ECHO Top1000 NOE 2022

Die neue Arbeit
Revolution. Vom Buzzword zur gelebten Praxis: New Work krempelt die
Arbeitswelt um und stellt Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor große
Veränderungen und neue Herausforderungen.
Experten sind sich einig: Unsere Arbeitswelt
unterliegt seit mehreren
Jahren einem grundsätzlichen und
unumkehrbaren Wandel. Zusammengefasst
unter dem Begriff New Work werden bis dato
unverrückbare Säulen des Arbeitslebens
Stück für Stück versetzt und machen neuen
Modellen Platz.
Der Begriff New Work geht auf den Sozialphilosophen
Frithjof Bergmann zurück, der
sich schon in den 70er-Jahren des vergangenen
Jahrhunderts mit der Frage eines alternativen
Arbeitsmodells auseinandergesetzt hat.
Er kam dabei zu dem Schluss, dass für zukünftige
Generationen wertorientiertes Handeln,
Selbstverwirklichung sowie Teilhabe an der
Gemeinschaft einen entscheidenden Einfluss
auf ihre Arbeitswelten haben werden. Was
damals noch reine Theorie war, wurde in den
nachfolgenden Jahrzehnten, vor allem durch
den Einfluss der Digitalisierung, der Globalisierung
und des demografischen Wandels,
zunehmend zur Praxis.
Gestiegene Ansprüche
Bis vor Kurzem haben Nachrichten von
Tech-Unternehmen wie Netflix, Facebook
und Co, die ihre Mitarbeiter über Zeitpunkt
und Dauer ihres Urlaubs frei entscheiden
lassen, noch für Schlagzeilen gesorgt. Doch
mittlerweile hat auch in heimischen Betrieben
die neue Art der Arbeit schon Einzug
gehalten und ihre Anhänger gefunden. Getrieben
durch die zum Teil radikal geänderten
Bedingungen während der Pandemie – Stichwort
Home office – und die gestiegenen Ansprüche
einer jungen Generation, müssen
sich Unternehmen mit vermehrt neuen Arbeitsplatzmodellen
auseinandersetzen. Dazu
kommt, dass der Druck auf Unternehmen,
attraktive Arbeitsplätze zu bieten, stetig steigt.
„Unsere Betriebe müssen sich auf diese neue
Arbeitswelt einstellen“, prophezeit Niederösterreichs
oberster Unternehmensvertreter,
WKNÖ-Präsident Wolfgang Ecker. Mittlerweile
sei es oft schon so, dass sich Unternehmen
bei potenziellen Mitarbeitern richtiggehend
bewerben müssten, beschreibt Ecker die
neuen Kräfteverhältnisse am Arbeitsmarkt.
New-Work-Arbeitsphilosophie
Spätestens seit der Pandemie wird das Potenzial
dieses Themas von wirtschaftsnahen
Organisationen wie EcoPlus adressiert. Mit
dem 2022 gestarteten Programm „New Work
& Unternehmenskultur – Inspiration für Niederösterreichs
KMU“ wendet sich die Wirtschaftsagentur
des Landes Niederösterreich
direkt an Unternehmen des Bundeslands, die
ihre Unternehmenskultur reflektieren und
Foto: marvin-meyer-SYTO3xs06f U-unsplash
30 ECHO TOP 1000 UNTERNEHMEN 2022