ECHO Top1000 2018

Wertvolle Hilfestellung
Die Mehrheit der jungen Asylberechtigten
(ca. 64 Prozent) ist aktuell in Aus- und
Weiterbildungsprogramme des AMS NÖ
eingebunden. Im Vergleich zu 2017 hat sich
dieser Anteil um drei Prozentpunkte erhöht.
Für AMS-NÖ-Geschäftsführer Sven
Hergovich bildet die neue Initiative eine
wertvolle Hilfestellung zur gezielten Vermittlung
einer passenden Lehrstelle – zusätzlich
zu den laufenden AMS-Angeboten.
„Die Qualifizierungsangebote des AMS sind
auf den konkreten Bedarf der Jobsuchenden,
unabhängig ihrer Herkunft, zugeschnitten.
So nehmen am Programm Pole Position
Jugendliche mit Migrationshintergrund
genauso teil wie ÖsterreicherInnen ohne
Migrationshintergrund. In Summe sieht
das AMS ein jährliches Testprogramm für
rund 5.040 Jugendliche vor, und zwar im
Rahmen der ÜBA-Vorbereitung sowie in
verschiedenen Kursen.“
Win-win-Situation
Der Präsident der AK NÖ, Markus Wieser,
betont: „Es ist eine wichtige und unterstützenswerte
Maßnahme, dass nun
über den Talentecheck die vorhandenen
Qualifikationen geprüft werden. Denn dadurch
wissen Betriebe um die Fähigkeiten
der Jugendlichen Bescheid, und auch der
künftige Lehrling weiß, welcher Beruf für
ihn am besten geeignet ist. Am wichtigsten
jedoch ist für alle Lehrstellensuchenden,
dass ihnen auch entsprechende Lehrplätze
in den Betrieben angeboten werden. Also
dass es genügend Lehrplätze gibt. Denn
das ist eine echte Win-win-Situation: jungen
Menschen eine berufliche Zukunft zu
geben und die Fachkräfte im eigenen Haus
auszubilden.“