BROOKER ANNUAL REPORT 2012
BROOKER ANNUAL REPORT 2012
BROOKER ANNUAL REPORT 2012
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
บริษัท บรุคเคอร กรุป จํากัด (มหาชน) รายงานประจําป 2555<br />
หลักทรัพย พ.ศ. 2535 กําหนดใหกรรมการและผูบริหารจะตองรายงานการถือหลักทรัพยของบริษัทจด<br />
ทะเบียนที่กรรมการและผูบริหารนั้นดํารงตําแหนงอยู เมื่อเขารับตําแหนงภายใน 30 วันทําการ และ<br />
รายงานทุกครั้งเมื่อมีการซื้อหรือขายหลักทรัพยภายใน 3 วันทําการตอ ก.ล.ต. นอกจากนี้บริษัท ฯได<br />
แจงเตือนกรรมการและผูบริหารเปนลายลักษณอักษรหามทําการซื้อหรือขายหลักทรัพยของบริษัท ฯ<br />
ในชวง 1 เดือนกอนการเปดเผยงบการเงินแกสาธารณชนและหลังจากเปดเผยงบการเงินนั้นแลวอยาง<br />
นอย 24 ชั่วโมง<br />
3. บทบาทของผูมีสวนไดเสีย<br />
บริษัท ฯ ใหความสําคัญกับความรับผิดชอบตอสิ่งแวดลอมและสังคม รวมถึงผูมีสวนไดเสียกลุมอื่น ๆ และ<br />
ตระหนักถึงบทบาทความสําคัญของผูมีสวนไดเสียทุกกลุม โดยในป 2554 บริษัท ฯ ไดเพิ่มแนวปฎิบัติที่ดี<br />
โดยกําหนดนโนบายในเรื่อง หามผูบริหารและพนักงาน นําซอฟแวรที่ผิดกฎหมายมาใช และหามคัดลอก<br />
ซอฟทแวรลิขสิทธิ์ การไมเกี่ยวของกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการตอตานการทุจริต<br />
และหามจายสินบนเพื่อผลประโยชนทางธุรกิจของบริษัท ฯ การสงเสริมใหมีการใชทรัพยากรอยางมี<br />
ประสิทธิภาพและคุมคา กําหนดใหพนักงานตองเอาใจใสและปฏิบัติงานดวยจิตสํานึกถึงความปลอดภัย<br />
และคํานึงถึงสิ่งแวดลอม<br />
บริษัท ฯ ไดกําหนดนโยบายเกี่ยวกับผูมีสวนไดเสีย ทั้งผูถือหุน ลูกคา คูคา เจาหนี้ และคูแขงทางการคา<br />
พนักงาน สังคมและสิ่งแวดลอม ไวอยางชัดเจนในคูมือจรรยาบรรณ ของกรรมการ ผูบริหาร และพนักงาน<br />
และขอพึงปฏิบัติในการทํางาน รวมถึงการใหความสําคัญกับสังคมและกิจกรรมเพื่อสังคมอยางหลากหลาย<br />
(1) สรุปหลักเกณฑในการปฏิบัติตอผูมีสวนไดสวนเสียแตละกลุม ไดดังนี้<br />
ผูถือหุน<br />
บริษัทฯ เนนความโปรงใสในการเปดเผยขอมูลที่สําคัญทั้งขอมูลทางการเงิน และขอมูลที่ไมใชทางการ<br />
เงินตอผูถือหุนอยางถูกตอง ครบถวนและทันเวลา โดยผานชองทางตางๆ เชน การแจงขอมูลผานสื่อ<br />
อิเล็กทรอนิกสของตลาดหลักทรัพยฯ การแจงขอมูลผานทางเว็บไซตของบริษัทฯ การประกาศทาง<br />
หนังสือพิมพ การจัดทํา Press Release หรือการจัดสงจดหมายเปนลายลักษณอักษรเปนตน<br />
บริษัท ฯ จัดใหมีชองทางสําหรับการแจงเบาะแสการกระทําที่ไมสุจริตหรือขอรองเรียนตาง ๆ ครอบคลุม<br />
ถึงเวบไซต ไปรษณีย และโทรคมนาคม และมีกระบวนการการตอบสนองขอรองเรียน การคุมครองผู<br />
รองเรียน รวมถึงแจงผลการดําเนินการตอผูรองเรียนอยางเปนระบบและยุติธรรม<br />
159