el empleado, el factor clave del éxito del grupo SARIA - Saria Bio ...

Los candidatos pueden encontrar información
sufi ciente en la página web
del grupo SARIA y en la revista de la
empresa. Durante la entrevista, el candidato
debe estar en condiciones de
explicar concluyentemente su currículum,
sus objetivos y su motivación.
Normalmente, una descripción de uno
mismo del tipo “terminé el bachillerato,
después hice la carrera y aquí estoy”
suscita una negativa.
Los potenciales empleados, ¿deben tener
experiencia en el extranjero?
Naturalmente, para nosotros son interesantes
estancias en universidades
extranjeras durante la carrera; lo óptimo
sería si se han combinado con
unas prácticas o una actividad comercial.
El grupo SARIA es una empresa
de estructura internacional. De ahí se
deriva la necesidad de coordinar las
actividades que desarrollamos en un
ámbito internacional. Presuponemos
que el candidato tiene buenos conocimientos
de inglés. No tiene por qué
tener un acento perfecto, pero es importante
que se comuniqué en inglés
con seguridad. Además, nosotros estamos
creciendo permanentemente
como empresa. Por lo tanto, también
es positivo que durante su estancia en
el extranjero el candidato pueda recopilar
primeras experiencias con la
cultura de un país en el que estamos
presentes. Además de inglés, actualmente
demandamos especialmente
danés y neerlandés.
¿Pueden los jóvenes colaborar con SARIA
durante sus estudios universitarios?
Puede ser benefi cioso presentarse a
nuestra empresa durante el primer ciclo
de la carrera, por ejemplo para
unas prácticas durante las vacaciones.
En algunos casos también podemos
ayudar para los trabajos de asignaturas
o conseguir puestos en prácticas
en nuestras fi liales en el extranjero.
De este modo nos conocemos mutuamente
muy pronto y se gana perspectiva
para después de los estudios. Parte
de los jóvenes que empiezan en
SARIA nos han conocido a través de
nuestros contactos directos con diversas
universidades.
Preparado como un
comercial hecho y derecho
Matthias Kneip está de aprendiz comercial en la empresa desde septiembre de
2011. Este joven de 26 años convenció en la entrevista de trabajo al director de
Controlling, Uwe Durchfeld, no solo porque sus aficiones fueran correr y la
lectura.
En la actualidad Kneip se encarga
de ayudar a sus nuevos compañeros
de Controlling en la planifi cación
del año venidero. “Ahora
mismo estoy perfeccionando una
herramienta para la planifi cación
de liquidez”, dice. “Además echo
una mano a mis compañeros en la
elaboración de los resultados
mensuales”.
Dentro del programa de aprendizaje
de dos años de duración aún
trabajará en otros departamentos
de la sede central, como Contabilidad
o Financiación. También está
previsto que se asome al negocio
operativo de las fi liales. Lo
que más le divierte hasta ahora es
“la variedad de funciones y el trabajo
independiente, pero también
el trabajo junto a los compañeros”,
dice Kneip.
Una pregunta complicada
Una pregunta de la entrevista de
trabajo que a Kneip le pareció
complicada fue la que insistía en
por qué no había hecho el bachillerato
general, sino el técnico con
especialización en economía y administración.
Kneip dice: “Yo respondí
que entonces ya tenía muy
claro que quería dedicarme al ámbito
comercial, y que por esa razón
había elegido esa vía”. Tras la segunda
entrevista en SARIA, Kneip
lo tenía claro: “Este es el trabajo
que quiero hacer”. En último término
no le habían convencido solo
las perspectivas dentro del grupo,
sino también la actitud de su interlocutor
en la entrevista y el trato afable
por parte del departamento de Personal
en los prolegómenos.
Máster en Economía
Antes de incorporarse a SARIA, el
joven estudió Economía en la Escuela
Superior de Gelsenkirchen, donde
obtuvo el título de bachelor y de
Master of Arts en agosto de 2011.
Matiza: “Como es aconsejable reunir
experiencia práctica durante los estudios
universitarios, adicionalmente
hice prácticas en la editorial Axel
Springer y en Douglas Holding”.
Matthias Kneip comenzó su currículum
profesional con una formación
profesional de agente técnico-comercial
en Pilkington, un fabricante internacional
de vidrio. Además de alemán
habla inglés y francés.
Matthias Kneip, aprendiz
comercial, consideró
completamente positiva
su entrevista de trabajo
en SARIA.
23
SARIAnews