PROMAGAZIN Mai 2020

SPEZIAL | Heilbronn-Franken digital
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ADVERTORIAL
Junge Gründer auf Erfolgskurs
Die Krise als Chance nutzen
Jetzt gilt es, die Digitalisierung in Unternehmen voranzutreiben.
Vier IT-Spezialisten haben vor anderthalb Jahren gemeinsam den
Sprung in die Selbstständigkeit gewagt. Beim Aufbau von Kundenbeziehungen
legen sie großen Wert auf Fairness und Transparenz
Digitale Tafeln für die Grundschule Michelfeld: Schulleiter Eberhard Marstaller
und Bürgermeister Wolfgang Binnig werden von Volker Roth beraten (v.l.n.r.).
Der Wunsch nach Veränderung
und das Ziel, die IT-Branche
„umzukrempeln“, trieb vier junge
Fachinformatiker für Systemintegration
dazu an, ihrem bisherigen Arbeitgeber
den Rücken zu kehren und
Anfang 2019 die Innos Systemhaus
GmbH in Schwäbisch Hall zu gründen.
Früher waren Daniel Fischer, Justin
Schenk, Heiko Hermann und Volker
Roth Angestellte und Kollegen im selben
Team. Heute sind sie geschäftsführende
Gesellschafter ihres eigenen
Unternehmens. „Wir waren unzufrieden
und haben uns gesagt, wir können
das besser – also lasst uns das gemeinsam
probieren“, erinnert sich Fischer.
Viele Dinge anders als zuvor anzugehen,
sei ein großer Antrieb. Wert lege
das Team vor allem auf Fairness und
Transparenz – vor allem gegenüber
den Kunden. „Wir wollen unseren
Kunden ein faires Ergebnis liefern“,
sagt Daniel Fischer. „Unser Know-how
ist durch regelmäßige Schulungen upto-date.
Wir können das, was wir tun.
Dafür verlangen wir einen angemessenen
Stundensatz. Im Gegensatz zu anderen
Dienstleistern, die auf den ersten
Blick günstig erscheinen, aber viele
Stunden abrechnen, lösen wir Probleme
in so kurzer Zeit wie möglich.“
Das Dienstleistungsangebot des
Systemhauses richte sich in erster Linie
an kleine und mittlere Unternehmen.
„In der Größenordnung von 20
Foto: Innos Systemhaus
bis 50 EDV-Arbeitsplätzen liegt unsere
Mitte, da fühlen wir uns derzeit zu
Hause“, erklärt Fischer. Neben Firmen
aus Industrie und Handwerk gehören
öffentliche Einrichtungen, wie Schulen
und Rathäuser, zum Kundenkreis.
Schulen habe das Systemhaus in
den vergangenen Wochen vor allem
bei Fragen rund um digitalen Unterricht
sowie die sichere Kommunikation
zwischen Lehrern und Schülern
unterstützt. Die Grundschule Michelfeld,
die seit 2015 Referenzschule für
Medienbildung ist, bietet einen einheitlich
strukturierten Online-Unterricht
für alle acht Klassen an. Für zeitgemäße
Pädagogik mithilfe digitaler
Medien werde das in Sanierung und
Erweiterung befindliche neue Schulgebäude
in allen Klassenräumen nun
mit digitalen Tafeln ausgestattet.
Eine hohe Nachfrage bestehe
auch bei Cloudlösungen, insbesondere
im Bereich des Handwerks. „Die Daten
liegen alle in der Cloud. Die Nutzer
können einfach ihr Notebook, auf dem
die Software läuft, aufklappen und loslegen.
Das ist komfortabel und extrem
gefragt“, berichtet Fischer. Im Zuge der
Corona-Pandemie sei auch die Nachfrage
nach mobiler Hardware merklich
in die Höhe geschnellt. „Es kam oft vor,
dass Kunden angerufen haben, die auf
die Schnelle mehrere Notebooks und
Headsets benötigten“, erzählt Fischer.
Diese kurzfristig zu beschaffen, war
eine Herausforderung. „Es gab Lieferengpässe,
fast wie bei Toilettenpapier“,
sagt Fischer. „Manchmal mussten
Kunden sich mit einem 14- statt
15-Zoll-Modell begnügen, aber wir haben
es immer ermöglicht, dass sie in
kurzer Zeit arbeitsfähig waren.“ In
puncto Sicherheit habe es natürlich
keine Abstriche gegeben. „Wir haben
alles im Vorfeld so konfiguriert, dass
sich Mitarbeiter einfach und sicher
von zu Hause über verschlüsselte Verbindungen
ins Firmennetzwerk einwählen
konnten“, sagt Fischer. dt
Der Lockdown und die verordneten
Kontaktbeschränkungen durch die
Covid-19-Pandemie haben zahlreiche
Unternehmen nicht nur vor finanzielle,
sondern auch vor organisatorische Herausforderungen
gestellt. Viele Betriebe
haben die Arbeitsweise auf Homeoffice
und bei Außenarbeiten auf
Schichtmodelle umgestellt.
Hierbei sind digitale Systeme von
Vorteil, die die Zusammenarbeit von
verschiedenen Orten ermöglichen und
den Zugriff auf Informationen erleichtern.
Unternehmen, die hier schon erste
Digitalisierungen der Prozesse vorgenommen
haben, tun sich in der
jetzigen Lage leichter. Andere, die noch
nicht optimal aufgestellt sind, können
sich aber begleitet und mit einer
80%-Förderung für die Zukunft rüsten.
Das Bundesministerium für Arbeit
und Soziales fördert die Digitalisierung
in kleinen und mittleren
Unternehmen. Dabei bekommen die geförderten
Unter nehmen eine Methode
an die Hand, die es ihnen auch zukünftig
erleichtern soll, sich zusammen
mit ihren Beschäftigten weiterzuentwickeln
und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit
zu sichern.
Lern- und Experimentierraum
Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft
des Landkreises Schwäbisch Hall (WFG)
ist als Erstberatungsstelle im Förderprogramm
unternehmensWert:Mensch
plus für die Ausgabe von Beratungsschecks
zuständig. Mit diesen Schecks
können Betriebe ihren Ausbau der Digitalisierung
beginnen.
Die Methode, die der Umsetzung
der Projekte zugrunde liegt, ist der
Lern- und Experimentierraum. Hierbei
handelt es sich um einen beteiligungsorientierten
und agilen Prozess. Letztlich
sind es die Beschäftigten, die an
der digitalen Transformation im Unternehmen
arbeiten. Durch diese hohe Eigenverantwortlichkeit
stoßen die Digitalisierungsprojekte
auf eine hohe
Akzeptanz, die Beschäftigten werden
dadurch Teil der digitalen Transformation.
Beispiele von Projekten sind das
papierlose Büro, die Dokumentation
und der mobile Abruf von wichtigen Informationen
zu Auftrag oder Baustelle
sowie die flexible und mobile Kommunikation.
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