Tagungsbericht 2000 - Österreichisches Netzwerk Betriebliche ...

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6.3. Ergebnisse
Nach Abschluss der Gesundheitszirkel wurde ein Gesundheitsbericht erstellt. Die darin
enthaltenen Ergebnisse des Projektes ‚Gesundheitsförderung Salzburg Airport‘ zeigen
-wie vorhin erwähnt- traditionelle und neu gewonnene Gesundheitspotentiale aber
auch bestehende und neue Belastungspotentiale. Das Management arbeitet derzeit an
der Umsetzung der Lösungsvorschläge wie zB Erstellung eines Schulungskonzeptes,
Änderung der Dienstplangestaltung, weitere Rückenschulungen und vieles mehr.
Weiters fanden in Kooperation mit der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt bereits
Vorträge zur Funktion von Wirbelsäule und Bandscheiben bzw. zum Thema
Hautschutz statt. In einstündigen Bewegungsschulungen erlernten MitarbeiterInnen
unter Anleitung eines Sportwissenschaftlers, wie sie ihren Bewegungsapparat schützen
können.
Welche Vorteile bringt nun betriebliche Gesundheitsförderung? Beschäftigte und
Unternehmen haben ein gemeinsames Interesse an Gesundheitsförderung. Die einen
möchten gesund bleiben und sich wohlfühlen, die anderen möchten mit gesunden und
deshalb leistungsfähigen MitarbeiterInnen im Wettbewerb bestehen. Betriebliche
Gesundheitsförderung lohnt sich für das Unternehmen durch:
• Erhöhte Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität;
• Gesteigerte Produkt- und Dienstleistungsqualität;
• Verbesserte betriebliche Kommunikation und Kooperation;
• Langfristige Senkung von Krankheitskosten;
• Imageaufwertung für das Unternehmen.
Gesundheitsförderung schafft aber auch Pluspunkte für die Arbeits- und
Lebensqualität der MitarbeiterInnen durch:
• Weniger Arbeitsbelastungen;
• Verringerte gesundheitliche Beschwerden;
• Gesteigertes allgemeines Wohlbefinden;
• Besseres Betriebsklima;
• Gesünderes Verhalten in Betrieb und Freizeit.