BROOKER ANNUAL REPORT 2012

More documents

Recommendations

Info

บริษัท บรุคเคอร กรุป จํากัด (มหาชน) รายงานประจําป 2555 หลักทรัพย พ.ศ. 2535 กําหนดใหกรรมการและผูบริหารจะตองรายงานการถือหลักทรัพยของบริษัทจด ทะเบียนที่กรรมการและผูบริหารนั้นดํารงตําแหนงอยู เมื่อเขารับตําแหนงภายใน 30 วันทําการ และ รายงานทุกครั้งเมื่อมีการซื้อหรือขายหลักทรัพยภายใน 3 วันทําการตอ ก.ล.ต. นอกจากนี้บริษัท ฯได แจงเตือนกรรมการและผูบริหารเปนลายลักษณอักษรหามทําการซื้อหรือขายหลักทรัพยของบริษัท ฯ ในชวง 1 เดือนกอนการเปดเผยงบการเงินแกสาธารณชนและหลังจากเปดเผยงบการเงินนั้นแลวอยาง นอย 24 ชั่วโมง 3. บทบาทของผูมีสวนไดเสีย บริษัท ฯ ใหความสําคัญกับความรับผิดชอบตอสิ่งแวดลอมและสังคม รวมถึงผูมีสวนไดเสียกลุมอื่น ๆ และ ตระหนักถึงบทบาทความสําคัญของผูมีสวนไดเสียทุกกลุม โดยในป 2554 บริษัท ฯ ไดเพิ่มแนวปฎิบัติที่ดี โดยกําหนดนโนบายในเรื่อง หามผูบริหารและพนักงาน นําซอฟแวรที่ผิดกฎหมายมาใช และหามคัดลอก ซอฟทแวรลิขสิทธิ์ การไมเกี่ยวของกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการตอตานการทุจริต และหามจายสินบนเพื่อผลประโยชนทางธุรกิจของบริษัท ฯ การสงเสริมใหมีการใชทรัพยากรอยางมี ประสิทธิภาพและคุมคา กําหนดใหพนักงานตองเอาใจใสและปฏิบัติงานดวยจิตสํานึกถึงความปลอดภัย และคํานึงถึงสิ่งแวดลอม บริษัท ฯ ไดกําหนดนโยบายเกี่ยวกับผูมีสวนไดเสีย ทั้งผูถือหุน ลูกคา คูคา เจาหนี้ และคูแขงทางการคา พนักงาน สังคมและสิ่งแวดลอม ไวอยางชัดเจนในคูมือจรรยาบรรณ ของกรรมการ ผูบริหาร และพนักงาน และขอพึงปฏิบัติในการทํางาน รวมถึงการใหความสําคัญกับสังคมและกิจกรรมเพื่อสังคมอยางหลากหลาย (1) สรุปหลักเกณฑในการปฏิบัติตอผูมีสวนไดสวนเสียแตละกลุม ไดดังนี้ ผูถือหุน บริษัทฯ เนนความโปรงใสในการเปดเผยขอมูลที่สําคัญทั้งขอมูลทางการเงิน และขอมูลที่ไมใชทางการ เงินตอผูถือหุนอยางถูกตอง ครบถวนและทันเวลา โดยผานชองทางตางๆ เชน การแจงขอมูลผานสื่อ อิเล็กทรอนิกสของตลาดหลักทรัพยฯ การแจงขอมูลผานทางเว็บไซตของบริษัทฯ การประกาศทาง หนังสือพิมพ การจัดทํา Press Release หรือการจัดสงจดหมายเปนลายลักษณอักษรเปนตน บริษัท ฯ จัดใหมีชองทางสําหรับการแจงเบาะแสการกระทําที่ไมสุจริตหรือขอรองเรียนตาง ๆ ครอบคลุม ถึงเวบไซต ไปรษณีย และโทรคมนาคม และมีกระบวนการการตอบสนองขอรองเรียน การคุมครองผู รองเรียน รวมถึงแจงผลการดําเนินการตอผูรองเรียนอยางเปนระบบและยุติธรรม 159
รายงานประจําป 2555 บริษัท บรุคเคอร กรุป จํากัด (มหาชน) ลูกคา บริษัทฯ เนนใหความสําคัญกับความพึงพอใจของลูกคา และมุงพัฒนาบริการและสรางสรรคบริการ ใหมๆ เพื่อนําเสนอตอลูกคา เพื่อใหครอบคลุมบริการที่ปรึกษาทางธุรกิจและการเงิน การลงทุน ควบคูกับ การรักษาจรรยาบรรณที่พึงปฏิบัติตอลูกคา และใสใจตอการแกไขปญหาในทุกเรื่องที่ลูกคารองเรียนหรือ ใหขอแนะนํา สนันสนุนการดําเนินงานดานความรับผิดชอบตอสังคมของลูกคา