Christkind von 1897 - Die Schweizerische Post

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4 Aktuell Die Post Nr. 12/2006 Mantel-GAV: Post wartet auf Angebot Der Mantel-GAV für die Konzerngesellschaften läuft auf Ende 2006 aus. Die Gewerkschaften hatten ihn bereits im Sommer gekündigt. Für die rund 5700 betroffenen Mitarbeitenden bleiben die Anstellungsbedingungen auch im nächsten Jahr bis auf Weiteres gültig. Die Post ist bereit, mit den Gewerkschaften neue Lösungen zu suchen, die den Bedürfnissen der Post und der Mitarbeitenden Rechnung tragen. Sie will die Sozialpartnerschaft in ihren Konzerngesellschaften damit auf eine neue vertragliche Basis stellen. (mw) Mehr Lohn bei PostAuto Schweiz AG Die PostAuto Schweiz AG hat sich mit den Gewerkschaften Kommunikation und transfair bei den Lohnverhandlungen für 2007 geeinigt. Mitarbeitende mit weniger als 72 200 Franken Durchschnittslohn erhalten eine Lohnerhöhung von 1,1 Prozent. Rund die Hälfte des Personals profitiert zusätzlich von einmaligen leistungsbezogenen Lohnmassnahmen, die insgesamt 0,4 % der Lohnsumme betragen. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden eine unversicherte Einmalzahlung von 1800 (tiefere Löhne) respektive 2800 Franken (höhere Löhne). Grund der grosszügigen Einmalzahlungen ist der gute Geschäftsgang von PostAuto Schweiz AG im laufenden Jahr. Für die Mitarbeitenden der Post- Auto-Unternehmer ist eine gleichwertige Lösung vorgesehen. (pm) TNT siegt im Streit um den Namen «Post» Der niederländische Konkurrent der Deutschen Post, TNT, darf den Begriff «Post» in Deutschland nach einer Gerichtsentscheidung weiter verwenden. Das Oberlandesgericht (OLG) Nürnberg hat eine Beschwerde der Deutschen Post gegen ein Urteil des Landgerichts Nürnberg abgewiesen, demzufolge TNT den Begriff «Post» nutzen könne. Das Urteil betreffe die Nutzung des Ausdrucks «Post» im Zusammenhang mit der TNT- Tochter «TPG Post», sagte ein Sprecher der Deutschen Post. Gegen den OLG-Entscheid seien keine Rechtsmittel möglich. Das Gericht hatte gegen die Deutsche Post geurteilt, weil es im konkreten Fall keine Verwechslungsgefahr gebe. Die Deutsche Post kündigte an, dass der Konzern weiterhin um die Marke «Post» kämpfen werde. TNT tritt in Deutschland mittlerweile unter dem Namen «TNT Post» an. (Reuters, 30.11.06) Strassennetz, Internet, Beziehungsnetz: «Ob real, virtuell, oder sozial – Netze bestimmen unseren Alltag», eröffnete Ulrich Gygi die Tagung. Über 400 Teilnehmende waren gekommen, um über die Vernetzung zu sinnieren. Sie liessen sich durch Visionen, ungewöhnliche Ideen und Fakten inspirieren. Referenten aus dem In- und Ausland – darunter Bundesrat Pascal Couchepin und Bundeskanzler a. D. Gerhard Schröder – beleuchteten das Netzwerk der Zukunft aus verschiedensten Blickwinkeln. Konzernleiter Ulrich Gygi präsentierte die Ergebnisse einer Studie zu den Schweizer Grundversorgungsnetzen (vergl. Kasten), die Interessantes an den Tag brachte: Sämtliche Grundversorgungsnetze (Verkehr, Energie, Telekommunikation, Wasser, Entsorgung, Bildung, Gesundheit, Post) in unserem Land haben einen Wert von mehr als 500 Mrd. Franken, was dem Bruttoinlandprodukt der Schweiz von 2004 entspricht. Gygi sensibilisierte für mehr Synergien zwischen und innerhalb der Grundversorgungsnetze, die den Kunden, den Unternehmen und dem Land Mehrwert schaffen. Und angesichts der 500 Mrd. Franken enorme volkswirtschaftliche Einsparungen mit sich bringen würden. Erfolgreiche Projekte gibt es bereits heute: So werden in