Tagungsbericht 2000 - Österreichisches Netzwerk Betriebliche ...

48
Gesundheitszirkel
Es fanden jeweils vier zweistündige Zirkelsitzungen mit maximal acht
TeilnehmerInnen aus den genannten Bereichen statt. Während der Arbeitszeit wurden
von den teilnehmenden MitarbeiterInnen in moderierten Workshops
Gesundheitspotentiale und Arbeitsbelastungen ins Visier genommen. Probleme
wurden gesammelt, nach ihrer Wichtigkeit bewertet und gemeinsame
Lösungsvorschläge erarbeitet. Betriebliche Gesundheitsförderung versucht,
vorhandene Gesundheits-potentiale im Betrieb bewusst zu machen und zu nutzen – sie
ist daher in erster Linie ressourcenorientiert! Folgende Gesundheitspotentiale wurden
zB von den MitarbeiterInnen genannt:
• Sicherer Arbeitsplatz;
• Die Zusammenarbeit mit Kollegen macht Spaß;
• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitsabläufe;
• Anerkennung;
• Abwechslung durch Job-Rotation.