WOLL Magazin Elternratgeber Ausbildung + Karriere am Hellweg 2021/2022

Zerspanungsmechaniker/in
Die duale Ausbildung zum/r Zerspanungsmechaniker/
in dauert dreieinhalb Jahre. Werken mit den eigenen
Händen ist dabei ebenso gefragt, wie das Programmieren
von CNC-Maschinen. Im letzten Lehrjahr kann
man sich auf eine Fachrichtung spezialisieren. Zur Auswahl
stehen Drehtechnik (CNC-Dreher), Frästechnik,
Schleiftechnik und Drehautomatentechnik. Die Arbeit
eines/r Zerspanungsmechaniker/in verlangt höchste
Präzision und Sorgfalt, da die hergestellten Bauteile
alle exakt nach Maß angefertigt werden müssen.
E
igentlich war sie mit ihrer Schulklasse bei der IMI
Hydronic Engineering in Erwitte, um den Beruf
des/r Elektronikers/in kennenzulernen. Doch dann
verliebte sich Andrea Kemper auf Anhieb in die Maschinen
der Zerspanungsmechaniker.
„Ich habe dann ein Schülerpraktikum gemacht“, erzählt die
Lippstädterin. „Das war so faszinierend und so spannend, dass
ich direkt in den Ferien danach noch ein Praktikum bei IMI
gemacht habe.“ Damit war die Lehre zur Zerspanungsmechanikerin
beschlossene Sache.
Als Schwerpunkt hatte sich Andrea Kemper die Fachrichtung
Frästechnik ausgesucht. „Das Schönste sind die richtig großen
Maschinen. Mit denen kann man viel mehr machen, hat mehr
Kraft und auch ein größeres Volumen.“
Um den richtigen Umgang mit den Maschinen zu lernen, gab
es einen eigenen Werkslehrer. „Die Ausbildungsfahrten waren
auch immer ganz toll. Da haben alle Azubis, auch die kaufmännischen,
teilgenommen und viel Spaß gehabt.“
Ansonsten war für die handwerklich begabte Andrea Kemper
die Praxis das Beste an der Ausbildung. Die Theorie am Börde-Berufskolleg
Lippstadt fiel ihr da etwas schwerer. „Das war
schon schwierig, weil man so viel auf einmal lernen muss.“
Mittlerweile hat sie ihre Ausbildung erfolgreich beendet, ist
fester Teil des Teams geworden und genießt die Atmosphäre
in der großen Halle. „Das Betriebsklima hier ist toll, ich
wollte auch nirgendwo anders hin!“ Auch mit den Schichten
kommt die Zerspanungsmechanikerin gut zurecht. „Wir haben
hier Früh- und Spätschicht alle zwei Wochen im Wechsel.“
An den Freitagen wird früher Schluss gemacht. „So hat
man auch nach einer Spätschicht noch was vom Tag.“
„Man muss immer lernfähig bleiben”
Freude am Beruf, dass man nach Feierabend sieht, was man
getan hat, dass man nichts Alltägliches tut – das liebt Andrea
Kemper an ihrem Beruf. „Man muss aber immer lernfähig
bleiben“, resümiert sie. „Es gibt ja immer neuen Fortschritt,
den man mitmachen muss, neue Maschinen und neue Programme.
Nun möchte die Zerspanungsmechanikerin erst einmal Berufserfahrung
sammeln. „Und in ein paar Jahren sehe ich
weiter.“ Neben ihrer Arbeit widmet sie sich derzeit außerdem
einem „Diversity Challenge“ Wettbewerb der „Charta
der Vielfalt e.V.“. Die eigens dafür gegründete Projektgruppe
innerhalb der IMI Erwitte besteht aus neun jungen Menschen
bis 26 Jahren, da runter auch drei Azubis. Bis Ende
Juni wollen sie gemeinsam ein Konzept erarbeiten, wie man
Diversity am Arbeitsplatz sichtbarer machen kann. ■
WOLL Elternratgeber - 81