สิทธิมนุษยชนและการปฎิบัติตอแรงงานอยางเปนธรรม บริษัทฯ เนนการปฏิบัติตอพนักงานอยางเปนธรรม ใหความเคารพตอความเปนปจเจกชน และศักดิ์ศรี ของความเปนมนุษย ตามหลักสิทธิมนุษยชนสากล สนับสนุนการใชสิทธิทางการเมืองของพนักงานดวย ความเปนกลาง มีการจายผลตอบแทนใหแกพนักงานอยางเหมาะสม และจัดใหพนักงานทุกคนรับทราบ นโยบายและสวัสดิการที่พนักงานพึงไดรับ โดยมีคูมือพนักงานซึ่งระบุขอกําหนดเกี่ยวกับระเบียบ ขอบังคับวาดวยการทํางาน หลักเกณฑการลางาน รวมทั้งคูมือประกันสุขภาพแบบกลุม การประกันชีวิต แบบกลุม กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ เปนตน บริษัท ฯ มุงมั่นตลอดมาในการสงเสริมใหพนักงานรูจักอดออมอยางยั่งยืนโดยมีการจัดตั้งกองทุนสํารอง เลี้ยงชีพใหกับพนักงานมาตั้งแตป 2542 นับเปนเวลา 13 ปจนถึงปจจุบัน โดยพนักงานสามารถเลือกอัตรา การออมไดตามอายุงาน และบริษัทฯจะสมทบใหในอัตราเดียวกับพนักงาน เมื่อพนักงานมีอายุการ ทํางานกับบริษัทครบ 10 ป มีสิทธิที่จะไดเงินสบทบจากบริษัทเต็มจํานวนรอยเปอรเซนต บริษัทฯ ใหความสําคัญตอการพัฒนาความรู ความสามารถ และเสริมประสบการณของพนักงาน โดย สงเสริมใหพนักงานไดรับการอบรม สัมมนา ทั้งจากภายในและภายนอกบริษัทฯ เพื่อใหพนักงานไดรับ การพัฒนาความเชี่ยวชาญ และความสามารถในการปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพ และทันตอการ เปลี่ยนแปลงนวัตกรรมตางๆ ของธุรกรรม และขอกําหนดและกฎระเบียบของหนวยงานตาง ๆ ที่บริษัทฯ ตองปฏิบัติตาม เชน การสัมมนาหรืออบรมเกี่ยวกับประกาศ ขอกําหนด และกฎระเบียบของตลาด หลักทรัพยฯ และ ก.ล.ต. การสัมมนามาตรฐานการบัญชีของสถาบันตางๆ สัมมนาความรูเกี่ยวกับ ระบบและโปรแกรมคอมพิวเตอรตาง ๆ เปนตน เจาหนี้ คูคา และคูแขง บริษัทฯ เนนการปฏิบัติตามเงื่อนไขทางธุรกิจตอคูสัญญาที่ไดตกลงกันไวอยางเปนธรรม และประพฤติ ตามกรอบกติกา บรรทัดฐานของขอพึงปฏิบัติที่ดีในการแขงขัน และมีจรรยาบรรณที่ดีในการดําเนิน ธุรกิจ ตลอดจนปฏิบัติตามขอกําหนดของกฎหมาย และกฎระเบียบตางๆ ที่เกี่ยวของ บริษัท ฯ มีนโยบายตอตานการทุจริต และหามจายสินบนเพื่อผลประโยชนทางธุรกิจของบริษัท โดย กําหนดอยางชัดเจนในจรรยาบรรณของคณะกรรมการ ผูบริหาร และพนักงานไมเรียก ไมรับ หรือจาย 160
Page 1 and 2:
THE BROOKER GROUP PUBLIC COMPANY LI
Page 3 and 4:
Annual Report 2012 The Brooker Grou
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
รายงานประจํ
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110: รายงานประจํ
Page 159: รายงานประจํ
Page 211 and 212:
Page 213 and 214:
Page 215 and 216:
Page 217 and 218:
Page 219 and 220:
Page 221 and 222:
Page 223 and 224:
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
Page 229:
26th Floor, The Trendy Building, 10
show all

BROOKER ANNUAL REPORT 2012

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?