der-Bergische-Unternehmer_0921_Nonprint

Sie suchen dringend qualifizierte Fachkräfte? Oft verbergen sich Potenziale in
Ihrer eigenen Belegschaft. Eine/r Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die/der
schon viele Kenntnisse besitzt aus dem Bereich, in dem sie/er bereits als Hilfskraft
Fragenkatalog zur Betriebsübergabe
Dieses Thema wird zunehmend an Bedeutung gewinnen,
wenn die klassische Weiterführung eines
tätig ist, kann mit einer Qualifizierung einen Berufsabschluss nachholen. So gewin-
In nen welcher Sie Form die soll dringend die Übernahme benötigte erfolgen? Fachkraft.
Betriebs unter einem Nachfolger nur noch schwer
oder gar nicht möglich ist. Ich bin sicher, dass wir
Gibt es einen Zeitplan für das eigene Ausscheiden
Gerade aus im dem Hinblick Betrieb? auf die sich verändernde oder Großunternehmen Arbeitswelt erleben und werden. die demografische
Liegt
in Zukunft auch im Handwerk vermehrt Holdings
Entwicklung bereits eine betriebliche
ist es unerlässlich, Bestandalternative
Wie ist
Wege Ihre Meinung
der zu
Mitarbeiter Headhuntern im
-suche, -bindung
aufnahme und -qualifizierung vor? zu gehen.
Handwerk?
Diese Leute sind bereits part of the game. Die
Sind die Stärken und Schwächen des Unternehmens
Betriebe bekannt? können unabhängig von der wir Unternehmensgröße jede Möglichkeit nutzen sollten, von geeignete der Agentur für
Partner oder auch Mitarbeiter zu finden.
Lage auf dem Markt ist derart angespannt, dass
Welche Arbeit Argumente Zuschüsse gibt es, erhalten, um einen potenziellen
Interessenten zu überzeugen?
Das Gespräch führte Brigitte Waldens
um ungelernte Kräfte zu Fachkräften weiter zu entwickeln.
Auch (Fach-)Weiterbildungen, die nicht zu einem Berufsabschluss führen,
Foto: privat
Wurden können die Mitarbeiter gefördert bereits werden.
über die
Übernahmepläne informiert?
Sprechen Sie gerne Ihren persönlichen Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service
an oder nutzen Sie die kostenlose Service-Nummer 0800 4 5555 20!
Ist die persönliche Alterssicherung auch ohne
Veräußerung der Firma gewährleistet?
Existiert eine Preisvorstellung bei einem
möglichen Verkauf des Unternehmens?
Die Weiterbildungsexpert*innen beraten Sie gerne zu den verschiedenen Möglichkeiten
und finden mit Ihnen individuelle Lösungen.
W
Sollen externe Berater die Übergabe begleiten?
Läuft die Suche nach einem möglichen
Nachfolger bereits?
Wo wird der Nachfolger gesucht?
Ansprechpartner
Bergisch Gladbach:
Steht der künftige Nachfolger schon fest?
Wurde dessen Eignung in fachlicher, kaufmännischer
und sozialer Hinsicht geprüft?
Wie sieht es mit den finanziellen Möglichkeiten
und der Bonität des Nachfolgers aus?
Mettmann:
Sind die Formalitäten bekannt, die bei einem Vertragsabschluss
berücksichtigt werden müssen?
Jürgen Vater, 02104 6962-230
kundennah
Keiner wie wir.
sauber
Keiner wie wir.
Tatjana Seebauer, 02261 304-220
zuverlässig
Ist nach der Übergabe ein weiteres persönliches
Engagement im Betrieb geplant?
A.H. Winterberg
Solingen-Wuppertal, u.a.:
GmbH & Co. KG
Otto-Wels-Str. 8
Sollen die Mitarbeiter übernommen werden?
42111 Wuppertal
Annette Speer, 0202 2828-171
Martina Wildförster, 02191 4606-553
1870
seit
150
Jahren
2020
der Bergische Unternehmer 09|21 33
W
Keiner wie wir.
W
Tel 0202 703041-0
Fax 0202 703041-10
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www.ah-winterberg.de