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anexo I - Bariloche

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TRANSPORTE Y RECOLECCIÓN<br />

Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos Urbanos<br />

Problemas de operación o de los vehículos que precisan atención.<br />

Dirección General de Medio Ambiente<br />

Municipalidad de San Carlos de <strong>Bariloche</strong><br />

VII<br />

Los centros de disposición y procesado también deben recolectar información sobre<br />

los vehículos y sobre los volúmenes de las cargas recibidas. Las cantidades de<br />

residuos (si posee una balanza), la procedencia de los vehículos y el tiempo empleado<br />

en la entrega son datos que pueden ser registrados y procesados.<br />

Los datos recolectados pueden emplearse para predecir las cargas de trabajo, los<br />

costos de los camiones, los cambios en la generación de residuos y para detectar el<br />

origen de residuos problemáticos así como para evaluar el desempeño del personal.<br />

Los encargados del servicio deberán utilizar esta información para identificar los<br />

cambios en las necesidades del servicio y para evaluar si se están logrando los<br />

objetivos y las metas del sistema de recolección.<br />

Los informes, para que puedan cumplir con estos propósitos, deberán suministrar<br />

resúmenes concisos sobre parámetros que evalúen el grado de desempeño y<br />

comportamiento del sistema junto con la posibilidad de acceder a información más<br />

detallada que permita investigar un problema en particular.<br />

Así como los objetivos del sistema orientan su curso, un buen sistema de monitoreo<br />

del desempeño provee la información necesaria para identificar los cambios que se<br />

requieren, para lograr dichos objetivos.<br />

La optimización del servicio debe ser abordado por diferentes áreas de la<br />

administración, tales como Servicios, Compras, Personal, etc., a fin de integrar al<br />

estudio todas las variables posibles.<br />

Los operarios encargados de la recolección manual domiciliaria, están sujetos a<br />

extermas condiciones y frecuentes accidentes de trabajo. La cantidad de personal<br />

asignado para la tarea de recolección es la mínima necesaria para cumplir con el<br />

servicio, lo cual, ante la ausencia de personal por enfermedad u otros motivos, puede<br />

representar un inconveniente operativo. Actualmente, el municipio no paga las horas<br />

extras trabajadas.<br />

Se deberá lograr el procedimiento de compras, pedidos de cotización y presupuestos,<br />

a fin de adquirir bienes y servicios a mejores precios, sin perjuicio del nivel de calidad<br />

requerido, ni de los plazos de entrega exigidos.<br />

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