INFORME DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 2011 - Instituto Nacional ...
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INSTITUTO<br />
N ACIONAL <strong>DE</strong><br />
SALUD<br />
Bajo este contexto se plantearon los siguientes objetivos:<br />
Página 15 de 111<br />
<strong>INFORME</strong> <strong>DE</strong> <strong>GESTIÓN</strong> <strong>2011</strong><br />
� Describir las características del proceso de producción de los Registros Individuales de Prestación de Servicios<br />
(RIPS) desde su diligenciamiento en las UPGD objeto de estudio.<br />
� Desarrollar las herramientas que permitan la recolección, procesamiento y análisis de los RIPS en las UPGD<br />
del Sistema <strong>Nacional</strong> de Vigilancia (SIVIGILA).<br />
� Evaluar los atributos de calidad (Coherencia, consistencia y oportunidad) del diligenciamiento de los RIPS.<br />
� Estimar indicadores de morbilidad registrada, uso de servicios y precios en mercado de atención de eventos de<br />
interés en salud pública priorizadas: enfermedades crónicas no trasmisibles (ECNT), eventos de notificación<br />
obligatoria y adolescentes en embarazo atendidas en servicios de salud, con fuente en el RIPS.<br />
� Establecer viabilidad y factibilidad para la implementación nacional de una estrategia articulada de los RIPS al<br />
sistema de vigilancia en salud pública.<br />
En el <strong>2011</strong>, el proyecto cumplió el cronograma planeado con un cumplimiento del 100% de su ejecución, es importante<br />
resaltar que se realizó la fase de capacitación e implementación del software que será utilizado en el desarrollo del<br />
proyecto y se hizo el acompañamiento en las UPGD, seleccionadas en el estudio mediante muestreo aleatorio en todo el<br />
territorio nacional.<br />
1.1.4 Proyecto de rediseño del INS aprobado y ejecutado en 2012<br />
En el año <strong>2011</strong> se efectuó la actualización del estudio técnico de rediseño institucional del INS, el cual contempla el<br />
cambio de estructura interna y planta de personal, con la incorporación del Observatorio <strong>Nacional</strong> de Salud como<br />
dependencia del INS y el ajuste de los perfiles de los empleos propuestos, con el fin de garantizar la profesionalización<br />
de los mismos. La reforma que propone el estudio mencionado está encaminada a desarrollar un arreglo institucional<br />
que contribuya a fortalecer la investigación, el desarrollo tecnológico, la innovación y la gestión del conocimiento en los<br />
campos y áreas de mayor riesgo sobre la salud y la calidad de vida; asumiendo nuevas competencias de invariable<br />
relación con los riesgos sobre la salud humana (riesgos en la inocuidad de los alimentos, riesgos asociados a<br />
emergencias y desastres, resistencia de gérmenes a antibióticos, entre otros); la vigilancia articulada y sistemática de los<br />
eventos y situaciones que inciden en la salud pública; la integración y coordinación entre las entidades nacionales y<br />
territoriales cuyas políticas y acciones están relacionadas con la salud de los habitantes del país; los riesgos en las<br />
fronteras sobre la salud de los habitantes de las mismas y su incidencia en otras zonas; la especialización de áreas para<br />
mejorar la capacidad de respuesta (redes, laboratorios, donación de órganos, etc.); y la participación activa en la<br />
capacitación y desarrollo de competencias relacionadas con quienes se desempeñan en los procesos y áreas de la salud<br />
pública.<br />
Dicho estudio fue presentado y discutido frente a las instancias pertinentes (Ministerio de Salud y Protección Social,<br />
DAFP y Presidencia), ejercicio del cual se expidió el Decreto 4109 de noviembre de <strong>2011</strong> "Por el cual se cambia la<br />
naturaleza jurídica del INS, y se determina su objeto y estructura".<br />
Para el año 2012 se va a continuar con la revisión del estudio técnico con el Ministerio de Salud y Protección Social y las<br />
demás entidades rectoras, con el fin de lograr la expedición de los decretos por medio de los cuales se modifica la<br />
estructura interna del INS y su planta de personal. El reto es continuar fortaleciendo a la entidad, a través del rediseño<br />
institucional, de tal manera que pueda asumir con entereza y profesionalismo los desafíos que surgen en el día a día y<br />
que exigen el desarrollo permanente e innovador de técnicas, servicios y productos que contribuyan al mejoramiento de<br />
las condiciones de salud de la población colombiana, con reconocimiento en el ámbito internacional.