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Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa
Son tantos los ejemplos, de grandes problemas, en empresas
de toda índole y de todos los sectores empresariales, que no me
voy a detener en ello; ahora bien yo me pregunto ¿Ha contribuido,
tener todos los documentos en regla, en la generación de una
cultura de excelencia empresarial, en la generación de empresas
competitivas?
El asesoramiento del papelico, lo relaciono con la gestión
empresarial de principios del XX. Ahora, iniciados los primeros
años del siglo XXI, es necesario dar y facilitar a los empresarios un
asesoramiento de calidad, íntegro y que profundice en los matices
sutiles del entramado organizacional. Como bien me dice mi buen
amigo, Javier San Martín (Presidente del Consejo General de Colegios
Oficiales de Graduados Sociales de España), el asesoramiento
estratégico, es el que necesitan todas las empresas de este país.
La estrategia, en la gestión de los Recursos Humanos, es muy
necesaria, en esta época en la que lo único seguro es el cambio y la
globalización de las diversidades humanas. La competitividad, nos
obliga a todos, a ir generando una cultura de estrategia gerencial y
de excelencia organizacional.
(Ideal 06.11.2005).
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