WOLL Magazin Elternratgeber Ausbildung + Karriere am Hellweg 2021/2022

Videokonferenzen usw. waren wichtige Hilfen. Die eigene
Digitalisierung werden wir weiter ausbauen.“
ist es das Ziel, einzelne Bereiche wie die eigenen Managed
Services ebenso wie individuelle Software-Lösungen als eine
Antwort auf die Digitalisierung am Markt zu platzieren. Die
eigene Automatisierung sowie Digitalisierung werden ständig
vorangetrieben, so die Philosophie des Unternehmens,
das neben dem Hauptsitz einen weiteren, wichtigen Standort
am Dortmunder U (Zentrum für Kunst und Kreativität)
unterhält. Es geht hier insbesondere um die Nähe zur Universität.
Rund 100 Mitarbeiter arbeiten für die ahd, weitere 35
sind es in den Beteiligungen.
IHK-Präsidentschaft „ein Geschenk“
Vor diesem Hintergrund und der ahd-Erfolgsgeschichte war
es nicht verwunderlich, dass IHK-Hauptgeschäftsführerin
Dr. Ilona Lange nach dem Ausscheiden von Ralf Kersting
im Vorfeld der IHK-Vollversammlung im November 2017
bei Rother anklopfte und fragte, ob er sich das Amt des Präsidenten
vorstellen könne. Ja, Rother konnte sich das vorstellen:
„Präsident der IHK mit immerhin 39.000 Mitglieds-
Betrieben zu werden, wäre für mich ein Geschenk, meine
Persönlichkeit weiter zu entwickeln, mit ihr zu wachsen.“
Nach dem Familienrat („Meine Frau Silke stimmte zu“) und
dem OK des eigenen Firmenmanagements wurde Rother auf
der Vollversammlung zum neuen IHK-Chef und Nachfolger
von Ralf Kersting („Er hat es sehr gut gemacht“) gewählt
und trat sein Amt am 1. Januar 2018 an. Der Zeitpunkt war
mehr als günstig. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag
(DIHK) mit seinen bundesweit 79 Kammern
hatte die Digitalisierung („We go digital“) als ein zentrales
Themenfeld ausgerufen. „Das kann ich mittragen“, so Rother.
„In der Corona-Krise haben wir bei der Arnsberger
IHK das Fruchtbare der Digitalisierung erfahren können,
„Wir dürfen nicht müde werden, für die Berufsausbildung,
die jungen Menschen Spaß macht,
zu werben“ (Andreas Rother)
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Berufsausbildung im Kammerbezirk:
„Sie ist eine Herzensangelegenheit. Wir dürfen
nicht müde werden, für die Berufsausbildung zu werben.
Uns zwar für eine Ausbildung, die jungen Menschen auch
Spaß macht. Es gibt auch andere Wege, als Abitur und Studium,
um beruflichen Erfolg zu haben.“ Rother nennt in
diesem Zusammenhang auch Zahlen: Rund 50 Prozent der
Jugendlichen machen Abitur und studieren. In der Wirtschaft
brauchen wir im Verhältnis einen Akademiker und
zehn Facharbeiter. „Die Eltern wollen, dass ihre Kinder studieren.
Sie sollen es einmal besser haben.“ Rother plädiert
mit Nachdruck für das duale System mit „Arbeiten und Berufsschule“.
In Industrie und Wirtschaft seien auch Studienabbrecher
herzlich willkommen.
Beim Blick auf die Zukunft der Wirtschaft in Südwestfalen,
einer „Herzkammer der Industrie“, spricht der IHK-
Chef von großen Herausforderungen. „Wir werden lernen
müssen, uns ständig zu verändern und disruptiv zu denken.
Externe Einflüsse auf das eigene Geschäftsmodell werden
zunehmen.“ Es werde Gewinner und Verlierer geben. „Diejenigen,
die ihren Job machen, werden es schaffen.“ Was die
aktuelle Corona-Krise und die teilweise dramatischen Auswirkungen
auf die Wirtschaft betrifft, so zeigt sich Rother
optimistisch: „Ich bin stolz auf unsere Wirtschaft. Aus der
Krise 2008/2009 ist die südwestfälische Wirtschaft gestärkt
hervorgegangen. Das wird auch bei Corona der Fall sein. Die
Wirtschaft wird sich 2021 erholen – und zwar mit Wucht.“ ■
WOLL Elternratgeber - 123