RVAC Julio-Diciembre 2012 [#18 vol. 2]

Extensión de la seguridad…
Fecha No. Convenio Contenido
ONU
1981
Convención Interamericana
para la Eliminación
de todas las formas de
Discriminación contra la
Mujer
1998 Declaración socio-laboral
del Mercosur, artículos
13° sobre el Diálogo
Social, y el 17° la Salud y
Seguridad en el Trabajo
Fuente: Elaboración propia.
189
Cont.
Considerando que la Carta de las Naciones Unidas y la
Declaración Universal de los Derechos Humanos reafirma la
fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad
y el valor de la persona humana y en la igualdad de
derechos del hombre y la mujer.
Es una de las normas rectoras del Mercosur, referida a los
derechos de los trabajadores y principios básicos a los que
deben atenerse las relaciones laborales en los países
miembros del bloque. En esta normativa se desarrolla un
aparte exclusivo para la Seguridad Social.
En atención a los Convenios de la OIT, podemos destacar que la preocupación
por el sector agrícola gira en torno a diferentes temas:
- Aplicación coherente de los estándares y las leyes nacionales e internacionales
sobre el trabajo
- Extender las condiciones de seguridad social y previsiones que tienen los
trabajadores permanentes a los trabajadores temporeros y estacionales
- Establecer y poner en vigor salarios mínimos para los trabajadores agrícolas,
así como pagos equitativos para hombres y mujeres
- Adoptar medidas de protección social para aliviar la pobreza y reducir
la vulnerabilidad, así como asegurar que los trabajadores agrícolas gocen de
pensiones, programas para generar empleos, seguro de muerte, lesión
o enfermedad
- Utilizar la vía de contratos o acuerdos de negociación colectiva para mejorar
las condiciones laborales
- Establecer un sistema de inspección nacional para hacer que se cumplan las
leyes y condiciones laborales
- Contribuir a que entre empleados y empleadores se creen los propios sindicatos
(Convenios 11,87 y 98 de la OIT)
- Evitar que en los espacios de trabajo se discriminen por enfermedad, por
razones étnicas o migrantes (Convenio 100 y 111 de la OIT) y que sean víctimas
de trabajo forzoso (Convenio 29 y 105 de la OIT)
- Asegurar que los niños tengan la edad mínima legal para trabajar (Convenios
138 y 182 de la OIT). Que su salud y seguridad estén protegidas y que se les
brinde previamente una capacitación adecuada (Convenio 184 de la OIT)
La OIT ha fusionado los cuatro objetivos estratégicos de promoción del empleo,
protección social, derechos de los trabajadores y de diálogo social en el