LA KW 07

Aus- und Weiterbildung
Laut Universität Innsbruck ist der Anteil der Frauen in der Wissenschaft
– vor allem in den höheren Positionen – nach wie vor gering.
Obwohl 54,3 Prozent der Studienanfänger und 54,2 Prozent der Absolventen
der Universität Innsbruck weiblich sind, vermindert sich
der Frauenanteil bei Dissertanten und Professoren deutlich.
Von Martin Grüneis
„Wenn zu wenig hochqualifizierte
und gut ausgebildete Frauen in Forschung
und Wissenschaft arbeiten,
geht immens viel Potenzial verloren.
Ein geringer Frauenanteil zementiert
nicht nur die Ungleichheit zwischen
den Geschlechtern auf der höchsten
akademischen Qualifikationsebene
ein, sondern schlägt sich auch bei der
Art und Weise der Erkenntnisgewinnung,
den Inhalten, Zielsetzungen
und Fragestellungen nieder. Das resultiert
in einer männlich dominierten
– und damit einseitigeren – Prägung
der Wissenschaft“, ist Frauenlandesrätin
Gabriele Fischer überzeugt. An
der Leopold-Franzens-Universität
„Wir brauchen mehr Marie Curies“
Der 11. Februar war der internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft
Innsbruck widmet sich ein eigenes
Team dieser Problematik: „Das Büro
für Gleichstellung und ‚Gender Studies‘
koordiniert Initiativen, die einerseits
in strukturellen Maßnahmen
und andererseits in individuellen
Unterstützungsangeboten für Frauen
bestehen“, berichtet Wissenschaftslandesrat
Bernhard Tilg, der die Stärkung
der Berufsposition von Frauen
auf verschiedenen wissenschaftlichen
Ebenen, die Vereinbarkeit von Beruf,
Studium und Familie sowie eine Weiterentwicklung
der Integration der
Frauen- und Geschlechterperspektive
in der akademischen Berufswelt
für unterstützenswert hält. „Obwohl
immer mehr Frauen ein Studium abschließen,
sind Wissenschaftlerinnen
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und Mitarbeiter, Unternehmerinnen
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Frauen seien in vielen Bereichen der Universitäten – besonders in den MINT-Fächern –
nach wie vor unterrepräsentiert. Die Landesräte Fischer und Tilg sind sich einig, dass
Mädchen- und Frauenförderung aber nicht erst auf universitärer Ebene beginnen dürfe.
Symbolfoto: Pixabay
in vielen Bereichen der Universitäten
immer noch unterrepräsentiert“, so
Ulrike Tanzer, Vizerektorin für Forschung
der Universität Innsbruck.
„Gerade in den zukunftsweisenden
MINT-Fächern – Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaften, Technik
– haben wir einen großen Nachholbedarf.“
UNTERSTÜTZUNG. Frauen
werden von der Universität Innsbruck
auf den unterschiedlichen Stufen
der akademischen Karriereleiter mit
vielfältigen Maßnahmen gefördert.
Programme wie die Erika-Cremer-
Stipendien oder die Ingeborg-Hochmair-Frauenprofessuren
ermöglichen
exzellenten Wissenschaftlerinnen den
Aufstieg bis zur eigenen Professur, wo
der Anteil von Frauen erst bei 20 Prozent
liegt. „Obwohl in den vergangenen
Jahren viel erreicht wurde, gibt es
noch viel zur Förderung von Frauen in
der Wissenschaft zu tun. Dafür brauchen
wir eine frühe Unterstützung in
den Schulen, Role Models an den Universitäten
und eine deutliche Absage an
althergebrachte Stereotype und Vorurteile“,
betont Tanzer. „Der ,Girls‘ Day‘
und der ,Girl’s Day Mini‘ des Landes
Tirol und der ,amg Tirol‘ sollen schon
ganz früh ansetzen, damit Mädchen alternative
Berufsorientierungen abseits
der gängigen Ausbildungen kennenlernen.
Wenn junge Mädchen schon
in frühen Jahren eine Karriere in technischen
und akademischen Berufen
ins Auge fassen, ist der erste wichtige
Schritt für mehr Frauen in Forschung
und Wissenschaft bereits gemacht“, ist
Landesrätin Fischer überzeugt.
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RUNDSCHAU Seite 36 17./18. Februar 2021