Magazin_NEXT_07_2023_152

07‘23 Ausbildung & Beruf
DAS MAGAZIN FÜR DIE REGION
Rheinland-Pfalz – Im Kurhaus in
Manderscheid haben der Landesfeuerwehrverband
(LFV) Rheinland-Pfalz
und Innenminister Michael
Ebling Arbeitgeber mit dem
Förderschild „Partner der Feuerwehr“
geehrt. „Die Geehrten haben
in besonderer Weise Arbeitnehmer
für den Dienst in der Feuerwehr
von der Arbeit freigestellt“, begründet
LFV-Präsident Frank Hachemer
die Auszeichnung.
Besondere Ehrung
für Arbeitgeber
Für ein funktionsfähiges Feuerwehrwesen,
das mit ausreichend vielen Kräften
zu Einsätzen ausrücken kann, müssen
Arbeitgeber solche Beschäftigte, die
Freiwillige Feuerwehrleute sind, zu
Einsätzen und Übungen von der Arbeit
freistellen. Viele Arbeitgeber sind
darin Vorbilder und tun dabei mehr, als
gesetzlich vorgegeben wird. Einigen
solcher Vorbilder wurde nun mit der
Verleihung besonders gedankt.
Michael Ebling: „Der Dienst an unserer
Gesellschaft darf für die Feuerwehrleute
keine Nachteile mit sich bringen.
Wir müssen ihnen dankbar sein, dass
sie sich ehrenamtlich engagieren.
Aber nicht nur für die Feuerwehrangehörigen
selbst bringt ein plötzlicher
Einsatz Herausforderungen mit
sich. Auch für die Arbeitgeber, die sich
dem schlagartigen Ausfall eines oder
mehrerer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
gegenübersehen. Ich bin daher
froh, dass sich viele Unternehmen
ihrer Verantwortung bewusst sind
und die Feuerwehrkräfte bei der Ausübung
ihres Ehrenamts unterstützen.
Diesen vorbildlichen Arbeitgebern
wollen wir mit dem Förderschild für
alle sichtbar danken.“
Um symbolisch darauf hinzuweisen,
dass Feuerwehr und Wirtschaft „in
einem Boot sitzen“, hatten die Ausrichter
nach Manderscheid eingeladen.
„Wir wollen damit gemeinsam
auf das Thema der Freistellung für
den Feuerwehrdienst aufmerksam
machen“, so der LFV-Präsident, da es
leider immer wieder auch zu Fällen
komme, in denen der Wert von Feuerwehr-Aktiven
als Beschäftigte von
Arbeitgebern nicht erkannt werde.
„Feuerwehrleute können in Krisen
bestehen, schnell reagieren, in Teams
denken und handeln – nur einige der
Eigenschaften, die sie auch in der Arbeitswelt
auszeichnen und damit zu
besonders wertvollen Beschäftigten
qualifizieren. Aber oft wird befürchtet,
die seien dann zu oft statt am Arbeitsplatz,
für die Feuerwehr unterwegs.
Aber man kann da immer gute Lösungen
finden, wenn man nur will“, so
Hachemer. Dabei wolle man gar nicht
hauptsächlich auf die bestehende
gesetzliche Verpflichtung zur Freistellung
hinweisen: „Wir wollen deutlich
machen, dass die Feuerwehr ja auch
die Wirtschaft und somit die Unternehmen
schützt. Dafür benötigen wir
Arbeitnehmerinnen und -nehmer als
Feuerwehrleute – und die Unterstützung
durch Arbeitgeber, wie sie von
den jetzt Geehrten geleistet wird.“
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