WOLL Magazin Elternratgeber Ausbildung + Karriere am Hellweg 2021/2022

um. Der Student ist bereits berufstätig. Der Berufsalltag ist
fester Bestands teil des Studiengangs, der zum beruflichen
Aufgabenpro fil passt. Die zeitliche und finanzielle Unterstützung
durch den Arbeit geber bildet den Unterschied
zum nebenberuflichen Studiengang und zum klassischen
Fernstudium. Die Fachhochschule Südwestfalen bietet an
ihren Standorten in Meschede und Soest das ausbildungsund
praxisorientie rende duale Studium an.
Studium mit Ausbildungs- oder Praktikumsvertrag
Die Voraussetzungen für ein duales Studium sind Abitur
und Fachabitur. Aber auch ohne diese Voraussetzungen
kann man studieren. Eine abgeschlossene Berufsausbildung
mit mindestens dreijähriger beruflicher Tätigkeit,
der Meisterbrief, der Abschluss als Techniker oder Betriebswirt
und ähnliche Fortbildungsabschlüsse öffnen
ebenfalls den Zugang. Die Studierenden bewerben sich in
der Regel bei den Betrieben, die Partnerschaften mit den
Hochschulen unterhalten. Wichtig für die Zulassung ist
ein Ausbildungs- bzw. Praktikumsvertrag.
Das größte Plus des dualen Studiums ist der enge Praxisbezug
und die damit verbundene früh erworbene Berufserfahrung.
90 Prozent der Studierenden werden übernommen bzw. bleiben
im Unternehmen. Die Studienbedingungen sind gut.
Überfüllte Hörsäle wie beim Vollstudium sind selten. Die
Finanzierung ist durch den Arbeitgeber gesichert. Durch die
Doppelbelastung lernen die Studierenden unter Druck zu
arbeiten, sich selbst gut und zielgerichtet zu organisieren und
wechselnde Bedingungen im Beruf und Studium zu lösen.
Semesterferien gibt es nicht
Auf der anderen Seite können die komprimierte Wissensvermittlung
mit straffen Stundenplänen und der hohe Arbeitsaufwand
auch belastend sein, zumal es keine Semesterferien
gibt, sondern nur den „normalen Urlaub“. Durch die frühe
Festlegung auf einen Arbeitsbereich und die daraus resultierende
„Einengung“ fehlt zudem der befreiende Blick über den
Tellerrand hinaus. Auch ein Abbruch des Studiums kann zu
Problemen führen. Der Arbeitgeber könnte zum Beispiel die
von ihm übernommenen Studiengebühren zurückfordern. ■
Noëlle B.
Auszubildende aus Siegen
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WOLL Elternratgeber - 37