UKJ-Klinikmagazin 3/2021

AKTUELLES
Mit Zuckertüten
in die Ausbildung
128 neue Auszubildende für das UKJ
Das WeCaRe-Team um Prof.
Sebastian Henn und Prof. Orlando
Guntinas-Lichius (v.re.) und knapp
200 Bündnis-Partner wollen mit
Förderung des BMBF Südost-Thüringen
zur Telemedizin-Modellregion
machen. Foto: WeCaRe-Agentur
in Angriff genommen werden. „Mit den
WeCaRe-Partnern aus Industrie, Wissenschaft
und Zivilgesellschaft, von
denen 85 Prozent aus Thüringen stammen,
setzen wir ein starkes Signal für
die Thüringer Innovationskraft. Durch
die Verzahnung von Partnern aus den
Bereichen Sensorik, IT und Gesundheitswirtschaft
können wir bedarfsgerechte
Lösungen für die Gesundheitsversorgungen
entwickeln. Ziel ist es,
Innovationspotenziale zu erschließen
und dadurch die Region gemeinsam
einem branchenübergreifenden Wandel
zuzuführen“, so Prof. Henn.
Weitere Partner sind im
Bündnis willkommen
Weitere Ausschreibungen für neue Projektideen
sind geplant. Diese wenden
sich ausdrücklich auch an Interessierte,
die noch keine WeCaRe-Partner
sind. Das Bündnis lädt Organisationen
und Einzelpersonen zur Zusammenarbeit
ein.
Weitere Informationen finden Sie
unter: www.wecare-agentur.de (km)
Foto: Szabó
Mit liebevoll gepackten Zuckertüten
wurden die neuen Auszubildenden
des UKJ auf ihren Start eingestimmt.
In diesem Jahr zählt das Thüringer
Universitätsklinikum 75 Azubis, die
Pflegefachmann oder -frau werden
wollen und damit so viele wie noch
nie. Darüber hinaus beginnen 20
Azubis die Pflegeausbildung mit Vertiefung
Kinderkrankenpflege. Hinzu
kommen acht Studierende für die
Geburtshilfe und Hebammenkunde,
zehn zukünftige Gesundheits- und
Krankenpflegehelfer, sieben Medizinische
Fachangestellte und zwei
Zahnmedizinische Fachangestellte.
Begrüßt wurden die Pflegeazubis
vom stellvertretenden Pflegedirektor
René Kelling: „Sie erwartet eine
spannende und abwechslungsreiche
Lehrzeit bei uns. Dafür sorgen unter
anderem 13 verschiedene Einsatzbereiche.
So hat jeder die Chance herauszufinden,
welcher Pflegebereich
passend ist.“ Drei Jahre lang wird der
Nachwuchs zu den Fachkräften von
morgen ausgebildet. Allein in der
Pflegeausbildung sind 3 000 Stunden
in der Praxis zu leisten, die sich mit
Theoriephasen abwechseln. Wer eine
Pflegeausbildung am UKJ beginne,
habe beste Zukunftsaussichten. „Ziel
ist, dass wir alle Absolventen übernehmen“,
sagt Kelling.
Auch in diesem Jahr bildet das UKJ
wieder fünf Medizinisch-Technische
Operationsassistenten, kurz MTAO,
aus. Sie lernen Schritt für Schritt
die operativen Bereiche des Klinikums
kennen, sind beteiligt an
komplexen Operationen und können
sich umfangreiches medizinisches
Wissen aneignen. Darüber
hinaus gibt es am UKJ auch einen
neuen Auszubildenden in der IT,
genauer einen Fachinformatiker für
Anwendungsentwicklung.
Um sie bestmöglich auf den Beruf
vorzubereiten und die Qualität der
verschiedensten Ausbildungsangebote
zu sichern, wird der UKJ-
Nachwuchs von examinierten Pflegekräften,
Ausbildungsleitern und
Praxisanleitern begleitet. So sollen
die zukünftigen Fachkräfte optimal
an die Anforderungen im Alltag, egal
ob auf Station, in den Ambulanzen
oder im OP vorbereitet werden.
Jetzt bewerben für den nächsten
Start der Pflegefachmann-Ausbildung
(m/w/d): www.uniklinikum-jena.de/
pflegeazubi.html. Michelle Korneli
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