ANZEIGE 10 quadrat � lüneburger institutionen EIN <strong>LÜNEBURG</strong>ER AUTOHAUS GEHT NEUE WEGE S & K – „SICHERE ZUKUNFT“
FOTO: PETER EICHELMANN Toyota zählte zu den ersten Automobilherstellern, die der Umwelt zuliebe auf Vollhybrid-Technologie setzten. Bereits seit 12 Jahren fährt der Weltkonzern „grün“. Dabei geht es aber vor allem auch um eine authentisch gelebte Firmenkultur mit zukunftsweisenden Perspektiven. Das Autohaus S & K GmbH am Bilmer Berg hat auf diesem Sektor bereits eine Vorreiterrolle inne. „Nachhaltigkeit auf allen Ebenen“ lautet dort die Devise! Umweltbewusstsein zählt mittlerweile zum guten Ton, ist für viele Unternehmen ein willkommenes Instrument zur Imageaufwertung. Schaut man hinter die Kulissen, bleibt meist wenig übrig von dem nach außen getragenen Enthusiasmus. Wer tatsächlich Maßstäbe setzen will, übernimmt damit keine leichte Aufgabe, denn ein sensibler Umgang mit unserer Umwelt endet nicht mit der Produktion Kraftstoff sparender Technologien! Spannend, dass da gerade ein internationaler Automobil-Gigant wie Toyota nach einer extrem innovativen Philosophie agiert, die bei fi rmeninternen Strukturen beginnt und über den Vertrieb bis hin zur Entwicklung von neuen Technologien weiter geführt wird. Das Autohaus S & K GmbH, Toyota Vertragshändler in der August-Horch-Straße 9 am Bilmer Berg, versteht sich als ein „Kind der Familie“ – und führt selbstverständlich die bewährte Philosophie des asiatischen Automobilherstellers weiter: Der Toyota- Weg. Ein Grundsatz aus diesem lautet „Kaizen“, das Streben nach ständiger Verbesserung. Carsten Schulz, Betriebsleiter des inhabergeführten Unternehmens, unternimmt einen kleinen Exkurs in eine Arbeitswelt, wie sie wünschenswerter nicht sein könnte: „Sensibilität wird bei uns groß geschrieben, denn wer auf die Umwelt achtet, sollte auch einen wachen Blick für sein direktes Umfeld haben, sprich: für seine Mitarbeiter und Kollegen. Ich selbst kann dazu beitragen, dass es meinem Gegenüber gut geht. Aus dieser Sensibilität erwächst letztendlich ein herzliches und achtsames Miteinander und dadurch natürlich auch ein achtsamer Umgang mit unseren Kunden. Unser Ziel ist es, nicht nur Premiumprodukte zu verkaufen, sondern auch eine Premiumberatung anzubieten.“ Die Hierarchien werden in dem Familienunternehmen, das seine vier Filialen im norddeutschen Neu Wulmstorf, in Buchholz, Hamburg und in Lüneburg angesiedelt hat, bewusst fl ach gehalten. „Gibt’s Probleme, sind unsere Türen immer offen“, so Schulz. „Hier braucht es keine langfristigen Ter- minabsprachen mit dem Chef. Wenn’s irgendwo brennt, muss dies sofort geklärt werden.“ Auf „dicke Firmenschlitten“ verzichtet man in der Führungsebene übrigens auch – man fährt bei jeder Gelegenheit Hybrid. Hier geht es nicht um Statussymbole sondern um eine gelebte Vision. Das zeigt der Mechaniker, und das zeigt auch der Filialleiter. Trotz prognostizierter Wirtschaftskrise bildet S & K auch weiterhin seinen Nachwuchs aus. „Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig“, erklärt Carsten Schulz mit Nachdruck, „wir legen großen Wert darauf, die Ausbildung und auch den Betrieb so zu gestalten, dass man sich hier zuhause fühlt und vielleicht sogar vorstellen kann, ein Leben lang in unserem Unternehmen mitzuwirken.“ Ein Angebot, auf das junge Menschen heute kaum noch bauen dürfen. Über 160 Schulungstage absolvieren „alte S & K- Hasen“ jährlich. Dabei geht es nicht nur um die fachliche Qualifi zierung, sondern vor allem um Persönlichkeitsentwicklung. Ist das, was ich mache, wirklich das, was ich tun möchte? Entspricht es meinen Stärken? „Individualität ist bei uns unbedingt erwünscht“, betont der Betriebsleiter, „denn wer seinen Job wirklich lebt, gibt dies auch an seine Kunden weiter.“ Darüber hinaus nimmt S & K am Pilotprojekt „Lokale Bündnisse für Familie“ teil, das mit einer fortschrittlichen Arbeitsplatzgestaltung Müttern den Wiedereinstieg in das Berufsleben ermöglicht. Nachhaltigkeit ist nicht nur bei der Mitarbeiterführung ein hohes Anliegen, sondern auch im Bereich der Entwicklung innovativer Technologien. Sollte es zu diesem Zeitpunkt noch wie eine Utopie klingen – das langfristige Ziel von Toyota lautet: null Emmission. Tatsächlich bildet der Automobilhersteller schon seit Jahren seine Kernkompetenz in dieser Richtung aus. 2010 kommt bereits die vierte Generation der Toyota Hybrid fahrzeuge auf lüneburger institutionen � quadrat 11 dem Markt, der Auris, ein Modell in der Golfklasse. Die Technik der Hybriden beruht auf einem einleuchtenden Prinzip: Ein stetes Wechselspiel zwischen Benzin- und Elektromotor ermöglicht eine extrem Kraftstoff sparende und emissionsarme Fortbewegung. Das Umweltbewusstsein der Marke Toyota entbehrte jeglicher Authentizität, würde man lediglich einen geringen Kraftstoffverbrauch fokussieren. Erst ein stimmiges Ineinandergreifen von Entwicklung, Produktion und Recycelfähigkeit ergibt einen in sich geschlossenen, sinnvollen Kreislauf. So nimmt auch S & K seit über 15 Jahren an diesem Recyclingkreislauf teil, und weil man in einem bewusst handelnden Unternehmen mehr tun möchte als umweltfreundlich zu fahren, wurde bereits vor sieben Jahren in der Hauptgeschäftsstelle eine Photovoltaik-Anlage eingebaut, mit der mittels Sonnenlicht Energie erzeugt wird. Eine eigene Wasseraufbereitungsanlage ist ebenfalls installiert. Sie bereitet das Abwasser der Waschstrassen auf und speist dieses dann wieder in den Wasserkreislauf ein. „Dieses Bewusstsein für den Schutz unserer Umwelt vermitteln wir natürlich auch unseren Kunden und beraten immer auch im Hinblick auf Umweltverträglichkeit und wirtschaftliches Autofahren“, erklärt Carsten Schulz. Last but not least ist der asiatische Automobilhersteller Pate einer Organisation mit dem Namen „Plant for the Planet“. Da versteht es sich fast von selbst, dass die Mitarbeiter des Autohauses S & K bereits gemeinsam mit Schulklassen im Harburger Forst Bäume pflanzten. So viel Einsatz wird honoriert! Aus über 700 deutschen Toyotahändlern werden jährlich die engagiertesten auserwählt und als neue Mitglieder in den Toyota Premium Club aufgenommen. S & K gehört natürlich dazu. Eine große Auszeichnung, wie der Betriebsleiter findet. (nm) Autohaus S & K GmbH August-Horch-Str. 9 21337 Lüneburg Tel.: (04131) 87207-0 www.toyota-suk.de
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