Tagungsbericht 2000 - Österreichisches Netzwerk Betriebliche ...
Tagungsbericht 2000 - Österreichisches Netzwerk Betriebliche ...
Tagungsbericht 2000 - Österreichisches Netzwerk Betriebliche ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
58<br />
Nachteile von Nachtarbeit zu verringern. Einführung einer Wellness Woche für die<br />
Kollegen gehört ebenfalls zur Verbesserung sowie die Evaluierung des neuen<br />
Schichtsystems durch IBG Österreich ( Institut für betriebliche Gesundheitsförderung).<br />
WIN für Polyfelt<br />
Durch die notwendige Neuaufnahme von drei Mitarbeitern erhöhen sich zwar die<br />
Personalkosten, durch Kollektivvertragserhöhung-Aussetzung, Verringerung des<br />
Gebührenurlaubs (bedingt durch 35-Stunden-Woche bzw. Bringschichten),<br />
Verringerung der Schichtpauschale und Reduktion der Leiharbeiterkosten (Abdeckung<br />
durch Eigenpersonal) ergibt sich in Summe eine Einsparung bei den Personalkosten.<br />
Die erfolgreiche Einführung dieses 5-Schicht-Projektes ist (im Nachhinein gesehen)<br />
überwiegend der Zusammensetzung des Projektteams (Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter)<br />
und der daraus resultierenden positiven Projektergebnisse zu<br />
verdanken, die ein WIN-WIN-Prinzip ermöglicht haben.<br />
8.1. Betroffene werden zu Beteiligten<br />
Wer zu Beginn des 21. Jahrhunderts immer noch nur von oben nach unten denkt, wer<br />
Angst davor hat, dass “zu viele mitreden und mitgestalten, die nichts davon verstehen“<br />
, unterdrückt die Entfaltung vorhandener Talente und Kräfte zum Schaden einer<br />
fortschreitenden „ Intellectual Capitals“ in der Polyfelt Gruppe. Inzwischen ist<br />
zumindest theoretisch den meisten Kollegen klar: Es geht nicht nur ums produzieren –<br />
reparieren – prüfen – verkaufen – forschen. Hinter diesen Tätigkeiten stehen<br />
Menschen deren Familien und ein weites Umfeld an Gesellschaft. Die<br />
Unterschiedlichsten Menschen lassen sich zur Mitarbeit gewinnen, wenn sie erfahren:<br />
Ich bin wichtig, meine Fähigkeiten sind gefragt, meine Mitarbeit ist gewollt. Oftmals<br />
erfahren Menschen zum ersten Mal in ihrem Leben, wie kreativ eine Gruppe sein<br />
kann, wenn jeder auf den anderen hinhört, wenn trotz Meinungsverschiedenheit das<br />
gute Verhältnis zueinander sogar noch an Qualität gewinnt, wenn Zeit und Raum ist,<br />
zu erfahren, was andere bewegt und motiviert, in unserer Polyfelt.