VerbandsNachrichten 3 I 2021

VerbandsNachrichten 3/2021 I Sonstige Berufspolitik
„Druckfrisch“ präsentierte sie den finalen Jahresabschluss für
2020, der bereits im März als noch „vorläufig“ bekannt gegeben
worden war, und einige Geschäftszahlen aus dem ersten
Halbjahr 2021.
Mit einem Umsatzwachstum von 5,1 % lag der Gesamtumsatz
2020 bei rund 1,156 Milliarden €. Das Betriebsergebnis betrug
mit 71,6 Mio. € elf Mio. € mehr als 2019. Die Ursachen hierfür
sah die Finanzvorständin in dem weniger stark gestiegenen
Betriebsaufwand aufgrund unter anderem deutlich geringeren
Mobilitäts- und Reisekosten sowie weniger Veranstaltungen
und Fremdleistungen.
Die Investitionen in Höhe von 78 Mio. €, zum Beispiel in das
Rechenzentrum, seien ganz im Sinne der Nachhaltigkeitsstrategie,
denn neue Server und Speichersysteme sind leistungsfähiger
und energieeffizienter. Als Argument führte Diana
Windmeißer die Wachstumsraten bei cloudbezogenen Dienstleistungen
und Lösungen an, die über alle Produktgruppen hinweg
um knapp 20 % zulegten. Weiterhin konnten rund 55.000
neue Kunden hinzugewonnen werden: neben Mitgliedern
auch Unternehmen und andere Institutionen. Ende des Jahres
waren es fast 406.000.
Die genossenschaftliche Rückvergütung der Mitglieder betrug
5,0 % des rückvergütungsfähigen Umsatzes, insgesamt 47,1
Mio. € netto (im Vorjahr waren es 45,4 Mio. €).
Zum wirtschaftlichen Erfolg hat, wie Diana Windmeißer ausführte,
auch das Auslandsgeschäft beigetragen, dessen Umsatz
über alle Vertriebsgesellschaften hinweg bei über 26 Mio. € lag
(2019 waren es noch 23,9 Mio.).
Das 1. Halbjahr 2021
Im ersten Halbjahr 2021 hat sich der positive Trend fortgesetzt:
Bis zum 30. Juni lag der Umsatz bei 594,1 Mio. €. Das entspricht
einem Plus von 4,4 % im Vergleich zum 1. Halbjahr 2020 (damals
waren es 569,3 Mio. €). Einen Ausblick auf das 2. Halbjahr gab
die Finanzvorständin nicht, da Prognosen pandemiebedingt
kaum möglich sind.
Einen kräftigen Wachstumsschub erkannte Diana Windmeißer
bei den cloudbezogenen Angeboten, unter anderem bei
Unternehmen online, der digitalen Lösung für die Zusammenarbeit
zwischen Kanzlei und Unternehmen: Mehr als 310.000
Unternehmen nutzen die Lösung inzwischen – 40.000 mehr
als noch zum Jahresanfang. Die Nutzungszahlen des Portals
Arbeitnehmer online haben sich in weniger als zwei Jahren
verdoppelt: Im Juni waren es erstmals mehr als zwei Millionen
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die darüber einen rein
digitalen Entgeltnachweis erhalten haben.
Auch der Wachstumstrend bei der Anzahl der Kundinnen und
Kunden hält an: Inzwischen sind es mehr als 444.000, also fast
40.000 mehr als zum Jahresanfang. Die Anzahl der Mitarbeitenden
betrug zum 30. Juni 8202. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie
machen sich allerdings in der Anzahl der über
DATEV laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen spürbar,
die konjunkturbedingt rund 610.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen
weniger als im ersten Halbjahr 2020 betragen, was sich
natürlich auch auf den Umsatz auswirkt.
Zu verzögerten Umsatzeffekten führen Sondermaßnahmen
wie die Fristverlängerung für die Abgabe der Steuererklärungen
oder die geduldete spätere Offenlegung der Jahresabschlüsse.
Präsenzseminare, Vor-Ort-Beratungen und Veranstaltungen
werden erst jetzt – mit steigenden Impfraten und
niedrigeren Inzidenzen – langsam wieder möglich.
Klimaneutralität bis 2030
Eine schnelle Digitalisierung als wichtige Voraussetzung für
die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft trage zu
Umwelt- und Klimaschutz bei, betonte die Finanzvorständin
mit Blick auf die Wechselwirkung, denn zusätzlich treiben die
stärkeren Bemühungen für mehr Klimaschutz die Digitalisierung
weiter voran.
Bis 2030 will DATEV klimaneutral sein. Es wurde eine umfassende
Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, die in alle Planungs-
und Entscheidungsprozesse hineinspielt: DATEV bezieht
schon seit 2014 ausschließlich Ökostrom – ergänzt durch vier
eigene Photovoltaikanlagen. Gleichzeitig arbeitet man an
Green-IT-Maßnahmen, um die Rechenzentren energieeffizienter
zu machen – etwa durch den Einbau neuer Lüftungsanlagen,
die deutlich weniger Strom verbrauchen oder indem man
die Abwärme des Rechenzentrums zur Beheizung der Bürogebäude
nutzt. Im Rahmen einer umfassenden Gebäudestrategie
werden Büros mit Geothermie geheizt und gekühlt. Ressourcenschonende
Mobilität wird durch Jobtickets, Bikeleasing und
Ladestationen für E-Bikes und E-Autos gefördert.
Diese internen Ziele werden von unabhängigen Prüfern beurteilt,
und freiwillig erfolgt eine Erklärung nach dem Deutschen
Nachhaltigkeitskodex, einem branchenübergreifenden Transparenzstandard.
Nachhaltiges Handeln und Wirtschaften bietet
große Chancen, betonte die Finanzvorständin abschließend:
ökonomische, ökologische und soziale.
„Nachhaltiges Handeln und
Wirtschaften bietet große Chancen,
ökonomische, ökologische und
soziale.“
Diana Windmeißer
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