Die Wirtschaft Köln - Ausgabe 03 / 24

| Macher & Märkte
JUNGE MENSCHEN IN
AUSBILDUNG BRINGEN
DIE FAMILIENUNTERNEHMER fordern, gemeinsam junge Menschen
wieder für Berufsausbildung zu begeistern
Beim gut besuchten Parlamentarischen Abend der Familienunternehmer Nordrhein-Westfalen:
die Unternehmer David Zülow (1. v. l.) und Veit Ulbricht (ganz rechts) mit Rainer Schmeltzer,
Vizepräsident des Landtags (2. v. l.), und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann (3. v. l.)
Beim jährlich stattfindenden Parlamentarischen Abend, zu dem der Wirtschaftsverband
DIE FAMILIENUNTERNEHMER NRW zusammen mit DIE JUNGEN UNTERNEH-
MER eingeladen hat, wurde angeregt über die Zukunft des Wirtschaftsstandortes
NRW, den Fachkräftemangel und wie man diesem begegnen kann, diskutiert.
Foto: DIE FAMILIENUNTENEHMER / Meike Schrömbgens
Welche Weichenstellungen sind nötig, um
den Wirtschaftsstandort NRW attraktiv zu
halten? Darüber diskutierten beim Parlamentarischen
Abend die Familienunternehmer
sowie Mitglieder des Landestages
und der Landesregierung. Insgesamt waren
114 Teilnehmer vor Ort, davon 78 Unternehmerinnen
und Unternehmer sowie
36 Politikerinnen und Politiker. Als Vertreter
des Landtages war Vizepräsident Rainer
Schmeltzer anwesend, der auch den Abend
eröffnete.
Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit,
Gesundheit und Soziales, sprach als Mitglied
der Landesregierung zu den Gästen.
In seiner Rede zur Wirtschaftslage in
NRW wies er auf die Bedeutung mangelnder
Fläche für Wirtschaftswachstum und
Wohnraum hin: „Unternehmen müssen
vor Ort auch in der Fläche wachsen können
– Wachstum und Arbeit haben auch
immer etwas mit Fläche zu tun! Wirtschaft
braucht Platz zur Entfaltung und Wohnraum
für die Arbeitskräfte, die dazugehören.“
In vielen Diskussionen und Gesprächen
wurde jedoch klar, welche großen
Probleme vor allem der anhaltende Fachkräftemangel
sowie die hohen Lohnnebenkosten
für Unternehmen in NRW darstellen.
So berichtete David Zülow, Landesvorsitzender
von DIE FAMILIENUNTERNEHMER
in NRW, über seine Erfahrungen in seiner
Elektrotechnikfirma. Das Unternehmen,
welches rund 350 Mitarbeiter in Neuss beschäftigt,
sucht händeringend jedes Jahr
wieder nach Auszubildenden, um diese zu
Fachkräften weiterzubilden. Und so ergeht
es vielen Unternehmen in Deutschland. „Es
muss uns gemeinsam gelingen, junge Menschen
wieder für eine Berufsausbildung zu
begeistern! Hier sind Gesellschaft, Unternehmen
und Politik gefragt. Aber das schaffen
wir nicht, wenn Schüler zu wenig über
die Chancen und Möglichkeiten von Ausbildungsberufen
erfahren“, so David Zülow.
Eine weitere Erschwernis sieht er in den Tarifvorgaben,
die ungelernten Arbeitskräften
das gleiche Lohnniveau garantierten wie
Menschen, die eine Berufsausbildung absolviert
hätten und so zu Fachkräften ausgebildet
wurden. Solche Fehlanreize, so Zülow,
verbauten jungen Menschen wichtige
Aufstiegschancen und zerstörten auf Dauer
die Produktivität der Betriebe. Zudem kritisierte
er die „utopischen“ Lohnsteigerungen,
die die Gewerkschaft Verdi fordere,
während ganze Industrie- und Wirtschaftszweige
ins Ausland verlagert würden, weil
sich die Unternehmen den Standort NRW
und Deutschland nicht mehr leisten könnten.
„Was wir jetzt brauchen, ist eine Solidarität
zwischen den Arbeitnehmern! Wir
Familienunternehmer haben nicht vor, hier
wegzugehen, und ebenso wenig wollen das
unsere Mitarbeiter. Deshalb machen wir
uns dafür stark, jede Arbeitskraft hier vor
Ort zu halten“, erklärte er in seiner Ansprache.
Als problematisch empfindet der Landesvorsitzende
von DIE FAMILIENUNTER-
NEHMER zudem die Rolle der Schulen: „Bei
den Angeboten für Ausbildungsplätze sind
Familienunternehmer einsame Spitzenreiter.
Aber solange das Märchen der besseren
Einkommens- und Aufstiegschancen
für Akademiker eisern an unseren Schulen
weiterverbreitet wird, bleibt es ein Kampf
gegen Windmühlen.“
Veit Ulbricht, Landesvorsitzender von DIE
JUNGEN UNTERNEHMER in NRW, sprach
in seiner Rede über die Lage der jungen Generation:
„Ich würde mir wünschen, dass
mehr junge Menschen eine Zukunft in Ausbildungsberufen
gerade in Familienunternehmen
in NRW sehen. Dafür müssen aber
Reformen vorangetrieben werden, damit
ihr Gehalt nicht durch immer weiter steigende
Beiträge oder steuerliche Zuschüsse
zu den sozialen Sicherungssystemen
aufgefressen wird.“ Er wies darauf hin,
dass noch mehr Fachkräfte fehlen werden,
wenn die Baby-Boomer-Generation in den
nächsten Jahren in Rente geht. „Die Politik
hat nur noch sehr wenig Zeit, die Weichen
für stabil finanzierte Sozialsysteme zu stellen“,
warnte er. W
Monika Eiden
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