ROL DE LA MUJER - Facultad de Economía y Negocios UDD

10. ¿Dónde está el techo de cristal
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10. ¿Dónde está el techo de cristal
El conocido concepto del techo de cristal está asociado a las barreras
invisibles que la mujer enfrenta dentro de la empresa para acceder
a los puestos de mayor responsabilidad. Si bien constituye una
realidad para muchas mujeres, cuando éstas llegan a cargos de alto
nivel no ven tan claramente la existencia de esa barrera, que de alguna
forma ya la han superado, lo que no significa que el camino que se
transcurre sea más expedito que antes.
La función que asigna la sociedad a uno y otro sexo constituye
según algunos autores (Lipsey y otros, 1990) la base de esa trampa
cultural que opera a distintos niveles tales como: la atribución de las
responsabilidades laborales referidas a cuando la mujer tiende a pensar
que lo que le sucede es producto del azar y no necesariamente
de su esfuerzo, bajas expectativas, miedo al éxito pues éste no se encuentra
muchas veces socialmente valorado, seguridad en sí mismas,
deseo de poder y papel dependiente.
Para las mujeres es claro que es la propia decisión de la mujer la
que coloca su propio techo y decide hasta donde quiere escalar en
la organización.
“..Somos nosotras las que decidimos hasta aquí llego yo…estoy bien,
gano lo suficiente, no tengo tanta responsabilidad, para qué me voy a
presionar, siempre hay un jefe o dos que están sobre mi y que están más
presionados y yo ejecuto, hago bien mi trabajo, estoy tranquila…es una
posición cómoda también…”
Para los varones, el escenario de la mujer en cargos de alta dirección
está cambiando continua y lentamente, lo cual se fundamenta en
la no discriminación que existe a nivel cultural puesta de manifiesto