ROL DE LA MUJER - Facultad de EconomÃa y Negocios UDD
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Rol <strong>de</strong> la Mujer en la Gran Empresa / Centro <strong>de</strong> Estudios Empresariales <strong>de</strong> la Mujer (CEEM)<br />
En relación a la relación trabajo y atención familiar se pue<strong>de</strong>n <strong>de</strong>terminar la coexistencia <strong>de</strong><br />
tres realida<strong>de</strong>s: el primero correspon<strong>de</strong> a las mujeres entre 38 y 46 años que poseen hijos pequeños,<br />
inclusive en algunos casos con alto nivel <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia. También están aquellas que poseen<br />
sobre los 46 años con hijos mayores que poseen un grado <strong>de</strong> autonomía importante. Finalmente<br />
existe una minoría que se encuentra bajo los 45 años <strong>de</strong> edad, que indistintamente su estado civil<br />
no posee hijos por razones diversas, entre las cuales no figura el haber privilegiado el <strong>de</strong>sarrollo<br />
profesional como opción sustituta u obstaculizadora para ello.<br />
En este sentido se pue<strong>de</strong> señalar que las mujeres -salvo en contadas ocasiones- no relegan la<br />
maternidad en pos <strong>de</strong> un <strong>de</strong>sarrollo profesional, puesto que ambas opciones resultan <strong>de</strong>seables y<br />
constituyen parte integral <strong>de</strong> su <strong>de</strong>sarrollo. El trabajo aparece como un tiempo que las mujeres<br />
<strong>de</strong>dican a sí mismas; el trabajar no sólo les permite contar con recursos económicos e información,<br />
sino que a<strong>de</strong>más sienten que ahí se <strong>de</strong>sarrollan y crecen a nivel personal y profesional.<br />
La fricción entre la vida profesional y familiar se agudiza cuando los hijos son pequeños y se<br />
requiere compatibilizar los roles complejos, trayendo como consecuencia que se reduzcan otros<br />
ámbitos como el social y recreativo/personal, que aunque en ocasiones se entien<strong>de</strong> como el costo<br />
que se <strong>de</strong>be asumir en la búsqueda <strong>de</strong> una mayor realización, también constituye parte <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo<br />
integral <strong>de</strong> cualquier individuo.<br />
“Todo lo que es el ámbito personal, yo <strong>de</strong>jé <strong>de</strong> hacer ejercicios, <strong>de</strong>jé <strong>de</strong> ver a mis amigas…el compatibilizar<br />
es duro, pero yo también me siento muy realizada y en ese sentido, también tiene costos<br />
estar realizada”.<br />
Así este escenario requiere necesariamente que la mujer sea capaz <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollar distintas estructuras<br />
<strong>de</strong> funcionamiento para la administración <strong>de</strong> roles, que contempla soporte externo e<br />
interno, cuestión que se <strong>de</strong>tallará más a<strong>de</strong>lante.