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C R I M I N A L I D A D Y V I O L E N C I A J U V E N I L E N E L P E R Ú<br />
Cuadro 7. Población de 15 a 29 años de edad, por condición de ocupación, según<br />
sexo y grupo de edad (2011)<br />
Sexo y<br />
grupo de<br />
edad<br />
Total<br />
Absoluto %<br />
Condición de ocupación<br />
Ocupada<br />
Desocupada<br />
Absoluto % Absoluto %<br />
Total<br />
5,396,903<br />
100.0<br />
4,992,082<br />
92.5<br />
404,820<br />
7.5<br />
Hombre<br />
3,024,644<br />
100.0<br />
2,827,441<br />
93.5<br />
197,203<br />
6.5<br />
Mujer<br />
2,372,258<br />
100.0<br />
2,164,641<br />
91.2<br />
207,617<br />
8.8<br />
De 15 a 19 años<br />
1,556,872<br />
100.0<br />
1,413,874<br />
90.8<br />
142,998<br />
9.2<br />
De 20 a 24 años<br />
2,016,535<br />
100.0<br />
1,855,889<br />
92.0<br />
160,647<br />
8.0<br />
De 25 a 29 años<br />
1,823,495<br />
100.0<br />
1,722,319<br />
94.5<br />
101,176<br />
5.5<br />
Fuente: ENAJUV (2012)<br />
Elaboración: DINDES - SENAJU<br />
2.4 El empleo y su condición<br />
De los casi 5 millones de jóvenes que trabajan, se encuentra que solo un millón<br />
lo hace en condiciones adecuadas. Los otros jóvenes, casi 4 millones, tienen empleos<br />
precarios (OIT, 2012, p. 22). Este dato es muy relevante, pues debemos tomar<br />
en cuenta que las condiciones de trabajo serán muy importantes para la formación<br />
de expectativas de los jóvenes (Benavides Abanto, 2010). No se trata solo<br />
de ofrecer empleo, sino de garantizar las adecuadas condiciones del mismo.<br />
Lamentablemente, la precariedad laboral es la situación en que se encuentra la<br />
gran mayoría de jóvenes peruanos que trabajan.<br />
En el texto de la OIT (2012), se encuentra el uso de una metodología para<br />
seguir el rastro del trabajo en los jóvenes (ver cuadro 8), desde sus primeros empleos<br />
hasta el conseguir el empleo decente, entendiendo por este a aquel que «es<br />
productivo, genera ingresos adecuados y garantiza derechos en el trabajo y protección<br />
social» (OIT, 2012, p. 29).<br />
Del cuadro 8 vemos que solo el 13% de los jóvenes ha completado una transición<br />
que les permita tener puestos adecuados de trabajo. La mayoría de jóvenes<br />
aún no ha iniciado tal transición o está en proceso de iniciarla. Mas no debemos<br />
perder de vista que, en las actuales condiciones laborales, no tener empleo<br />
adecuado no corresponde necesariamente a transiciones inacabadas entre la juventud.<br />
Existe también un problema de oferta de empleo adecuado, campo en<br />
el que la regulación y las políticas públicas tienen tareas por cumplir.<br />
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