การกักขัง - Mekong Migration Network

ชาติที่ ด้าเนินการ ขึ้นทะเบียน แล้วเสร็จ สามารถเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพของเอกชนได้ โดยนายจ้างเป็นผู้ดูแลค่าใช้จ่าย xvii กองทุนประกันนี้จะช่วยลดช่องว่างของแรงงานข้ามชาติที่ไม่สามารถเข้าสู่ระบบประกันสังคม เพราะพวกเขายังไม่ได้รับพาสปอร์ตชั่วคราว และจะให้การครอบคลุมกรณีที่แรงงานข้ามชาติได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการท้างานแรงงานข้ามชาติที่ถูกกีดกันออกจากระบบ นั้นต่อไปจะได้รับการคุ้มครอง มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเมื่อเกิดอุบัติเหตุในที่ท้างานและค่าชดเชย อีกครั้งที่การขัดขวางการปฏิบัติงานโดยรวมและการเรียกร้องเป็นไปเพื่อให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ดีในการท้างานการส่งเสริมการเจรจาและแก้ไขความขัดแย้งการมีส่วนร่วมขององค์กรนายจ้างและแรงงานข้ามชาติช่วยหลีกเลี่ยงข้อพิพาทในการท้างานและช่วยในการสร้างสังคมที่เหนียวแน่นปฎิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานซึ่งประเทศไทยเป็นภาคีนั้นได้ยึดถือตามอนุสัญญาว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและคุ้มครองสิทธิในการรวมตัวกัน พ.ศ. 2491 (ฉบับที่ 87) และอนุสัญญาว่าด้วยการปฏิบัติตามหลักการแห่งสิทธิในการรวมตัวกันและการเจรจาต่อรองร่วม พ.ศ. 2492 (ฉบับที่ 98) เป็นอนุสัญญาหลักของ ILO ดังนั้นประเทศไทยจึงถูกผูกมัดให้ถือปฏิบัติตามอนุสัญญาทั้งสอง แม้ว่าประเทศไทยจะไม่ได้ให้สัตยาบันในอนุสัญญาฉบับที่ 87ในการรับรองสิทธิของแรงงานและนายจ้างทุกคนในการสร้างหรือเข้าร่วมองค์กรที่พวกเขาเลือกเองโดยไม่ต้องขออนุญาตก่อน ในอนุสัญญาฉบับที่ 98 ได้ส่งเสริมการเข้าร่วมเจรจาต่อรองร่วมโดยตัวแทนของสหภาพ และสิทธิในการรวบรวม การออกเสียงสะท้อนความคิดเห็นในที่ท้างาน นอกจากนี้ยัง คุ้มครองแรงงานและนายจ้าง ที่มีการรวมตัวเป็นสหภาพ และห้ามแทรกแซงกิจกรรมขององค์กรของแรงงานและนายจ้างขณะที่อนุสัญญาหลักๆเหล่านี้ควรจะถูกน้ามาใช้เพื่อ จัดหาความคุ้มครองที่ส้าคัญต่อ แรงงานข้ามชาติและให้พวกเขาได้มีสิทธิในการพัฒนา สภาพ การท้างาน แต่ใจความส้าคัญของอนุสัญญาเหล่านี้กลับไม่ได้ถูก น้ามา แปลความ ในกฎหมาย ของไทย ภายใต้ พระราชบัญญัติ แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 แรงงานข้ามชาติถูกกีดกันจากการ จัดตั้งสหภาพแรงงานหรือเข้าร่วมเป็นเจ้าหน้าที่ ในสหภาพที่จัดตั้งขึ้นแล้ว เนื่องด้วยเจ้าหน้าที่สหภาพต้องเป็นคนไทย โดยก้าเนิด และมีสัญชาติไทยเท่านั้น แม้ว่าแรงงานข้ามชาติสามารถเข้าร่วมสหภาพได้ แต่ส่วนมากแล้วพวกเขา ยังไม่สามารถที่จะดังเช่นในหลายพื้นที่ที่มีแรงงานข้ามชาติท้างานอยู่ กลับไม่มีส้านักงานสหภาพแรงงาน เลย นอกจากนี้ แรงงาน ข้ามชาติจ้านวนมากโดยเฉพาะผู้หญิงซึ่งท้างานในอุตสาหกรรมที่ไม่มีสหภาพแรงงาน เช่น งานเกษตรกรรม งานบ้าน งานบริการทางเพศ การน้ามากฎหมายแรงงานมาปฏิบัติใช้เพียงบางส่วนส่งผลให้แรงงาน ข้ามชาติบางส่วนถูกเลิกจ้างเมื่อพวกเขาพยายามที่จะเข้าร่วมองค์กรหรือพยายามเรียกร้องสิทธิ และแน่นอนว่าการถูกไล่ออกก่อให้เกิดการสูญเสียสิทธิทางกฎหมายและถูกส่งกลับประเทศก่อนที่ข้อพิพาทจะเสร็จสิ้น23