städtischen Werken der Kundschaft vermehrt www.post.ch/personalzeitung Post nutzt Synergiepotenzial Ende November lud die Post in Basel zum Symposium über das Thema Vernetzung und Netze. Ulrich Gygi stellte eine Studie zu den Grundversorgungsnetzen und zwei neue Projekte vor. Text: Yvonne Raudzus / Bild: Marcel Bier Bundesrat Pascal Couchepin am Netzwerk-Symposium der Post. Strom, Gas, Wasser, Internet und Telefon aus einer Hand angeboten. Elektronische Gesundheitskarte Auch die Post sucht diese Vernetzungen und Synergien. Ulrich Gygi betonte, dass die flächendeckenden elektronischen und physischen Strukturen der Post auch anders verwendet werden können als nur für postalische Zwecke. Ihr Netz, ihre Kompetenzen und ihre Glaubwürdigkeit ermöglichen es z. B., beim Aufbau eines nationalen elektronischen Gesundheitskartensystems eine wichtige Rolle zu übernehmen. Zusammen mit Partnern arbeitet die Post an der Entwicklung einer solchen Karte, mit der sich administrative und therapeutische Doppelspurigkeiten vermeiden lassen. Experten schätzen, dass im 50-Mrd.-Gesundheitsmarkt weit über 20 Prozent des Aufwands für Datenerfassung und -erhaltung sowie für Kommunikation anfallen. Verbundlösungen in Randregionen Gygi erläuterte weiter, dass die Post regionale Netzwerke fördern will. Sie unterstützt deshalb die Projektidee der Schweizerischen Arbeitsgemeinschaft für die Berggebiete (SAB), die mit Hilfe von regionalen Dienstleistungszentren die Berggebiete stärken will. Das Konzept setzt dort an, wo Kundschaft und Partner noch präsent und öffentliche Infrastrukturen vorhanden sind. 16-mal um die Erde Wussten Sie, dass die Länge der Schweizer Grundversorgungsnetze (Verkehr, Energie, Telekommunikation, Wasser, Entsorgung, Bildung, Gesundheit, Post) 650 000 Netzkilometer umfasst? Und dass diese Reise 16-mal um die Erde führen würde? Ist Ihnen bewusst, dass das physische Postnetz fünf Milliarden Franken «schwer» ist und der physische Wert der Schweizer Grundversorgungsnetze 500 Milliarden Franken ausmachen? Diese und weitere interessante Zahlen sind in der Studie vom renommierten Expertenbüro Plaut Economics, Olten, nachzulesen. Infos: www.post.ch/symposium_vernetzung.
www.post.ch/personalzeitung Ymago: Einigung auf Grundsätze Die Post sowie die Gewerkschaften Kommunikation und transfair haben das weitere Vorgehen für das Projekt Ymago geregelt. Vorgesehen sind unter anderem umfangreiche Lohn- und Beschäftigungsgarantien. Text: Daria Lederrey Die Grundsätze sehen für Mitarbeitende, die von der Umsetzung des Projektes Ymago betroffen sind, umfangreiche Lohn- und Beschäftigungsgarantien vor: Poststellenleitende im Alter von 55 Jahren und mehr erhalten eine Nominallohn- und Beschäftigungsgarantie bis zum Pensionsalter. Die Nominallöhne der übrigen Poststellenleitenden werden abgestuft nach Dienst- und Lebensalter bis maximal Mitte 2011 garantiert. Keine Kündigungen Yves-André Jeandupeux, Leiter Personal Post, beurteilt die Ergebnisse positiv: «Wir sind mit diesem konstruktiven Verhandlungsresultat zufrieden. Es erlaubt der Post, das Projekt Ymago rasch und wirtschaftlich umzusetzen.» Dank einer internen Reorganisation und der Schaffung von rund 200 Agenturen rechnet die Post mit einer jährlich wiederkehrenden Ergebnisverbesserung von 50 Millionen Franken. Innerhalb von zwei Jahren werden mit Ymago voraussichtlich 400 bis 500 Stellen abgebaut. Die Post geht heute davon aus, dass das Pro- Pensionskassse: Vereinbarung Die Vertreter der Schweizerischen Post und der Gewerkschaften