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Uniport der Universität Wien fasst das Thema
schlüssig zusammen: „Die digitale Arbeitswelt ist
komplexer und unübersichtlicher denn je. Das
Mindset vieler Führungskräfte verändert
sich. Feste Organisationsstrukturen und ein hierarchischer
Führungsstil werden seit der Krise
stärker hinterfragt und auch der Trend zu zeit- und
ortsunabhängigem Arbeiten hat sich nochmals intensiviert“,
heißt es da.
Kein Führungsstil
„par ordre de mufti“
Für leitende Mitarbeitende, den Handwerksmeister
genauso wie den Abteilungsleiter in Verwaltung
und Betrieb, bringt dies eine enorme Veränderung
mit sich. Ein Führungsstil „par ordre de
mufti“, also ohne die Kolleginnen und Kollegen in
Arbeitsplanung, Entscheidungen und neue Aufgabenstellungen
einzubeziehen, wird zunehmend
weniger akzeptiert werden. Das kann man hier
und da bedauern, weil es Zusammenarbeit möglicherweise
etwas einfacher und übersichtlicher gemacht
hat, ist aber nicht zu ändern. Wer sich auf
dem leer gefegten Fachkräftemarkt umschaut,
wird in jeder Hinsicht neuen Entwicklungen
Rechnung tragen müssen. Sei es beim Wunsch
nach geregelter Arbeitszeit oder bei der Erwartung
an einen Arbeitsplatz, der von Kollegialität,
persönlicher Freiheit, Flexibilität und letztlich
Freude an der Arbeit geprägt ist. Und letzlich ist
auch die Führungsebene in den Unternehmen –
kleinen wie großen – zunehmend divers. Auch
hier treffen Vertreter der Generation X,Y, Z mit
ihren unterschiedlichen Vorstellungen und Hintergründen
zusammen.
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10 Jahre.
Ein starker Partner:
Bereits seit 2012 ist die FOM Hochschule in Wuppertal ein starker Partner in der
Personalentwicklung. Die Unternehmen im Bergischen Land schätzen dabei die
Qualität der Lehre und den Praxisbezug der berufsbegleitenden Bachelor- und
Master-Studiengänge. Durch die Kooperation mit der FOM können Unternehmen
sowohl junge Nachwuchskräfte gewinnen, als auch ihren Mitarbeitenden eine neue
berufliche Perspektive geben. Durch ein Studium neben dem Beruf werden die
Mitarbeitenden für die Übernahme von Fach- und Führungspositionen vorbereitet.
Ihre Ansprechpartnerin:
Rebecca Wanzl M. A., 0202 870642-22, rebecca.wanzl@fom.de
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