INFORME DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 2011 - Instituto Nacional ...

INSTITUTO
N ACIONAL DE
SALUD
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INFORME DE GESTIÓN 2011
Gráfica N° 47: Destinación de residuos generados en el INS período 2011
Reciclaje y
aprovechamiento
36%
Relleno sanitario
20,6%
Fuente: Gestión ambiental INS
3.5.4 Gestión Ambiental Empresarial GAE
Encapsulamiento
1%
Autoclave
36%
Incineración
6,4%
El Instituto Nacional de Salud participó en el programa de
Gestión Ambiental Empresarial GAE de la Secretaría Distrital
de Ambiente – SDA en nivel II, el cual busca fortalecer a las
entidades en la producción y el consumo sostenible, de
acuerdo con cada uno de los ítems calificables por la
autoridad ambiental (SDA), el Instituto alcanzó los
compromisos de asistencia a las capacitaciones, entrega de la
totalidad de los talleres y la entrega del proyecto final, de
acuerdo con esto el INS se hace acreedor al certificado de
aprobación y participación en el nivel II del programa GAE y
se ratifica la invitación por parte de la Secretaría Distrital de
Ambiente a la participación en el nivel III que corresponde a
Sistemas de Gestión Ambiental.
La participación en este programa fortaleció las capacidades de los integrantes del proceso de gestión ambiental en
temas como: Eco indicadores, costos de ineficiencia, evaluación de impactos y costos, manejo de residuos sólidos,
líquidos y gaseosos, así como también lo relacionado con las buenas prácticas de manufactura. Además se generó un
vinculo importante con la autoridad ambiental (SDA) lo que argumenta el compromiso del INS con la mitigación de los
impactos ambientales negativos que se causan durante la ejecución de sus actividades.
3.6 GESTIÓN DOCUMENTAL
En junio de 2011, se oficializó la integración al procedimiento de gestión documental de la solución informática Melba, en
aras de fortalecer la gestión de la ventanilla única de correspondencia, la cual ha permitido centralizar la recepción de
documentos y hacer seguimiento a las acciones destinadas a dar trámite a cada una de las comunicaciones oficiales
tanto de entrada como de salida de la Institución.
La implementación del Melba en la entidad fue realizada con capacitaciones y charlas ofrecidas en el auditorio,
divulgación de los manuales por el correo institucional y acompañamiento personalizado a cada área que manifestara
inquietudes en el uso del mismo. Los beneficios y ventajas del sistema son: