Bildungspraxis 02/2020

„Darf mein Azubi im Homeoffice
arbeiten?“
Aufgrund der derzeitigen Umstände ist es
vertretbar, dass auch Azubis im Homeoffice
arbeiten. Wichtig ist, dass die technische
Ausstattung zu Hause und im Betrieb ein
Lernen und Betreuen trotz Distanz möglich
macht. Halten Sie Kontakt mit den Auszubildenden,
beispielsweise durch regelmäßige
Videoanrufe zu festen Zeiten. Auch außerhalb
dieser festen Zeiten ist Erreichbarkeit
wichtig. Auszubildende brauchen gerade in
dieser Situation Führung und Anleitung.
„In unserer Ausbildungsabteilung
gibt es zurzeit keinen Kundenkontakt
und keine Arbeit für den
Auszubildenden. Wie soll ich nun
ausbilden?“
Passen Sie den betrieblichen Ausbildungsplan
an. Versuchen Sie, Ausbildungsinhalte
aus anderen Abteilungen vorzuziehen. Auch
zusätzliche Lernzeit für die Berufsschule
ist eine Möglichkeit, die Zeit sinnvoll zu
nutzen. Wenn das nicht geht, können Sie
Ihrem Azubi ein Projekt übergeben, das er
oder sie zu Hause bearbeiten kann und das
den Betrieb voranbringt, sobald sich die
Situa tion wieder normalisiert hat. Überhaupt
sind Azubi-Projekte und Lern- und
Arbeitsaufträge, die die Azubis selbstständig
bearbeiten, wichtige Lerninstrumente. Sie
regen das eigene Denken der Auszubildenden
an, schaffen Erfolgserlebnisse, fördern
Schlüsselqualifikationen, erhöhen die Moti-
GABRIELE WEINGÄRTNER
ist Geschäftsführerin der Ausbilder-Akademie
in Friedrichsdorf und Armsheim, die Kurse
und Weiterbildungen für Ausbildungsverantwortliche
anbietet. In der Coronakrise hat die
Akademie alle Angebote auf digitales Lernen
umgestellt.
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digitale Angebote – auch für den Unterricht zuhause
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eigene Alarmanlage bauen? Kein Problem: Rund um das
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