el empleado, el factor clave del éxito del grupo SARIA - Saria Bio ...

SecAnim tiene desde 2003 una planta de procesamiento en Lippewerk en Lünen. Hace
poco Bernd Sroka se ha mudado con su equipo a unas ofi cinas en el mismo edifi cio.
Regulación de precios y revisión de
costes
Un nuevo cambio dentro del grupo
empresarial se produjo en 2005:
Sroka asumió la coordinación jurídica
en SARIA en el ámbito de la eliminación
de cuerpos de animales.
Dice Sroka: “Para eliminar mercancías
de notifi cación obligatoria,
nuestra empresa tiene que facturar
precios autorizados por las administraciones
públicas. El cliente público
encarga a tasadores ofi ciales que revisen
nuestros presupuestos y los cotejen
con los precios públicos tasados”.
Este gerente de SecAnim armoniza
la política de precios de la empresa
con las administraciones. Para
hacerlo, Sroka tuvo que familiarizarse
de nuevo con áreas de conocimiento
desconocidas para él hasta
entonces, como las circunstancias
técnicas y estructuras de costes de
un pedido de eliminación. Y dice:
“La regulación de precios no es algo
que se aprenda habitualmente en un
seminario de derecho en la universidad.
Seguir las revisiones de precios
fue algo nuevo para mí”. En la actualidad
el 65% de su actividad tiene
una orientación comercial.
La voluntad de cambio forma parte
de la cualifi cación
Durante toda su carrera profesional,
Bernd Sroka ha cambiado varias veces
de orientación en benefi cio de la
empresa. En cualquier caso, este jurista,
en la actualidad gerente de SecAnim,
está convencido de una cosa:
“Quien puede asumir responsabilidad
también está dispuesto a familiarizarse
con nuevas temáticas”. El grupo
RETHMANN lleva más de 50 años
creciendo con dinamismo. “En una
empresa en constante expansión, la
voluntad de cambio es una cualifi cación
decisiva para los empleados”,
dice Sroka. “Si la empresa crece,
también ofrece oportunidades a los
empleados, que han de estar dispuestos
a secundar ese crecimiento con
compromiso y fl exibilidad”.
Confi gurar mercados inconscientes
Para este jurista, SARIA es una empresa
innovadora: “El grupo ha confi
gurado un mercado para el que, a
diferencia de muchos otros, hay una
gran necesidad pero poca conciencia
pública”, dice. “Posicionarse en un
mercado semejante y, además, especializarse
supone un logro especial.
Eso es algo que exige enfrentarse al
desafío con precisión, lo que arredra
a muchas personas”.
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