ECHO Top1000 2018

top 1000 | arbeitsmarkt
Integration mit
Hindernissen
Arbeitsmarkt. Fachkräftemangel ist zurzeit das größte Risiko für Österreichs Unternehmen.
Die offenen Stellen mit Asylwerbern zu besetzen und diese damit auch in
den Arbeitsmarkt zu integrieren, gestaltet sich aber schwierig.
An kaum einem anderen Thema hat
sich die öffentliche Diskussion in Österreich
heuer so entzündet wie am
Thema Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt.
Befeuert durch stark polarisierte Positionen
und die gegensätzlichen Zugänge von
Vertretern einer Law-and-Order-Politik einerseits
und Gruppierungen mit einem liberaleren
Gesellschaftsentwurf andererseits blieben differenzierte
und pragmatische Standpunkte in
der öffentlichen Diskussion oft unberücksichtigt.
Die Debatte gibt es natürlich schon länger,
aber so wirklich aufgeheizt hatte sie sich an der
Frage, ob Asylwerber in Lehrausbildung bei
einem negativen Asylbescheid ihre Ausbildung
abschließen dürfen oder aber von sofortiger
Abschiebung bedroht sind. Tatsächlich handelt
es sich – auf die reinen Zahlen bezogen – um
einen Nebenschauplatz der großen Asyl- und
Integrationsdebatte. Österreichweit sind knapp
tausend Asylwerber in einem Lehrberuf tätig,
ARBEITSMARKT – BESCHÄFTIGUNG
in Niederösterreich weniger als 50. Wie viele
der in Ausbildung befindlichen Asylwerber betroffen
wären ist ungewiss, denn nur bei einem
negativen Bescheid droht Abschiebung.
Wirtschaftlicher
Pragmatismus
Dass sich die Diskussion über dieses Thema
über einen so langen Zeitraum zog und mit so
viel Vehemenz geführt wurde, hat aber auch
einen weiteren Grund. Seit Jahren klagen heimische
Betriebe über den stetig zunehmenden
Facharbeitermangel und über die Schwierigkeit,
Jugendliche für eine Ausbildung in bestimmten
Berufen zu begeistern. Zahlreich waren und
sind die Bemühungen von Politik, Interessensvertretern
und Wirtschaft, diesen Problemen
entgegenzuwirken. Wenig überraschend also,
dass zumindest bei den Vertretern der Wirtschaft
und wirtschaftsnaher Organisationen die
Ankündigung der Bundesregierung, asylwer-
Arbeitslose oder in Schulung vorgemerkte anerkannte Flüchtlinge und subsidiär
Schutzberechtigte in Jahr 2017
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
JAN FEB MAR APR MAI JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEZ
SchulungsteilnehmerInnen
arbeitslos vorgemerkte Personen
Es ist eine Frage
des politischen
Hausverstandes,
zuerst aus den zigtausend
arbeitslosen
Asylberechtigten
Lehrlinge auszubilden,
bevor
man zulässt, dass
durch die Hintertüre ein gesetzlich nicht
gegebener Asylgrund geschaffen wird. Genau
hier müssen wir ansetzen. Jene Menschen,
die ein Bleiberecht haben und bei denen eine
sehr hohe Wahrscheinlichkeit besteht, dass sie
bei uns bleiben dürfen, sollen eine Ausbildung
absolvieren.
Niederösterreichs FP-Landesrat
Gottfried Waldhäusl
bende Lehrlinge mit negativem Asylbescheid
abzuschieben, auf mehr oder weniger offen artikulierte
Ablehnung stieß. Auszubildende auszuschließen,
die vielleicht gerade in den oft geschmähten
Mangelberufen den grassierenden
Lehrlings- und Fachkräftemangel ausgleichen
könnten, widerspricht dem wirtschaftlichen
Pragmatismus.
Risiko Fachkräftemangel
Die Hoffnung der Wirtschaft, mit zugewanderten
Arbeitskräften, die immer größer werdende
Lücke zwischen Angebot und Nachfrage
bei Fachkräften zu füllen, ist durchaus berechtigt.
Dabei geht es selbstverständlich nicht nur um
das Arbeitskräftepotenzial durch den starken
Zuzug an Asylwerbern in den vergangenen
Fotos: Wikimedia Commons (Karl Gruber), AMS (Fotostudio B&G), Tanja Wagner
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