Vad kan Sverige lära?
Ladda ned som pdf - Svenskt Demenscentrum
Ladda ned som pdf - Svenskt Demenscentrum
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
vad <strong>kan</strong> sverige <strong>lära</strong><br />
Från Holland <strong>kan</strong> vi <strong>lära</strong> oss att så ofta som möjligt ge plats för<br />
handledning och reflektion i samband med de utbildningsinsatser som<br />
genomförs.<br />
Viktigt med <strong>lära</strong>nde på arbetsplatsen<br />
Chefsskap och tydliga beslut i organisationen är viktiga delar i en personcentrerad<br />
vård och omsorg. Oavsett om det blir en lagstiftning eller<br />
inte som reglerar användandet av tvingande skyddsåtgärder kommer<br />
omsorgspersonalen närmast den demenssjuke ha en viktig roll. Det vi i<br />
det fortsatta arbetet <strong>kan</strong> <strong>lära</strong> och bygga vidare på sammanfattas väl i<br />
en rapport från Consider Consultants 12 .<br />
De skriver att i en omsorgsrelation är den psykologiska och sociala<br />
relationen själva innehållet i omsorgen. Därför har omsorgsyrket en<br />
mycket särpräglad och speciell professionalitet som skiljer den från det<br />
som <strong>kan</strong> kallas för vårdprofessionalitet och som behövs när medicinska<br />
insatser påkallas för att bota eller lindra. Omsorgsgivaren är själv ett<br />
instrument i det dagliga omsorgsarbetet och skall se, lyssna, förstå och<br />
agera på grundval av detta.<br />
Därför behövs ett professionellt förhållningssätt och därför krävs<br />
ett ständigt arbetsplats<strong>lära</strong>nde – detta är en professionalitet som inte<br />
går att <strong>lära</strong> sig på kurser. Arbetsplats<strong>lära</strong>nde är metoder, organisation,<br />
styrning, ledarskap och arbetssätt för att ta fram, befästa och bekräfta<br />
denna professionella inställning. Det är denna inställning om sitt eget<br />
yrke som omsorgspersonalen behöver. Då går det att förstå varför det<br />
behövs handledning och professionellt utbyte och ständig diskussion,<br />
debatt och <strong>lära</strong>nde.<br />
En svensk lagstiftning behövs<br />
Vi <strong>kan</strong> ställa oss frågan: För vems skull? Om man sätter ett brickbord<br />
på personens rullstol så att hon inte <strong>kan</strong> resa sig eller om man låser dörren<br />
på demensboendet; gör man det för hennes skull? Eller gör man det<br />
för att det saknas personal? Eller för att man inte riktigt vet hur man<br />
annars ska göra?<br />
Mycket talar för att även <strong>Sverige</strong> behöver en lagstiftning. Även med<br />
väl utbildad personal kommer det att uppstå situationer när någon form<br />
av tvingande skyddsåtgärd <strong>kan</strong> bli nödvändig. Utan lagstöd finns risk<br />
att sådana används oreflekterat och utan en gedigen utredning eller att<br />
psykofarmaka sätts in eftersom det inte betraktas som en tvångsåtgärd.<br />
Lagen måste syfta till att minimera användningen av tvingande<br />
12 APU-projektet. Analys av projektets långsiktiga plan för utveckling till<br />
ett regionalt kompetensforum. Consider Consultants. 2008, sid 17.<br />
64<br />
vad <strong>kan</strong> sverige <strong>lära</strong>? tvingande skyddsåtgärder i norge, england och holland