wellhotel Ausgabe 4-2023

[ der persönliche fragebogen – peter mayer, www.panorama-royal.at ]
Foto: www.panorama-royal.at
Eine Quelle der Energie, Kraft und Lebensfreude
Das Hotel Panorama Royal **** S im Tiroler Bad Häring wurde vor 20 Jahren an einem besonderen Kraftplatz
und in traumhafter Panoramalage errichtet. Ursprünglich aus dem Wohnbau stammend, hat sich
Gastgeber Peter Mayer damals auf Anhieb in das Grundstück verliebt. Geomantiker erkannten, dass die
Liegenschaft ein nachmessbarer Energie- und Kraftplatz ist, doch durften hier keine Wohnungen entstehen,
ein Hotel war aber genehmigt. Kurzerhand wurde er zum Quereinsteiger und „Hotelier- Spätzünder“.
Sein Wellbeing-Refugium präsentiert sich zwei Jahrzehnte später als „Bestes Halbpension-Hotel“ in
Österreich (Gault&Millau) sowie Leading Spa Resort mit vielfältigen Beauty Treatments und Massagen.
Unter dem Namen „Schönheit Royal“ werden im Medical Spa zudem Behandlungen unter ärztlicher Leitung
angeboten. Zuletzt verdoppelte sich mit der Eröffnung der neuen Relax Dream World + Well Being
Area das Spa-Angebot auf sensationelle 7500 m 2 . Und jüngst entpuppte sich das ebenfalls neue Gourmet-
Restaurant „Freund-Schafft“ als raketenhafter Senkrechtstarter. Gault&Millau hat das kleine, feine Kulinarik-Refugium
auf Anhieb mit nicht weniger als drei (!) Hauben ausgezeichnet. Peter Mayer erklärt im
wellhotel-Interview, wie seine Gäste im Panorama Royal neue Energie, Kraft und Lebensfreude finden.
Was macht, Ihrer
Meinung nach, einen
guten Hotelier aus?
Wie sieht Ihr normaler
Arbeitstag aus?
Was würden Sie durchsetzen,
wenn sie Tourismus-Minister
wären?
Peter Mayer: Einen guten Hotelier zeichnet aus, wenn er seine Arbeit liebt, mit Freude macht und seine
Handlungen zum Wohle der Gäste und Mitarbeiter setzt.
Peter Mayer: Den Arbeitstag starte ich immer mit einer Qi Gong- oder Meditationseinheit und freue
mich dann auf die Herausforderungen, welche der Tag bietet.
Peter Mayer: Die enormen Lohn-Nebenkosten reduzieren und den Tourismus attraktiver für die Jugend
machen.
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