INKLUSION UND ARBEITSMARKT. SCHAFFEN ... - tuprints

differenziert betrachtet werden und ist vor allem eine Frage des Bezugspunktes (vgl.
Kraemer/Speidel: 2005: 369ff.). 47
Es ist im Wesentlichen das männliche „Normalarbeitsverhältnis“, das gegebenenfalls
unter Druck geraten ist, wobei „In der Bundesrepublik Deutschland […] das
Normalarbeitsverhältnis – im Sinne unbefristeter Vollzeitbeschäftigung von Arbeitern
und Angestellten – nach wie vor die mit Abstand häufigste Erwerbsform“ ist
(Oschmiansky/Schmid: 2000, 35). Die nachfolgende Abbildung veranschaulicht die
diesbezüglichen, ineinander verwobenen Trends der Flexibilisierung, Pluralisierung,
Entgrenzung und Individualisierung, die an dieser Stelle nur kurz in für den
vorliegenden Zusammenhang bedeutsamen Auszügen vorgestellt werden sollen. 48
47 Wer heutige Zustände kritisch betrachtet und sorgenvoll in die Zukunft blickt, wählt hierzu das
aus seiner Sicht höchste erreichte Niveau als „normales“ Arbeitsverhältnis: Gesicherte,
womöglich arbeitslebenslange Stellung, tarifliche Entlohnung, die zur Ernährung der Familie
ausreicht, mit Arbeitszeiten zwischen 35 und 38,5 Stunden, unbefristet. Alleine die anhaltend
hohe Unterbeschäftigung (Arbeitslosigkeit und Stille Reserve) kann dann als ein Beleg für eine
Erosion angeführt werden (vgl. Dombois: 1999, 14). Nicht übersehen werden darf dabei, dass
sich diese, heute als „normal“ apostrophierten Zustände erst in der Folge der Jahre des so
genannten Wirtschaftswunders herausgebildet haben. Wichtiger noch: Diese Verhältnisse
galten im weit überwiegenden Maße für Männer und dienten zur Konservierung von
Familienstrukturen, die sich möglicherweise schneller gewandelt haben, als die hier zur
Diskussion stehenden Arbeitsformen. Frauen haben tatsächlich schon immer flexibler sein
müssen, mit einem patchwork aus befristeten oder Teilzeitstellen, Phasen des Ausstiegs oder
der Gleichzeitigkeit von Familienarbeit und Arbeit zur Einkommenssicherung (vgl.
Schnack/Gesterkamp: 1998). Auch die Vollbeschäftigung der 1950er und 1960er Jahre war
eine Vollbeschäftigung der Männer, während Frauen zwar auch arbeiteten, aber vorrangig im
Privaten, unentgeltlich und mit wenig gesellschaftlichem Ansehen. Zudem waren als eine
Spätfolge des 2. Weltkriegs eine signifikante Verringerung des erwerbsfähigen
Bevölkerungsteils und eine sinkende Erwerbsbeteiligung trotz Zuzugs der so genannten
„Gastarbeiter“ kennzeichnend für die 1960er Jahre (vgl. Miegel u.a.: 2001, 20).
48 Für eine ausführlichere Diskussion der einzelnen Aspekte vgl. Castellucci: 2004; für
Teilbereiche außerdem Beck: 2000; Bonß: 2000; Faulstich: 2000; Hildebrandt: 2004; Mutz:
1999; 2001; Querschnittsgruppe Arbeit und Ökologie: 2000.
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