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MURRELEKTRONIK | PROMOTION<br />
10 Jahre Murrelektronik<br />
Nr. 863<br />
in Österreich<br />
„Murrelektronik ist ein typischer deutscher Mittelstandskonzern“, so stellt Geschäftsführer Andreas<br />
Chromy das Unternehmen mit dem Österreichsitz in Schwechat, nur 15 Minuten von<br />
Wien entfernt, vor. Doch bei näherer Betrachtung wird klar, dass es sich bei dem<br />
internationalen Unternehmen um einen innovativen Vorreiter im Bereich der<br />
Automatisierungstechnik handelt – und das international.<br />
Foto: Anja Grundböck<br />
Murrelektronik beschäftigt weltweit<br />
rund 2.500 MitarbeiterInnen<br />
und ist in 26 Ländern mit einer<br />
Niederlassung vertreten. Aktiv ist das Unternehmen<br />
in 50 Nationen, dort, wo es keine<br />
Niederlassung gibt, über Distributoren.<br />
Kernfeld ist die Automatisierungstechnik,<br />
wo innovative Lösungen u. a. für große Automotive-Konzerne<br />
wie BMW, Audi, VW<br />
oder Daimler entwickelt werden.<br />
STAY CONNECTED:<br />
MIT MASSGESCHNEIDERTEN<br />
INSTALLATIONSKONZEPTEN ZEIT<br />
UND KOSTEN SPAREN<br />
Das Portfolio erstreckt sich über vier<br />
Kernbereiche. Zunächst die Elektronik<br />
im Schaltschrank mit Fokus auf Entstörungs-<br />
und Interfacetechnik sowie Stromversorgung<br />
und -verteilung. Der zweite<br />
Produktbereich ist um das Thema Schnittstellen<br />
aufgebaut und umfasst neben Serviceschnittstellen<br />
auch Kabeldurchführungen<br />
und Signalleuchten. Weiters bietet<br />
Murrelektronik eines der umfangreichsten<br />
Programme für den Anschluss von Sensoren<br />
und Aktoren am Markt an. Der vierte<br />
Produktbereich sind die I/O-Systeme, die<br />
das verteilende Bindeglied zwischen Steuerung<br />
und Sensor-Aktor-Ebene darstellen.<br />
Das Unternehmensziel im Bereich der<br />
Automatisierung: die dezentrale Installation<br />
und Intelligenz in die gesamte Produktionsstraße<br />
zu bringen. Ein wichtiges<br />
Schlagwort ist „Zero Cabinet“, denn der<br />
Schaltschrank ist einer der größten Kostenfaktoren<br />
für die Kunden. Mit maßgeschneiderten<br />
Lösungen können Platz-,<br />
Größen- und Temperaturprobleme dank<br />
intelligenter Produkte beseitigt werden.<br />
Im Regelfall können Kunden so 30 Prozent<br />
Geschäftsführer Andreas Chromy<br />
der Kosten, die an dieser heiklen Stelle anfallen,<br />
einsparen. Um diese „customized<br />
solutions“ entwickeln zu können, muss das<br />
Unternehmen stets nahe am Kunden bleiben<br />
und begleitet diesen gesamtheitlich im<br />
Bereich der I/O-Systeme.<br />
SICHER DURCH BEWEGTE ZEITEN<br />
Andreas Chromy ist stolz auf die Stabilität<br />
des Unternehmens, denn das Wachstum ist<br />
stabil – nämlich zweistellig jedes Jahr. Das<br />
beizubehalten, ist das erklärte Ziel. Als eigentümergeführter<br />
Mittelstandskonzern ist<br />
man komplett unabhängig von Fremdfinanzierung.<br />
Auch die hohen Investitionen<br />
in den F&E-Bereich werden aus dem Eigenkapital<br />
finanziert. Die Unabhängigkeit<br />
von der Fremdfinanzierung bewährt sich:<br />
„Es gibt keine Shareholder, die sich auch in<br />
Krisenjahren fette Dividenden erwarten“,<br />
so Chromy. Das sei auch ein starkes Argument<br />
für bestehende und potenzielle MitarbeiterInnen:<br />
„Wenn ein kleiner Luftzug<br />
kommt, fallen wir nicht um.“ Gerade junge<br />
Arbeitssuchende würden diesen Umstand<br />
schätzen.<br />
MEHR MITARBEITERINNEN FÜR DIE<br />
INDUSTRIE 4.0<br />
Das Unternehmen könnte angesichts des<br />
Wachstums mehr MitarbeiterInnen vertragen<br />
und sucht aktiv. Allein zwischen 2008<br />
und 2017 ist der Standort in Schwechat von<br />
drei auf 38 MitarbeiterInnen gewachsen.<br />
Andreas Chromy: „Alle sprechen von der<br />
Digitalisierung und Automatisierung, aber<br />
es gibt zu wenige Fachkräfte am Markt.“<br />
Stark spürbar sei auch der sogenannte<br />
Brain Drain, also die Abwanderung von<br />
hochqualifizierten Personen ins Ausland.<br />
Chromy nimmt dabei die Bildungspolitik<br />
für den Mangel in die Verantwortung.<br />
Wichtig wäre es, dass die Ausbildung näher<br />
an die Industrie und deren Nachfrage<br />
rückt. Es benötigt eine entsprechende Strategie,<br />
um in zehn Jahren den Level an ausgebildeten<br />
Fachkräften zu haben, der auch<br />
faktisch benötigt wird.<br />
KONTAKT<br />
Murrelektronik GmbH<br />
Concorde Business Park D2/11<br />
2320 Schwechat<br />
Tel.: +43 706 45 25 0<br />
E-Mail: info@murrelektronik.at<br />
Web: www.murrelektronik.at<br />
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