Angebote bündeln und gezielte Anfragen an sie weiterleiten. Konkrete Verhandlungen laufen dann direkt über die jeweiligen Bürgermeisterämter. Bei ihrem Auftritt auf der „Expo Real“ kann die Region mit attraktiven Angeboten punkten, die aufgrund der guten Infrastruktur schnell zu erreichen sind. Die Lage des Landkreises zwischen den Ballungsräumen Stuttgart und Nürnberg macht die Region insbesondere für Unternehmen interessant, die die Nähe zu diesen Metropolen suchen, ein herausragendes Preis-Leistungsverhältnis erwarten und gleichzeitig eine naturverbundene Umgebung zum Umzug: Die Immobiliensuche wird mit dem neuen Gewerbeflächenatlas einfacher. Wohnen und Arbeiten anbieten möchten, beschreibt Landrat Gerhard Bauer die Vorzüge der Region als Gewerbestandort. Außerdem zähle die Region, nach einer Studie des Pestel Instituts Hannover, zu den 50 krisensichersten Orten Deutschlands. Im bundesweiten Vergleich von 402 Landkreisen, den das Magazin Focus in Auftrag gab, belegte Schwäbisch Hall Platz 34. Hier lässt es sich gut leben und arbeiten Was für den Landkreis gilt, trifft auch auf die Kreisstadt Schwäbisch Hall zu. Von hier aus ist es über die West- oder die Ostumfahrung nicht weit bis zur Foto: fotolia Autobahn A 6. Zahlreiche Unternehmer schätzen auch den Adolf-Würth-Airport in Hessental als optimale Verkehrsanbindung. Die Kreisstadt ist durch ihre Lage an den Bahnstrecken Nürnberg – Stuttgart und der Hohenlohebahn nach Heilbronn gut vernetzt mit dem süddeutschen Schienensystem. Diese Standortvorteile nutzen viele Firmen und haben sich direkt neben dem Geschäftsflugplatz im 120 Hektar großen Gewerbegebiet Solpark angesiedelt. Hier gibt es zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten, vom großen Spezialmaschinenbauer Optima Group bis hin zum kleineren Handwerker, Handel und Gewerbe. Der Gewerbeflächenatlas sieht hier Flächenzuschnitte von 1000 bis 100 000 Quadratmeter vor. Auch das Haus der Wirtschaft und das Technologiezentrum haben hier ihren Standort. Die Stadt im Kochertal hat einen Ring von Gewerbegebieten aufgebaut. Neben dem Solpark werden auch das Gewerbe- und Handelszentrum Stadtheide Süd, Breitloh sowie Gebiete in Sulzdorf ausgewiesen. Außerdem wird derzeit in ein weiteres interkommunales Gewerbegebiet mit den Nachbargemeinden Michelfeld und Rosengarten investiert. do/pm www.wfgsha.de Übersicht: Landrat Reinhard Frank (li.) lässt sich von Rico Neubert, Amtsleiter der Wirtschaftsförderung, die neue Gewerbeflächenbörse des Main-Tauber-Kreises zeigen. Foto: Landratsamt Main-Tauber-Kreis/Markus Moll Börse hilft bei der Vermarktung Die Städte und Gemeinden im Main-Tauber-Kreis können ihre offenen Gewerbeflächen und -immobilien in eine Gewerbeflächenbörse des Landkreises eintragen. Der Main-Tauber-Kreis bietet auf seiner Website eine Gewerbeflächenbörse an, in die Kommunen ihre Angebote einstellen können. Interessenten erhalten so einen umfassenden Überblick über das aktuelle Angebot örtlicher Gewerbeimmobilien und -flächen. „Damit hat unsere Wirtschaftsförderung ein attraktives digitales Service-Angebot geschaffen“, erklärt Landrat Reinhard Frank. Die Erfassung der Objekte ist kostenfrei und ohne großen Aufwand möglich. Die Beschreibung kann mit Fotos und weiteren Dateien ergänzt werden. Zu jedem Eintrag kann per Mausklick automatisch ein Exposé als PDF-Datei erzeugt und heruntergeladen werden. Die Suchfunktion ermöglicht die Kombination verschiedener Kriterien, um die Auswahl einzugrenzen. Der Standort wird anschließend sofort auf einer Kreiskarte angezeigt. Das Angebot gilt nur für Kommunen. Private Anbieter können sich an die jeweilige Gemeinde wenden und ihren Eintrag veröffentlichen lassen. Nähere Informationen bei Rico Neubert, Amtsleiter für Wirtschaftsförderung, Energie und Tourismus beim Landratsamt Main-Tauber-Kreis, Telefon 0 93 41 / 82 58 09. pm www.main-tauber-kreis.de WERTBESTÄNDIG NEUE LEBENSRÄUME GESTALTEN Schlüsselfertigbau - Ihr Rundum-sorglos-Paket von LEONHARD WEISS Ganzheitliche Lösungen für immer anspruchsvollere Aufgaben bestimmen das Bauen der Gegenwart und Zukunft. Nachhaltiges Bauen im Spannungsfeld zwischen Ökologie und Ökonomie stellt neue Herausforderungen an den Generalunternehmer und Bauherrn dar, die es zu lösen gilt. Als kompetenter Partner im Schlüsselfertigbau planen wir mit Ihnen gemeinsam die optimale Lösung. Kurze Bauzeiten, vertraglich festgelegte Baukosten und die hohe Kompetenz unserer Mitarbeiter sichern Ihren Projekterfolg von Beginn an. Die gemeinsame partnerschaftliche Zusammenarbeit beginnt mit Ihrer Projektidee und geht - falls gewünscht - mit unserem After-Sales-Service auch weit über die Schlüsselübergabe hinaus. KONTAKT ZUM DIALOG LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - BAUUNTERNEHMUNG Leonhard-Weiss-Str. 2-3, 74589 Satteldorf, P +49 7951 33-2125 Ihre Anprechpartnerin: Renate Hauenstein bau-de@leonhard-weiss.com - www.leonhard-weiss.de EINFACH.GUT.GEBAUT
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