การกักขัง - Mekong Migration Network

งานที่มีคุณค่าและสภาพความเป็นอยู่เพื่อป้องกันสถานการณ์ที่แรงงานข้ามชาติ จะถูกจับ กักขังและส่งกลับเกิดขึ้น เครือข่ายฯ MMN ขอเสนอให้มีความพยายามแก้ไขเกี่ยวกับการขาดงานที่มีคุณค่าอันเหมาะสมกับแรงงานข้ามชาติ ไม่สามารถเข้าถึงและเลือกงานโดยอิสระประกันสังคม ความคุ้มครองและเสรีภาพในการรวมกลุ่มและการเจรจาต่อรองร่วม เครือข่ายฯ MMN มีข้อเสนอเฉพาะว่า:4. แรงงานข้ามชาติต้องมี เสรีภาพในการจ้างงานอย่างเต็มที่และสามารถที่จะเปลี่ยนนายจ้างใหม่ได้ โดย แรงงานข้ามชาติที่ประสงค์จะเปลี่ยนนายจ้างต้องได้รับอนุญาตให้มีระยะเวลาที่เพียงพอในการหานายจ้างและงานใหม่ได้5. แรงงานข้ามชาติมีเสรีภาพในการ รวมกลุ่มและการเจรจาต่อรอง ร่วมซึ่งควรระบุในกฎหมายและใน ทางปฏิบัติ และเจ้าหน้าที่ต้องมีความเคร่งครัดในการด้าเนินการห้ามมิให้นายจ้างยกเลิกสัญญาจ้างหากแรงงานใช้สิทธิเหล่านี้6. แรงงานข้ามชาติที่ได้ถูกละเมิดสิทธิในการท้างาน ควรมีโอกาสในการเข้าถึงกระบวนการทางกฎหมาย โดยแรงงานไม่ควรถูกส่งกลับในทันที ควรมีโอกาสใน การหางานใหม่และหรือควรอยู่ในประเทศไทยระหว่างที่มีการพิจารณาคดีการปฏิรูปกระบวนการจับ กักขัง และส่งกลับเพื่อให้สะท้อนถึงหลักการสิทธิมนุษยชนการจ้ากัดจ้านวนผู้ถูกจับ กักขังและส่งกลับเป็นสิ่งที่จ้าเป็น การปฏิรูปก็จ้าเป็นเพื่อให้แน่ใจได้ว่ากระบวนการเป็นไปอย่างมีมนุษยธรรม โปร่งใส สอดคล้องกับมาตรฐาน สิทธิมนุษยชนสากล ที่อยู่ภายใต้การก้ากับดูแล ทางกฎหมาย ทั้งนี้เครือข่ายฯ เสนอว่า7. มีนโยบายที่ชัดเจนและเผยแพร่ต่อสาธารณะ เพื่อช่วยคุ้มครองแรงงานข้ามชาติจากการถูกจับ กักขัง และส่งกลับตามอ้าเภอใจ หรือไม่มีเหตุผล8. รัฐบาลควรยุติการจับและส่งกลับแรงงานข้ามชาติจ้านวนมากในแต่ละครั้ง9. ในกรณีการกักขังโดยมิชอบด้วยกฎหมาย แรงงานข้ามชาติต้องได้รับการปล่อยตัวในทันทีและต้องได้รับค่าชดเชย10. ทุกรัฐบาลในอนุภูมิภาคลุ่มน้าโขงต้อง ด้าเนินคดีขั้นสูงสุดของกฎหมายแก่ผู้ที่ละเมิดทางร่างกายหรือทางเพศกับผู้อพยพในระหว่างขั้นตอนการจับกุมคุมขังและถูกส่งกลับประเทศ รัฐบาลทุกประเทศในอนุภูมิภาคลุ่มน้าโขง ต้องด้าเนินคดีทางกฎหมายขั้นสูงสุดกับเจ้าหน้าที่รัฐที่ท้าร้ายร่างกายหรือละเมิดทางเพศแรงงานข้ามชาติในขณะถูกจับกุม กักขัง หรือระหว่างการส่งกลับประเทศต้นทาง11. ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องควรยุติการ ข่มขู่หรือกรรโชก แรงงานข้ามชาติในระหว่างกระบวนการจับกุม กักขังและส่งกลับเครือข่ายฯ ขอเสนอว่า ให้เจ้าหน้าที่เผยแพร่ แนวระเบียบปฏิบัติ ต่อสาธารณชน และ สร้างการตรวจสอบการปฏิบัติงานกันเองระหว่างหน่วยงานของรัฐข้อเสนอแนะต่อประเทศต้นทาง12. สถานทูตของประเทศต้นทางของแรงงานข้ามชาติ ควรจัดเตรียม เจ้าหน้าที่ด้านแรงงานประจ้าสถานทูต พร้อมกับเงินทุนที่เพียงพอ โดยเจ้าหน้าที่มีอ้านาจหน้าที่ที่ชัดเจนในการคุ้มครองแรงงานข้ามชาติจากประเทศของตน รวมถึงในกรณีการถูกจับ ถูกกักขังและถูกส่งกลับ61