Achtung! Warum Unternehmen Menschenrechte beachten müssen

Menschenrechte
und das ist in vielen Religionen auch
ausdrücklich so geschehen.
Der Menschenrechtsbegriff hat sich
über die Zeit entwickelt. Anfangs
ging es um die Unversehrtheit als
Bürger, dann kamen Forderungen
nach Wahlrecht und Mitbestimmung.
Heutzutage reden wir vor allem über
eine Individualisierung von Rechten.
Das lässt sich aber nicht endlos ausdehnen:
Ab wann geht das Recht des
Einzelnen zu Lasten der Rechte der
Gemeinschaft?
Dafür müssen wir einen näheren
Blick auf verschiedene Traditionen
des freiheitlichen Denkens werfen: Es
ist richtig, dass Menschenrechte heute
in nachmodernen Zeiten über das
Freiheitsprinzip begründet werden
müssen, aber darin eben auch ihre
Grenzen haben. Mehr noch: Meine
Freiheit findet in der Freiheit des anderen
nicht nur ihre Grenze, sondern
eben auch ihren Grund, der sie verantwortlich
ausrichtet.
Das müssen Sie uns bitte näher erläutern!
Foto: Marion Lenzen
Wir folgen nicht einfach nur einem Dono-harm-Prinzip,
sondern wir leben im
Idealfall auf Basis eines würdevollen
Miteinanders, das die Autonomie des
jeweils Anderen anerkennt. Das gilt
übrigens für alle Personen und deshalb
auch für entfernt lebende Andere
und zukünftige Generationen. Dieser
Punkt wird, glaube ich, oft übersehen,
wenn man eine rein individualistische
oder materialistische Freiheitsvorstellung
hat. Ich nenne das eine rein
quantitative Freiheitstheorie. In diesen
Theorien wird Freiheit beschrieben
als ein „Je mehr, desto besser“,
das nach immer mehr Optionen der
privaten Verfügungsmacht sucht und
nur darin Freiheit gesteigert sieht. Die
Anderen kommen dann meist nur als
Störer oder Beschränker meiner Freiheit
in den Blick.
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Ausgabe 10 | November 2018 | Umweltdialog.de
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