der-Bergische-Unternehmer_0522_Nonprint

TITEL ARBEIT NEU DENKEN
Die digitale Arbeitswelt
ist komplexer
und unübersichtlicher
denn je.
ter Bestandteil, um gut qualifizierte Mitarbeitende
überhaupt gewinnen zu können. Wenn ich im
Bergischen keinen Bewerber für Spezialgebiete in
meinem Unternehmen finde, nehme ich irgendwann
gerne den Aspiranten aus Stuttgart, auch
wenn der keine Ambitionen hat, seinen Wohnort
zu verlagern und einen Großteil der Arbeit vom
heimischen Schreibtisch aus erledigen will.
Diverse Gruppen fordern
Führungsfähigkeit
Alleine auf diese unterschiedlichen Lebensläufe
müssen sich Unternehmen und ihre Führungskräfte
längst einstellen, wenn sie funktionierende und
erfolgreiche Teams kreieren wollen. Das gilt übrigens
genauso im Handwerk, in der Dienstleistung,
der Pflege, der Gastronomie, im Handel und in
vielen anderen Branchen auch. Die Beschäftigten
sind viel weniger eine homogene Einheit wie vor
20, 30 Jahren, sondern wollen in ihrer Heterogenität
eingesetzt, angeleitet und wahrgenommen werden.
Weitere Herausforderungen ist das zum Standard
gewordene mobile Arbeiten. Gerade, wo viel
Projektarbeit gefragt und gefordert ist, kommt
dem ortsunabhängigen Arbeiten eine große Bedeutung
zu. Moderne Raumgestaltung geht darauf
ein. Feste Arbeitsplätze mit dem Familienfoto,
dem persönlichen Notizbuch – sollte das denn
überhaupt noch benutzt werden – und der eigenen
Kaffeetasse auf dem Schreibtisch werden weniger.
Teams finden sich je nach Aufgabe in unterschiedlichen
Co-Working-Spaces wieder, um hier gemeinsam
Lösungen für bestimmte Anforderungen
zu suchen. Ergo kommen hier auch immer wieder
neue Gruppen zusammen, was sich ebenso von
den Arbeitsbedingungen früherer Zeiten unterscheidet.
Digitale Arbeitswelt ist komplex
Teamsitzungen und Meetings finden in Präsenz,
als reines Online- oder Hybridformat statt. Ebenso
eine große Herausforderung ans Führungspersonal,
will man hier alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sehen, fordern, fördern, bewerten und
überdies das eigentliche Ziel, nämlich gemeinsam
am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu
arbeiten, nicht aus den Augen verlieren. Die verschiedenen
Kommunikationsformen und -wege
werden nicht mehr aus der Arbeitswelt verschwinden,
was den Arbeitsalltag enorm verändert. Der
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