Der-Bergische-Unternehmer_0519

Rainer Frenk hat sich
mit einem Assistenzund
Betreuungsdienst
selbstständig gemacht.
Gerade wenn
die geburtenstarken
Jahrgänge in Rente
gingen, werde die
Nachfrage nach Hilfe
im häuslichen Umfeld
steigen.
Zum Angebot gehört zum Beispiel die Begleitung
bei Einkäufen, Arztterminen,
Behördengängen oder Besuchen bei der
Familie. Aber auch andere Freizeitaktivitäten
wie ein Kinobesuch, Spaziergang, Spielenachmittag
oder gemeinsames Kochen oder Backen
sind denkbar. „Gerade ältere Menschen sind
oft sehr einsam und brauchen jemanden zum Reden“,
erklärt der Unternehmer, der sich in seinem
Homeoffice vor allem auf die administrativen Aufgaben
seiner Firma konzentriert. Dabei unterstützt
ihn seine Lebenspartnerin und ausgebildete Kauffrau
Petra Stahl.
Nachfrage wird steigen
Auch Hilfe bei der Haushaltsführung können
durch die Entlastungsleistung in Höhe von 125
Euro in Anspruch genommen werden. Viele wüssten
allerdings gar nicht, dass diese Leistung existiert.
Außerdem sei der Betrag zu gering, kritisiert
der Firmeninhaber. „Für die Pflegesituation und
pflegende Angehörige wird allgemein zu wenig
getan“, kritisiert Frenk, der sich generell sozial
engagiert. Für die Hausbesuche bei den Klienten
sind bisher vier Mitarbeiter verantwortlich. Wichtig
ist es dem Geschäftsführer, dass sie vor allem
wohnortnah agieren und dadurch nicht zu viel
Zeit durch lange Fahrten zwischen den verschiedenen
Kunden verlieren. Zudem soll der Kunde
Beständigkeit erfahren, indem er dauerhaft denselben
Betreuer hat. Langfristig gesehen plant
Frenk, den Personalschlüssel von APB auf bis zu
20 Angestellte wachsen zu lassen. „Die Nachfrage
nach guten Assistenzdiensten ist da. Gerade,
wenn die geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen
werden, wird die Nachfrage noch weiter steigen“,
ist er sich sicher. Allerdings sei derzeit die
Lage für qualifiziertes Personal auf dem Arbeitsmarkt
schwierig. Gut ausgebildete Betreuungsassistenten
und Altersbegleiter seien begehrt und
entsprechend schwer zu finden.
Umsatteln auf den Assistenzdienst
Das ist für Rainer Frenk allerdings keine Demotivation.
Viel Potenzial sieht er bei der Generation
50+. Zum einen sei der Altersunterschied zu den zu
betreuenden Personen nicht so groß, sodass zum
Beispiel einfacher eine gemeinsame Gesprächsund
Interessensebene gefunden werden kann. „Es
muss schließlich auch zwischenmenschlich passen“,
betont der gelernte Kaufmann. Zum anderen
gibt es bei den über 50-Jährigen viele langjährig
erfahrene Alten- und Krankenpfleger, für die ein
Umsatteln auf den Assistenzdienst attraktiv sein
könnte. Denn auf diese Weise könnten sie in den
letzten Berufsjahren Entlastung in ihren Joballtag
bringen, merkt er an.
Außerdem möchte der Unternehmer Synergieeffekte
nutzen, würde gerne mit Sanitätshäusern, klassischen
Pflegediensten, Tagespflege, Sozialen Diensten
oder sozialen Einrichtungen kooperieren.
Netzwerken sei auch in diesem Bereich sehr wichtig.
Deshalb freuen sich Rainer Frenk und sein
Team von ABP Wuppertal über neue Kontakte und
Klienten.
Text und Foto: Anna Mazzalupi
INDUSTRIEBAU
Gemeinsam Konzepte entwickeln
und Räume erleben.
Ein Assistenzdienst kann eine neue berufliche
Existenz für erfahrene Pflegekräfte
sein, die in ihren letzten Berufsjahren etwas
kräfteschonender arbeiten wollen.
www.banke-architektur.de
Tel. 02336 93710
der Bergische Unternehmer 05|19 39