AJOURE´ Magazin April 2019

AJOURE / ERFOLG & MOTIVATION
Foto: Sergey Nivens / stock.adobe.com
Hat dich schon mal jemand offen darauf
aufmerksam gemacht, dass du unzuverlässig
bist, oder häufen sich sogar diese Stimmen?
Geltest du unter deinen Freunden oder Kollegen
als „schludrig“ und hat es sich bereits
herumgesprochen? Vertrauen dir deine Geschäftspartner
oder Kommilitonen nicht?
Dann sollten bei dir definitiv die Alarmglocken
läuten! Aber keine Angst, du bist damit
nicht allein. Du kannst dir den unentbehrlichen
Charakterzug der Zuverlässigkeit in
mehreren Schritten quasi antrainieren. Legen
wir also los.
Priorisiere
richtig
Unzuverlässigkeit entsteht sehr oft durch
unorganisiertes Handeln. Wer am Anfang
einer Aufgabe steht und sich keine Gedanken
darüber macht, wo er als erstes ansetzt
und was danach folgt, hat bereits verloren,
ohne überhaupt angefangen zu haben. Sortiere
deine Aufgabe gedanklich (gern auch
schriftlich) in kleinere Teilaufgaben und
überlege dir, wie viel Zeit diese Teilaufgaben
im Einzelnen in Anspruch nehmen
werden. Das wird dir helfen, nicht nur den
Gesamtüberblick zu behalten, sondern auch
eine realistische Deadline einzuschätzen
und die Sache in time fertig zu kriegen. Sortiere
außerdem Unwichtiges von vornherein
aus – so sparst du wertvolle Zeit.
Stellt dein Vorgesetzter dir eine Aufgabe,
die innerhalb der vorgegebenen Zeit nicht
zu bewältigen ist, dann sage es offen und
direkt. Lerne, auch „Nein“ zu sagen (siehe
auch nächsten Punkt hinsichtlich der Ehrlichkeit).
Indem du ehrlich zu dir selbst und
zu deinem Gegenüber bist, ersparst du dir
im Nachhinein den Vertrauensverlust, den
du so schnell nicht wieder gut machen wirst.
Verhalte
dich immer
ehrlich
Stehe zu deinen Fehlern und verstecke dich
nicht hinter Scheinargumenten, wenn mal
was schiefgelaufen ist. Zuverlässig zu sein,
bedeutet auch, sich und den anderen Fehler
einstehen zu können. Das schafft ein hohes
Maß an Vertrauen – schließlich machen wir
alle Fehler. Man wird zumindest bei den
ersten Fehlern Verständnis für dich zeigen
und dir eine zweite Chance geben. Irren ist
menschlich - Verständnis zeigen auch.
Zeige Respekt
für die
Zeit deiner
Mitmenschen
Schon wieder zwanzig Minuten zu spät zur
Arbeit gekommen. Das vor Wochen angekündigte
Meeting mal wieder aufgeschoben.
Versuche immer daran zu denken bzw. dir
vorzustellen, wie du selbst reagiert hättest,
wenn du dein eigener Chef wärst und deine
Mitarbeiterin mal wieder „spät dran“ wäre.
Wenn du in einem Meeting sitzen würdest,
vielleicht zu einem wichtigen Thema, und
deine Kollegin einfach mal nicht auftauchen
würde. Weil sie es „vergessen“ hat. Natürlich
würdest du denken, dass das schlicht respektlos
sei. Und jemand, der nicht respektiert
wird, verliert automatisch Vertrauen
– das wertvollste Gut innerhalb jeder (Geschäfts-)Beziehung
oder Organisation. Fassen
wir uns kurz: Sei stets pünktlich.
Einmal
angefangen -
Sachen zu
Ende bringen
Nichts ist schlimmer als ein unvollendetes
Projekt. Du hast Zeit und Energie investiert,
man hat große Hoffnungen in dich und dein
Vorhaben gesetzt – und dann vermasselst du
es. Vielleicht hast du einfach keine Lust mehr.
Vielleicht hast du gemerkt, dass dir die Zeit
ausgegangen ist (siehe oben den Punkt zur
Priorisierung). Vielleicht bist du einfach nur
müde und willst nach Hause. Aber bevor
du das tust, denke an die Erwartungshaltung
der anderen. Man glaubt an dich und
vertraut dir. Verspiele das nicht, reiße dich
ein letztes Mal zusammen und demonstriere
Einsatz. Falls du denkst, du würdest nur
deinem Gegenüber etwas beweisen (was
du natürlich auch tust), irrst du dich. Du
beweist in erster Linie dir selbst, dass du es
geschafft hast. Und dein (Geschäfts-)Partner
wird dir für deine Zuverlässigkeit und
deinen Einsatz langfristig dankbar sein. So
baust du Vertrauen auf, das sich im Endeffekt
auszahlt.
AJOURE MAGAZIN SEITE: 51 | APRIL 2019