ECHO Top1000 NOE 2022

TOP 1000 | INTERVIEW
ECHO: Wie sieht der Aktionsplan der
WKNÖ zur Bekämpfung der sich abzeichnenden
Wirtschaftskrise aus?
Ecker: Viele Themen, vor allem die Nachwirkungen
der Corona-Pandemie, der Krieg
in der Ukraine und der Mitarbeitermangel,
spielen da hinein. Die eine große Lösung
wird es daher nicht geben. Dazu kommt,
dass einige Bereiche nur auf nationaler oder
ECHO: Welche Unterstützungen für Unternehmen
erwarten Sie von der österreichischen
Bundesregierung?
Ecker: Besonders die hohen Energiekosten
sind derzeit für die niederösterreichischen
Betriebe eine Herausforderung. Ende September
wurden von der Bundesregierung
Hilfen für betroffene Unternehmen präsentiert.
Natürlich wäre es uns allen lieber, wenn
wir diese Hilfen nicht brauchen würden.
Aber bei diesen Energiepreissteigerungen ist
es absolut notwendig. Diese Wirtschaftshilfen
müssen nun einfach und unbürokratisch
abgewickelt werden. Allerdings decken die
Förderungen nur die Energie-Mehrkosten
von Februar bis September 2022 ab. Wir
brauchen einen Schutzschirm bis Ende
„Unsere Betriebe müssen
sich auf diese neue
Arbeitswelt einstellen.“
2019. Was sind die Gründe für diese Entwicklung?
Ecker: Dafür gibt es mehrere Gründe. Vielleicht
der wichtigste: Unsere Unternehmerinnen
und Unternehmer haben auf die Krisen
sehr rasch und sehr kreativ reagiert. Sie haben
sich auf die veränderte Situation sehr gut eingestellt
und das Beste daraus gemacht. Zweiter
Punkt ist, dass das Land Niederösterreich,
gemeinsam mit uns als Wirtschaftskammer,
unsere Betriebe gut unterstützt hat. Wir haben
ein millionenschweres Konjunkturpaket geschnürt
und die Digitalisierung forciert, alles
Maßnahmen, die unseren Betrieben geholfen
haben. Was noch gesagt werden muss, ist,
dass auch die Unterstützungsleistungen, die
seit Beginn der Pandemie von Bundesebene
gekommen sind, wichtig und wirksam waren.
ECHO: Kann man damit rechnen, dass der
Trend anhält, oder müssen wir in den nächsten
Jahren mit hohen Arbeitslosenquoten
rechnen?
Ecker: Ich denke, dass allein durch die angespannte
Situation der Energiekrise und
der Rohstoffpreise die Konjunktur nachlassen
wird. Damit werden sich auch wieder
die Arbeitslosenzahlen verändern.
europäischer Ebene beeinflusst werden
können. Dort, wo wir unsere Betriebe unterstützen
können, tun wir dies gemeinsam
mit dem Land Niederösterreich und den Sozialpartnern.
Das Gebot der Stunde ist der
Zusammenhalt aller, um gemeinsam diese
Krisen bewältigen zu können.
2023, damit die Betriebe Planungssicherheit
erhalten und ihre Kosten kalkulieren
können.
ECHO: Die Situation
des niederösterreichischen
Arbeitsmarkts
entwickelte sich –
allen Krisen zum
Trotz – sehr positiv.
Niedrigste
Arbeitslosenquote
seit über einem
Jahrzehnt, ein Drittel weniger Langzeitarbeitslose
gegenüber dem Vorkrisenjahr
ECHO: Nicht einfach gestaltet sich für heimische
Unternehmen die Suche nach qualifizierten
Mitarbeitern. Viele Stellen bleiben
unbesetzt und in manchen Branchen, wie
zum Beispiel in der Gastronomie oder dem
Tourismus, mussten Betriebe ihre Leistung
bereits einschränken. Was können Unternehmen
tun, um im Rennen um die besten
Mitarbeiter bestehen zu können?
Ecker: Unsere Betriebe müssen sich auf diese
neue Arbeitswelt einstellen. Früher war es
meist umgekehrt. Aber mittlerweile ist es oft
schon so, dass sich
Unternehmen
bewerben müssen,
um geeignete
Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
zu finden. Wir werden
über flexiblere
Arbeitszeitmodelle
intensiver nachdenken
müssen. Und es werden die Benefits,
die ein Arbeitergeber bietet, eine größere Be-
„Niederösterreichs Unternehmerinnen
und Unternehmer
haben auf die
Krisen sehr rasch und sehr
kreativ reagiert.“
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