„Generation 55+” – Chancen für Handel und ... - htp St. Gallen
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<strong>„Generation</strong> 55+“ <strong>–</strong><br />
<strong>Chancen</strong> <strong>für</strong> <strong>Handel</strong> <strong>und</strong> Konsumgüterindustrie<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Abbildungsverzeichnis ..........................................................................................................3<br />
A Die demographische Chance <strong>–</strong> der Horizont der <strong>St</strong>udie ..................................................4<br />
1 Motivation..........................................................................................................................4<br />
2 Ziel der <strong>St</strong>udie ...................................................................................................................4<br />
3 Methodisches Vorgehen ...................................................................................................4<br />
B Die „Ageing Society“ <strong>–</strong> kein Gr<strong>und</strong> zur Panik ...................................................................5<br />
1 Das „klassische“ Bild: der pessimistische Blick auf eine ergraute Gesellschaft...............5<br />
2 Das „ökonomische Bild“ der <strong>„Generation</strong> 55+“: attraktive<br />
Konsumentengruppen mit ausgeprägtem Marktpotenzial ....................................................7<br />
3 Der <strong>St</strong>atus quo auf Seiten der Anbieter ..........................................................................10<br />
4 <strong>Chancen</strong> nutzen durch „demographiefestes“ Geschäftsmodell......................................11<br />
C <strong>„Generation</strong> 55+“ <strong>–</strong> ein heterogenes Marktsegment ......................................................13<br />
1 Segmentierung schafft Zugang zu den „Kohorten 55+“..................................................13<br />
2 Herausforderungen bei der Ansprache der <strong>„Generation</strong> 55+“ ........................................17<br />
2.1 Denkhaltung revidieren ................................................................................................18<br />
2.2 Zielgruppenansprache optimieren ...............................................................................19<br />
D Schlüssel zum K<strong>und</strong>en der <strong>„Generation</strong> 55+“ ................................................................21<br />
1 Unternehmerische Erfolgsfaktoren im „Markt 55+“.........................................................21<br />
1.1 Qualität.........................................................................................................................22<br />
1.2 Convenience ................................................................................................................22<br />
1.3 Beratung.......................................................................................................................25<br />
1.4 Services .......................................................................................................................27<br />
2 Ansatzpunkte <strong>und</strong> Optionen <strong>für</strong> einen erfolgreichen Umgang mit der<br />
<strong>„Generation</strong> 55+“.................................................................................................................28<br />
2.1 „Hausaufgaben erledigen“ ...........................................................................................29<br />
2.2 Die „neue Mitte“ finden.................................................................................................31<br />
2.3 Kreative Adaption der Geschäftsmodelle.....................................................................32<br />
3 „Ageless Marketing“ <strong>für</strong> „Ageless Consumer“.................................................................33<br />
Fazit <strong>und</strong> Ausblick ...............................................................................................................38