bei der Vetragsunterzeichnung. Bild: Michael Flückiger Die Schweizerische Post und die Gewerkschaften Kommunikation und transfair haben am 5. Dezember eine Vereinbarung für die Zu- jekt Ymago ohne Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen oder einseitig von der Post verordnete Reduktionen der Beschäftigungsgrade umgesetzt werden kann. Die notwendigen Einsparungen werden über die natürliche Fluktuation und ein von der Post ausgestaltetes Anreizsystem erreicht. Dieses System sieht marktbezogene finanzielle Entschädigungen für freiwillige Austritte oder freiwillige Reduktionen der Beschäftigungsgrade vor. Um interne Stellenwechsel zu erleichtern, werden die Zumutbarkeitskriterien gemäss Gesamtarbeitsvertrag wie im Sozialplan für die Reorganisation im Rahmen von REMA flexibilisiert. Die Delegierten der Gewerkschaft Kommunikation akzeptierten die Einigung zu Ymago am Sonntag, 17. Dezember 2006. Gleichzeitig erteilten sie der zuständigen Delegation das Mandat, einen Sozialplan mit der Post auszuhandeln. Ziel ist es, die Verhandlungen bis Ende Februar 2007 abzuschliessen. Die Vereinbarungen treten nach Ratifizierung durch die Entscheidgremien aller Sozialpartner in Kraft. kunft der Pensionskasse Post unterzeichnet. Darin werden die endgültige Ausfinanzierung der Pensionskasse Post durch den Bund, der Übergang vom Leistungs- zum Beitragsprimat sowie der Aufbau von Schwankungsreserven geregelt. Die aktuellle finanzielle Situation der Post erlaubte den Sozialpartnern die Ausarbeitung einer ausgewogenen und modernen Vorsorgelösung für die Versicherten der Pensionskasse Post. Für die Ausfinanzierung und den Primatwechsel fliessen über 900 Millionen Franken Richtung Pensionskasse. Beim Primatwechsel am 1. Januar 2008 sollen die Leistungen dem Niveau des heutigen Leistungsprimats entsprechen. (red.) Imke Boer leitet neu SPI Netherlands Aktuell 5 Die Post Nr. 12/2006 Imke Boer will SPI in den Niederlanden zur Qualitätsführerin machen. Die 34-jährige Imke Boer übernimmt ab dem 1. Januar 2007 die Leitung von SPI Netherlands. Die bisherige Finanzchefin löst Joop van der Horst ab, der in den Ruhestand tritt. Imke Boer ist seit 1998 in diversen Managementfunktionen im Postsektor tätig. 2002 wechselte sie zu SPI Netherlands und übernahm dort die Finanzen. Die Branchenkennerin leitet ab 2007 eine Konzerngesellschaft, die sich in einem fast vollständig liberalisierten Markt behaupten muss. Für Imke Boer stehen die Bedürfnisse der Kunden an erster Stelle: «Nur mit einem hervorragenden Kundenservice können wir unsere Position als Qualitätsanbieterin in den Niederlanden noch stärker ausbauen.» (pm) PostAuto sichert sich Linien Erfolg für die PostAuto Schweiz AG: Bei der öffentlichen Ausschreibung von Buslinien hat PostAuto die Linien im Raum Worb erfolgreich verteidigt. Dazu soll neu mit dem Regionalverkehr Bern-Solothurn (RBS) zusammengearbeitet werden. Im Berner Oberland hat PostAuto zudem zusätzliche Linien gewonnen. Im Raum Kiental/unteres Kandertal (ab Dezember 2007) sowie im Raum Spiez (ab Dezember 2008) werden neu Postautos verkehren. Lediglich im oberen Kandertal (Frutigen–Adelboden, Frutigen–Kandersteg und Kandersteg–Sunnbühl) ging der Zuschlag des Kantons Bern und des Bundesamts für Verkehr an einen Konkurrenten. PostAuto Region Bern hat sich damit von 16 ausgeschriebenen Linien insgesamt deren 13 gesichert und sich dabei gegen namhafte und zum Teil internationale Konkurrenz durchgesetzt. (pm)
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